Schon vor Corona suchten Kliniken bundesweit nach Pflegefachkräften. Nicht nur die hohe Arbeitsbelastung bei zu wenig Gehalt sind das Problem, sondern es gibt auch grundsätzliche Kritik an der Finanzierung im Gesundheitssystem...

Viele gesundheitliche Probleme der Pflegeheimbewohnern wären grundsätzlich im Pflegeheim behandelbar - die Patienten müssten also nicht in einem Krankenhaus versorgt werden. Das ist das Ergebnis des Innovationsfondsprojekt „Bedarfsgerechte Versorgung von Pflegeheimbewohnern durch Reduktion Pflegeheim-sensitiver Krankenhausfälle“...

Die schweizerische Gewerkschaft VPOD fordert für das Personal im Gesundheitswesen mehr Lohn und bessere Arbeitsbedingungen. Gerade angesichts immer neuer Wellen in der Corona-Pandemie wird diese Forderung lauter. In vielen Abteilungen sei die Sicherheit der Pflegesei nicht mehr gewährleistet - nicht nur auf den Covid-Stationen...

Die Krux mit dem richtigen Maß

Die personelle Situation in der stationären Pflege steht seit Jahren in der Kritik: Obwohl die Krankenhäuser im internationalen Vergleich pro Einwohner relativ viele – und immer mehr – Pflegefachkräfte beschäftigen, bleibt die Personaldecke auf den Stationen dünn. Deshalb sollen die Kliniken künftig ein Bemessungsinstrument einsetzen, das den Personaleinsatz für eine angemessene pflegerische Versorgung gewährleistet. Es soll ab Mitte 2022 entwickelt werden ...

Nur Impfen als die Lösung? In den Krisen der Pandemie geht es immer nur um die wirkungsvollsten Sofortmittel - ohne strukturelle Reformen entkommen wir diesen Krisen jedoch nie.

Im Herbst spitzte sich trotz des verfügbaren Impfstoffs die Lage auf den Intensivstationen dramatisch zu - nun kommt die Omikron-Welle...

Der Sprecher der Geschäftsführung der BBT-Gruppe, Dr. Albert-Peter Rethmann, bewertet die beschlossene Impfpflicht für Pflegekräfte kritisch. "Meine Sorge ist, dass das einen Keil in die Teams hineintreibt", sagt er. Er habe gehofft, dass es in Deutschland eine so hohe Impfquote geben werde, dass nicht wieder die Gruppe in den Blick gerate, die sowieso unter der aktuellen Situation zu leiden hat...

Nachdem der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) die einrichtungsbezogene Impfpflicht gegen SARS-CoV-2 bereits begrüßt hatte, spricht sich der Bundesvorstand nach einer Neubewertung der Situation nun für eine allgemeine Impfpflicht aus.

Angesichts der Dynamik der vierten Pandemiewelle und der zunehmenden Verbreitung der Omikron-Variante hat der DBfK-Bundesvorstand seine Position zur Impfpflicht erweitert. Um einen Weg aus der Pandemie zu finden und weiteren Variationen des Virus keinen Spielraum zu geben, müssen die Impflücken so schnell als möglich geschlossen werden. Der DBfK hält daher eine allgemeine Impfpflicht für gerechtfertigt ...

Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) fordert den designierten neuen Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach auf, für die Krankenhäuser kurzfristig - wie im Koalitionsvertrag der Ampelkoalition vereinbart – ein Gesetz zur Einführung für das bedarfsgerechte Pflegepersonalbemessungsinstrument PPR 2.0 auf den Weg zu bringen. „Das muss eine der ersten Amtshandlungen von Karl Lauterbach sein. Es braucht umgehend diese starke Botschaft der neuen Bundesregierung an die Pflegepersonen, dass es ihr Ernst ist mit der Verbesserung der Arbeitsbedingungen in den Krankenhäusern“, sagte Sylvia Bühler, Mitglied im ver.di-Bundesvorstand. „Schon vor Corona war die Lage aufgrund der viel zu dünnen Personaldecke mehr als angespannt. Die Pandemie hat die Lage nochmal verschärft; inzwischen brennt die Hütte und die Nerven liegen blank. Die neue Bundesregierung muss jetzt entschlossen handeln, und die Einführung einer bedarfsgerechten Personalausstattung ist ein wichtiger Meilenstein.“

Zur Belastungssituation und zu den zunehmenden Besuchseinschränkungen in Kliniken erklärt der Vorstandsvorsitzende der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) Dr. Gerald Gaß:

Das KRH Klinikum Nordstadt liegt in einem der angesagtesten Szeneviertel Hannovers und bietet für Karrieren in der Pflege genau die richtigen Optionen. Niemand weiß das besser als Bereichsleiterin Katharina Büker. Anfang 2021 kam sie als studierte Pflegefachkraft hierher und ist mittlerweile kommissarische Pflegedienstleitung...

Weil Pflegepersonal fehlt, können viele bayerische Kliniken ihre Kapazitäten nicht voll ausschöpfen. Der Staat müsse hier gegensteuern, indem er zusätzliches Steuergeld bereitstelle, erklärte der Geschäftsführer des Dachverbandes der Krankenhäuser in Bayern, Roland Engehausen...

Die Delegiertenversammlung der Landesärztekammer Hessen forderte die Landesregierung auf, die Arbeitsbedingungen in der Pflege nachhaltig zu verbessern. „Die Coronakrise hat nochmals gezeigt, dass über Jahrzehnte eine verfehlte Pflegepolitik erfolgte“, heißt es in einer Resolution...

Die Zeit

Zahlreiche Pflegende haben in der Krise ihre Arbeitszeit reduziert oder ihren Job sogar gekündigt. Der sogenannte Pflexit wird für viele Kliniken zu einem Problem. Wie viele Pflegekräfte in der Krise ausgestiegen sind, ist statistisch nicht erfasst. Doch an einer anderen Zahl lässt sich der Effekt gut erkennen: Waren im vergangenen Jahr noch 12.000 Intensivbetten mit Beatmungsgerät betriebsbereit, sind es jetzt nur noch 9.000 ...

In den Krankenhäusern schreitet die Umsetzung der Konzertierten Aktion Pflege (KAP) voran. Besonders in den Handlungsfeldern der Personalentwicklung, der Personalbindung, des Arbeits- und Gesundheitsschutzes gibt es viele Aktivitäten und Good-Practice-Beispiele...

Trotz der schwierigen Pandemielage haben die Krankenhäuser vielfältige Anstrengungen unternommen, um die Arbeitsbedingungen in der Pflege zu verbessern. Die Krankenhäuser setzen die Empfehlungen der Konzertierten Aktion Pflege (KAP) nach Kräften um. Das Engagement der Krankenhäuser belegt eine Studie des Deutschen Krankenhausinstituts (DKI) für die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) zum Umsetzungsstand der KAP.

Außerdem werden die Vergütung und vier Zulagen erhöht. Eine Intensivpflegefachkraft kann damit künftig rund 230 Euro monatlich mehr verdienen als bisher ...

Die jüngst erzielte Einigung im Streit zwischen der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und der Gewerkschaft Verdi sieht eine steuerfreie Zahlung nach den Corona Regelungen von 1.300 Euro für alle Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder zum 1. Januar 2022 vor. Eine Lohnerhöhung dagegen kommt erst zum Dezember 2022, und sie bleibt mit 2,8% hinter der gegenwärtigen Inflationsrate von 5% zurück. Ein kleines Lohnplus werden nur wenige Pflegefachpersonen spüren, etwa auf den Intensivstationen der Unikliniken, deren Zulage ab Januar 2022 von 90 auf 150 Euro angehoben wird.

Eine kürzlich veröffentlichte Umfrage des Deutschen Krankenhausinstituts (DKI) bestätigt, dass in fast drei Vierteln der deutschen Krankenhäuser mit Intensivbetten aktuell weniger Intensivpflegekräfte zur Verfügung stehen als noch am Ende des letzten Jahres. Die genannten Hauptgründe: Kündigungen, interne Stellenwechsel oder Arbeitszeitreduktionen. Die Abwanderungen betreffen in gut einem Drittel der Kliniken bis zu 5 Prozent des Intensivpflegepersonals und in knapp 30 Prozent der Intensivbereiche zwischen 5 und 10 Prozent der Pflegekräfte ...

Nachdem der Gesetzgeber in den Krankenhäusern für weitere Indikationsbereiche Pflegepersonaluntergrenzen eingeführt hat, kommt es in einzelnen Kliniken zu Umverteilungen von Fachkräften nach rein wirtschaftlichen Erwägungen.

Intensivpflegende begrüßen die am 18. November 2021 beschlossene Impfpflicht für Krankenhausmitarbeiter. Gleichzeitig fordern sie die Verantwortlichen zu einer zügigen und pragmatischen Umsetzung auf. Außerdem sollte die Impfpflicht auf alle von den Empfehlungen der Ständigen Impfkommission erfassten Erwachsenen ausgeweitet werden...