Eine sichere pflegerische Versorgung im Krankenhaus hängt von einer guten Personalausstattung ab. Wir skizzieren in einem Positionspapier, welche Anforderungen ein Personalbemessungsinstrument für die Pflege im Krankenhaus erfüllen muss...

Im nordrhein-westfälischen Landtagsausschuss für Arbeit, Gesundheit und Soziales wird am 8. Februar 2022 ein Antrag der SPD-Fraktion beraten, dessen Ziel die Stärkung der Prävention und sozialen Teilhabe von Senior:innen ist. Pflegebedürftigkeit und Vereinsamung sollen entgegengewirkt werden durch die Erprobung des „GemeindeschwesterPlus“ Modells in NRW. Der DBfK sieht darin einen Schritt in die richtige Richtung – für eine nachhaltige Verbesserung der primären Gesundheitsversorgung braucht es allerdings mehr.

Mehrere Kliniken in MV bieten Einstiegsprämie, um den Engpass bei Pflegekräften zu beheben. Dabei werden Summen in Höhe von bis zu 10.000 Euro geboten. Kritik kommt von Experten und aus der Politik...

Das Vivantes Klinikum im Friedrichshain hat eine neue Palliativstation mit sechs Betten eröffnet. Dort werden unheilbar kranke Patienten und Patientinnen betreut. Dies Station versteht sich nicht als "Sterbeort", vielmehr geht es um die gute Versorgung körperlicher und seelischer Bedürfnisse...

Über eine Starterprämie versucht die Rostocker Unimedizin neue Pflegekräfte zu gewinnen. 8.000 Euro bietet sie neuen Kräften, wenn diese mindestens für zwei Jahre bleiben. In ganz Deutschland fehlen in Krankenhäusern die Pflegekräfte. Einzelne Kliniken möchten das Problem mit Prämien für Neueinsteiger in den Griff bekommen, so auch die Uniklinik in Rostock...

Beinahe seit zwei Jahren besteht die Corona-Pandemie, nun stehen wir kurz vor dem Start der Impfpflicht im Gesundheitswesen ab Mitte März. Zu dieser Zeit schauen sich in Sachsen mehr Beschäftigte der Gesundheitsbranche nach einem neuen Job um...

Jeden kann es treffen: Von einer Sekunde auf die andere befinden wir uns im Ausnahmezustand und brauchen intensivmedizinische Versorgung. Für das Krankenhauspersonal der Intensivstation jedoch ist das der Arbeits-Alltag...

Es ist eine hohe Auszeichnung und tolle Anerkennung für seine Arbeit am Klinikum Memmingen: Pflegedienstleiter Sebastian Söllner wurde zum Nachwuchs-Pflegemanager des Jahres gekürt. Bei der Verleihung des Bundesverbands Pflegemanagement holte sich der 34-Jährige den zweiten Platz bei der Verleihung zum Nachwuchs-Pflegemanager 2022...

Verkürzte Liegezeiten erfordern individuelles und strukturiertes Vorgehen bei der Entlassung.

Mitten in der Pandemie im Dezember 2020 etablierte sich ein neues Angebot im Klinikum Saarbrücken: das Case Management. Unter Leitung von Anna Limbach-Schnur arbeiten vier gelernte Krankenpflegekräfte und eine Altenpflegerin als sogenannte Case Managerinnen und Manager. Dabei wird Teamarbeit großgeschrieben.

Seit dem 1. Januar 2022 ist Heike Asch die neue pflegerische Bereichsleiterin am Zentrum für Psychiatrie und Psychotherapie (ZPP) des Klinikums Werra-Meißner. Ihre Stelle ist das zentrale Bindeglied zwischen der Pflegedirektion und den Leitern der einzelnen Stationen. In einem Interview haben wir uns mit der neuen Kollegin unterhalten...

Ab sofort stellt das InEK Ihnen eine FAQ-Liste mit Fragen und Antworten zur Umsetzung der PpUG-Nachweis-Vereinbarung 2022 zur Verfügung. Außerdem stellen wir Ihnen Ausfüllhinweise zur Umsetzung der PpUG-Nachweis-Vereinbarung (Quartalsmeldungen) zur Verfügung ...

Pflegemanagerin des Jahres wurde Christine Vogler. Elena Wuzel ist die Nachwuchs-Pflegemanagerin des Jahres. Damit haben zwei starke Frauen eine Auszeichnung für ihr herausragendes Engagement im Pflegemanagement erhalten. Bereits zum elften Mal wurde in diesem Jahr der Nachwuchs-Preis vergeben, der Titel Pflegemanager*in des Jahres zum sechsten Mal...

Es ist lukrativ für Pflegekräfte, teuer für die Klinken und unruhiger für die Patienten: es handelt sich um Leiharbeitsverträge in der Pflege. Der Hessischen Krankenhausgesellschaft (HKG) sind teure Honorarkräfte ein Dorn im Auge. „Das ist für das System mehrfach kritisch“, sagte auch der Ärztliche Direktor des Frankfurter Universitätsklinikums, Prof. Jürgen Graf...

Der Vizechef des Bautzener Landratsamts, Udo Witschas, kündigte vor Demonstranten an, dass es kein Betretungs- und Berufsverbot für ungeimpfte Pflegekräfte geben wird. Infolgedessen musste er sich der Landesdirektion erklären. Sein Dienstvorgesetzter, Landrat Harig, bezeichnete den Auftritt als "problematisch"...

Die Omikron-Welle könnte die bestehenden Engpässe bei Pflegekräften verstärken - das befürchtet die Hessische Krankenhausgesellschaft e.V.. Wir haben vor diesem Hintergrunde einen Anfragenkatalog an die Hessische Krankenhausgesellschaft gesendet. In diesem wollten wir u.a. wissen, wo Ansätze gesehen werden, um den Pflegekräftemangel in den Griff zu bekommen...

Offenbar gibt es in der Mitarbeiterschaft der Klinik Bosse Unmut über die Arbeitsbedingungen. Insbesondere geht es um hausinterne Versetzungen. Dies jedenfalls legt die Darstellung einer „Pflegekraft“ nahe, die sich in einem ausführlichen Schreiben an die MZ gewandt hat...

Eine gesicherte pflegerische Versorgung im Krankenhaus ist abhängig von einer guten Personalausstat­tung. Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) fordert deshalb nun in einem neuen Positionspapier, dass sich die Personalbemessung unbedingt am individuellen Pflegebedarf orientieren müsse...

Eine sichere pflegerische Versorgung im Krankenhaus hängt von einer guten Personalausstattung ab.

Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) skizziert deshalb in einem neuen Positionspapier, welche Anforderungen ein Personalbemessungsinstrument für die Pflege im Krankenhaus erfüllen muss.

Mit Kurzbewerbungen und Speed-Dating zum Ausbildungsvertrag 

Pflege ist die Branche der Zukunft: mit besten Berufs- und Karriereaussichten und guter Bezahlung. Für einen Ausbildungsplatz in der Pflege ab dem 1. März oder dem 1. April 2022 bietet die Akademie für Gesundheitsberufe am 28. Januar ein Speed-Dating mit Sofortzusage an. Auch für den Ausbildungsbeginn 1. August und 1. Oktober 2022 können bereits jetzt Zusagen vergeben werden.

Die drei Duisburger Gesundheits- und Krankenpflegerinnen Natalie Dudzik, Melek Incebacak und Beyza Güngör erhalten den Fresenius Ausbildungspreis 2022. Die frischgebackenen Pflegefachkräfte aus dem Jahrgang 18/21 des Helios Klinikums Duisburg qualifizierten sich aufgrund ihrer herausragenden Abschlussprüfungen, die sie alle mit der Gesamtnote 1,3 absolvierten ...