2022 findet in NRW die Pflegekammerwahl statt. Wir sind in der Gewerkschaft ver.di organisierte Pflegende aus unterschiedlichen Gesundheitseinrichtungen. Unsere beruflichen Tätigkeiten haben je nach Einrichtungen unterschiedliche Ausprägungen. Doch eint uns ein gemeinsames Selbstverständnis als Pflegepersonen. Als Gewerkschafter*innen stehen wir für gemeinsames Handeln zur Verbesserung unserer Arbeits- und Lohnbedingungen im Beruf...

Anlässlich der gestrigen Anhörung zum Referentenentwurf für ein Krankenhauspflegeentlastungsgesetz fordert der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) deutliche Nachbesserungen. In der aktuellen Fassung sieht der DBfK relevante Zielsetzungen der Personalbemessung nicht erfüllt.

„Dass mit der PPR 2.0 endlich ein bundesweit einheitliches Instrument zur Personalbemessung im Pflegedienst der Krankenhäuser eingeführt werden soll, begrüßen wir natürlich“, so Christel Bienstein, Präsidentin des DBfK. „Denn nur mit einer bedarfsgerechten Pflegepersonalausstattung kann sichere und gute Pflege gewährleistet werden. Allerdings fehlen im Referentenentwurf zum Krankenhauspflegeentlastungsgesetz wesentliche Aspekte, ohne die das geplante Instrumentarium ein zahnloser Tiger bleibt.“

Berlin ist von Zeitarbeit in der Pflege deutlich stärker betroffen als der Bundesdurchschnitt.

Nach aktuellen Erhebungen beträgt der Anteil von Zeitarbeitskräften in Berlin 9,2%, bundesweit 2,7% (Stand 2020). Zeitarbeit in der Pflege kann Pflegequalität, Versorgungs- und Patientensicherheit sowie den sozialen Frieden in den Belegschaften gefährden, so die Einschätzung der Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen. Die Fachveranstaltung der Berliner Krankenhausgesellschaft (BKG) stellt das polarisierende Thema am 23. August 2022 mit Wissenschaftlern/-innen sowie Vertretern/-innen aus der Praxis und der Politik zur Diskussion.

Für eine qualitativ hochwertige und bedarfsgerechte Pflege am Krankenbett braucht jedes Krankenhaus auf jeder Station genügend Pflegekräfte. Ein erster Schritt, um eine Mindestbesetzung auf den Stationen sicherzustellen, ist die Umsetzung von Pflegepersonaluntergrenzen. Bisher fehlt jedoch in der gesamten stationären Versorgung in Deutschland immer noch ein zeitgemäßes Pflegepersonalbemessungsinstrument, das bundeseinheitlich den tatsächlichen Pflegepersonalbedarf differenziert nach den unterschiedlichen Qualifikationen ermitteln kann.

Wer sich ein reales Bild von der Stimmung in Kliniken und Heimen machen möchten, der sollte im Internet nachschauen. Die Debatte über die alte Krise am Krankenbett ist unter den Hashtags #Medizinbrennt, #Pflegebrennt und #Pflegenotstand neu entfacht. Wochenlang haben die Beschäftigten der Universitätskliniken Nordrhein-Westfalens für bessere Arbeitsbedingungen gestreikt...

Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) fordert anlässlich der Verbändeanhörung am morgigen Dienstag (23.08.22) wesentliche Nachbesserungen am Referentenentwurf für das sogenannte Krankenhauspflegeentlastungsgesetz. „Es ist gut, dass es bei den Vorgaben zur Personalausstattung in der Krankenhauspflege endlich vorangeht. Noch nicht wirklich gut ist aber der vorliegende Referentenentwurf. Da müssen Bundesregierung und Bundestag nochmal gründlich ran, damit durch das Gesetz tatsächlich eine bedarfsgerechte Versorgung der Patientinnen und Patienten kommt und Beschäftigte entlastet werden“, erklärte ver.di-Bundesvorstandsmitglied Sylvia Bühler. „Es muss gesetzlich eindeutig formuliert werden, dass die PPR 2.0 auf den Stationen zur Anwendung kommt. Auch für die Intensivmedizin braucht es konkrete bedarfsgerechte Vorgaben, das kann nach den Erfahrungen der Pandemie niemand ernsthaft bezweifeln.“ Die PPR 2.0 – das von ver.di, der Deutschen Krankenhausgesellschaft und dem Deutschen Pflegerat bereits vor zweieinhalb Jahren vorgelegte Instrument für eine am Bedarf orientierte Personalbemessung in der Krankenpflege – wird im vorliegenden Entwurf lediglich in der Begründung erwähnt, noch nicht aber im Gesetzestext selbst. Für Intensivstationen sind bislang keine Regelungen vorgesehen.

Die Projekt-Website des BMG, „Wegweisende Modelle zur Weiterentwicklung der Pflege im Krankenhaus“, wurde überarbeitet. Dort finden sich zahlreiche innovative Modell-Projekte in Krankenhäusern, die anderen Kliniken als Anregungen dienen sollen...

Ein System, in dem alle Daten zu einem Pflegefall von den unterschiedlichen Pflegekräften und privaten Pflegepersonen gesammelt und sie anonymisiert auswertbar macht, statt die Informationen auf verschiedene Insellösungen zu verteilen und eine sinnhafte Analyse zu verhindern: Das ist das Ziel eines neuen Forschungsprojekts des FZI Forschungszentrum Informatik gemeinsam mit Partnern aus der Industrie und der Klinik für Geriatrie und Altersmedizin der Charité – Universitätsmedizin Berlin.

Ab Juli 2023 wird es eine neue Personalbemessung für vollstationäre Pflegeheime geben. Doch wie wird das funktionieren? Woher kommt das zusätzlich benötigte Personal? Pflegen-online hat die häufigsten Fragen und Antworten (FAQs) zusammengefasst...

Zwei ungeimpfte Pflegedienstmitarbeiter hatten gegen die Freistellung von der Arbeit geklagt. Das Hessische Landesarbeitsgericht entschied jetzt, dass die Freistellung rechtmäßig war. Es gibt keinen Anspruch für die ungeimpften Pflegekräfte beschäftigt zu werden...

Der Pflegeberuf ist attraktiv - davon sind die knappschaftlichen Krankenhäuser überzeugt. Das Berufsfeld bietet eine gute Ausbildung, erfüllende Jobs und starke Teams. Trotzdem müssen die Arbeitsbedingungen weiter verbessert werden. Bestätigt werden die Knappschaft Kliniken nun durch die bundesweit einzigartige Auszeichnung „Pflegeattraktiv“...

Mit einer Drei-Millionen-Euro-Investition wird den Alexianern ein besseres Ausbildungsangebot sowie mehr Räume mit verbesserter Ausstattung ermöglicht. Bereits seit einigen Wochen nutzt die Akademie nun den technisch hochmodernen Neubau. Bei der Eröffnungsfeier brachten sogenannte Aktionsinseln den Besuchern die neuen Möglichkeiten in der Pflegeausbildung nahe. Eine Besonderheit: Das sogenannte Skill Lab Center...

Wo finde ich frische Handtücher? Wie helfe ich Patienten beim Waschen? Was muss in die Akte eingetragen werden? Diese Frühschicht war alles andere als Routine. Im Elisabeth Krankenhaus Recklinghausen wurden die Patientinnen und Patienten an diesem Morgen vom Chefarzt persönlich geweckt. Und das nicht im Arztkittel, sondern im Pflege-Kasack...

Der Zuwachs an Pflegenden stockt. Gleichzeitig steigt der Pflegebedarf. Kann neue Technologie die Pflege attraktiver machen?...

Zeit nehmen, zuhören und Patienten sowie Angehörige beraten: Das multiprofessionelle Team des Palliativmedizinischen Konsiliardienstes an der Helios St. Anna Klinik in Duisburg-Huckingen begleitet Menschen mit fortschreitenden und lebensbegrenzenden Erkrankungen während des stationären Aufenthaltes auf allen Stationen, mit dem Ziel, vorausschauend ihre Lebensqualität nach Möglichkeit zu erhalten und zu verbessern.

Gertrudis-Hospital legt Fokus auf Begleitung Demenzerkrankter

Mit dem ehrenamtlichen Besuchsdienst einmal wöchentlich im Westerholter Gertrudis-Hospital fing alles an: „Damals habe ich gemerkt: Das ist meins! Ich beschäftigte mich schon immer gern mit älteren Menschen, aber die eine Stunde in der Woche im Ehrenamt war knapp und ich spürte, dass ich mehr machen möchte“, so Sabine Faber-Tiemann, die neue Demenzbegleiterin im Westerholter Krankenhaus. „Dann hörte ich von der Ausbildung zur Betreuungsassistentin und wusste: Hier werde ich nicht nur Erfüllung finden, sondern mich auch persönlich weiterentwickeln.“ 

Schon seit Wochen kämpfen Kliniken mit Personalausfällen wegen Corona-Infektionen. Zudem haben sich viele Pflegekräfte neue Jobs gesucht. Thüringens Gesundheitsministerin Werner warnt vor daraus entstehenden Engpässen im Herbst...

Die Auseinandersetzung um einen Entlastungstarifvertrag an Universitätskliniken in Nordrhein-Westfalen (NRW) ist nun beendet. In einer Urabstimmung stimmten mehr als 73 Prozent der an den Kliniken beschäftigten Mitglieder der Gewerkschaft Verdi den erzielten Vereinbarungen zu...

Viele Kliniken stellt die Verpflichtung, ein effektives Entlassmanagement zu gewährleisten, vor erhebliche Herausforderungen. Welche Anforderungen stellt ein effektives Entlassmanagement an die beteiligten Akteure? Welche Probleme ergeben sich daraus und wie kann eine zielgerichtete und umfassende Digitalisierung Abhilfe schaffen?...

Wie die Pflege in den acht Kliniken des RKH-Verbundes in Zukunft aussehen soll, davon hat der Geschäftsführer Jörg Martin eine genaue Vorstellung. Der Umbau läuft schon und hierfür kooperiert die RKH mit einer österreichischen Privatuni...