Ab sofort stellt Ihnen das InEK  gem. § 137i Abs. 4a SGB V für das Jahr 2021 die Angaben der Krankenhäuser über die pflegesensitiven Bereiche in den Krankenhäusern, die diese auf Grundlage des § 5 Absatz 3 und 4 der Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung übermittelt haben, zur Verfügung ...

• Interne Zahlen von Europas größtem kommunalen Klinikkonzern Vivantes in Berlin zeigen, dass in Krankenhäusern coronabedingt jede fünfte Pflegekraft fehlt.
• Leih-Fachkräfte können das nicht mehr kompensieren. Personalagenturen ziehen immer mehr Aufträge zurück. Teilweise beträgt die Storno-Quote 16 Prozent.
• Die Gründe, warum Leihkräfte ihren Dienst nicht antreten: Angst vor einer Infektion. Die Personalfirmen treibt aber auch  wirtschaftliche Gründe an ...

Schon 2016 hat sich SOLUTE unter Studienleitung von Christina Krey, Senior Beraterin mit Schwerpunkt im Pflegemarkt, wissenschaftlich mit der größten Berufsgruppe im Krankenhaus beschäftigt und die Job-Wechselmotive von Führungskräften in der Pflege erforscht. Frauen in Führungspositionen, bzw. ihre dort oftmals fehlende Repräsentation, sind in Politik und Medien ein vielfach diskutiertes Thema. Wie sieht es vor diesem Hintergrund im stark weiblich dominierten Berufsfeld der Pflege aus? Ist die Pflege auch in der Top-Führungsebene weiblich? Oder dominieren die Pflegedirektoren und Pflegedienstleiter gegenüber den Pflegedirektorinnen und Pflegedienstleiterinnen? ...

Mit www.kopa-bb.de geht jetzt eine gemeinsame Informations- und Kommunikationsplattform für die generalistische Pflegeausbildung der Länder Berlin und Brandenburg online. Hier bekommen Pflegeschulen und ausbildende Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen der Länder Berlin und Brandenburg Zugang zu praxisnahem Wissen und geeigneten Formaten für Austausch und Zusammenarbeit - gut sortiert, barrierearm und kostenfrei ...

Aufgrund der Corona-Pandemie gelten angepasste Rahmenbedingungen auch für das Entlassmanagement – Der Deutsche Verband für Physiotherapie (ZVK) gibt dazu auf einen Überblick ...

Anders ausbilden

Kathleen Linke ist Praxisanleiterin und Laura Weigmann Pflegewissenschaftlerin. Mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Ausrichtungen in der Pflege – Kathleen Linke in pädagogischer Richtung und Laura Weigmann im Bereich Pflegemanagement – bauen sie als Team die Azubistation im KRH Klinikum Siloah auf.

„Wir starten Anfang April“, sagt Weigmann und Kollegin Linke ergänzt: „Das Konzept einer Ausbildungsstation für Auszubildende gibt es schon etwas länger, allerdings immer nur zeitlich begrenzt für ein paar Wochen. Unsere Azubistation ist fest und bleibt eine dauerhafte Lehrstation.“ Das Konzept der Station ist einfach: Die Auszubildenden der KRH Akademie lernen gemeinsam und die schon länger vor Ort anwesenden Azubis geben ihr Wissen an die neuen Azubi-Kolleg*innen weiter. „Wir fördern damit die Eigenverantwortlichkeit und bereiten sie so besser auf den Pflegealltag, vor allem nach dem Examen vor.“, erklärt Weigmann.

Die Politik wird nicht müde, die großen Leistungen der Pflege in der Pandemie zu loben. Berufsvertreter erwarten aber von Spahn, Giffey und Heil mehr als warme Worte, wie sich auf dem Kongress „Pflege 2021“ von Springer Pflege zeigte. Es gehe um „dauerhafte Gleichberechtigung mit der gleichen Anerkennung wie bei den anderen Professionen auch“ ...

DKG zur Ausweitung der PPUG

„Die ab heute geltende massive Ausweitung der Pflegepersonaluntergrenzen auf die Versorgungsbereiche Chirurgie, Innere Medizin und Pädiatrie ist ein absolut unverständliches Signal in die falsche Richtung in diesen Zeiten einer Pandemie. Gerade in diesen Monaten benötigen die Krankenhäuser die maximale Flexibilität beim Personaleinsatz. Die Methodik der Festlegung führt dazu, dass ein Viertel aller Inneren und Chirurgischen Abteilungen ab 1. Februar 2021 als unterbesetzt gelten muss, egal wie die Besetzung aussieht und wie hoch der Personalbedarf tatsächlich ist. Damit entsteht ein künstlicher zusätzlicher Bedarf von 10.000 Pflegekräften ...

• Neues Projekt der Pflege: Arbeiten nach eigener Zeitplanung
• Stärkung der Pflege durch innovatives flexibles Konzept

Die Pflege attraktiver zu machen, ist für Katrin Fromm eine der größten Herausforderungen, seit sie 2019 die Pflegedirektion des Klinikums Ernst von Bergmann übernommen hat. So stellt z.B. gerade der Schichtdienstbetrieb junge Familien vor neue Herausforderungen. Das Klinikum hat nun ein neues Arbeitsmodell für mehr Flexibilität eingeführt. 
Mitarbeitende wählen sich ihre Arbeitszeiten selbst aus – und werden im Gegenzug örtlich flexibel auf unseren Stationen des Klinikums Ernst von Bergmann eingesetzt. Die Qualifikation und Stärken der Pflegekräfte werden durch die Flexpool-Koordinatoren bei der Wahl der jeweiligen Einsatzorte im Haus selbstverständlich berücksichtigt ...

Die Bundespflegekammer warnt vor einem zusätzlichen pandemie-bedingten Nachwuchsmangel in der Pflege. Immer häufiger brechen die Auszubildenden ihre Ausbildung vor Abschluss des Examens ab, heißt es in einer Pressemitteilung der Bundespflegekammer. Demnach mehren sich Berichte, dass die Anzahl der Auszubildenden, die ihre Ausbildung vor dem Abschluss beenden, seit Beginn der Pandemie noch höher ist als in den Jahren davor ...

Um die Akademisierung des Pflegeberufs im Rahmen einer nachhaltigen Personalentwicklung konsequent zu fördern, lobt das Klinikum St. Georg zukünftig einmal jährlich, erstmalig in 2021, Pflegestipendien für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Klinikums aus. Gefördert werden dabei insbesondere Bachelor- oder Masterstudiengänge mit pflegewissenschaftlichen oder pädagogischen Schwerpunkten sowie Themengebiete im Bereich des Pflegemanagements, die im Rahmen der Weiterentwicklung des Klinikums zukünftig von Bedeutung sein werden. Ein Vergabegremium bewertet die eingegangenen Bewerbungen und schlägt die Stipendiaten vor. Die Förderung bezieht sich dabei unter anderem auf die Übernahme von Studiengebühren, die Gewährung von zusätzlichen Freistellungsanteilen sowie die intensive fachliche Begleitung und Unterstützung im Rahmen von Patenschaften.

• Pflegemanagerin des Jahres ist Jana Luntz.
• Schahin Fallah Shirazi sichert sich den Titel Nachwuchs-Pflegemanager des Jahres.

Der Award für den Nachwuchs-Pflegemanager wurde in diesem Jahr zum zehnten Mal vergeben, der Pflegemanager des Jahres feierte sein fünfjähriges Bestehen. Besonders war in diesem Jahr auch das Format. Beide Preise wurden im Rahmen der Online-Eröffnungsfeier des Kongresses Pflege verliehen. Unter den gegebenen Umständen ein würdiger Ersatz für die traditionelle Abendveranstaltung. Ermöglicht wurde die Preisverleihung durch die langjährigen Sponsoren Fresenius Kabi Deutschland GmbH und ZEQ ...

Pflegekammer: Pflegekollaps vermeiden

Vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie warnt die Pflegekammer Niedersachsen in ihrem zweiten Bericht zur Lage der Pflegefachberufe in Niedersachsen vor weiteren Berufsausstiegen aus der Pflege und damit verbundenen Versorgungsengpässen. Für den Bericht hat die Pflegekammer Niedersachsen mithilfe ihres Pflegefachberuferegisters Datensätze von insgesamt 60.620 vollständig registrierten Mitgliedern aus dem Jahre 2019 ausgewertet.  

Hannover, 28.01.2021 • Mehr als 40 Prozent der Pflegefachpersonen in Niedersachsen gehen in den nächsten 15 Jahren regulär in Rente – vorzeitige Berufsausstiege nicht mitgerechnet. Zu diesem Ergebnis kommt die Pflegekammer Niedersachsen in ihrem zweiten Bericht zur Lage der Pflegefachberufe. Zugleich stehen laut Pflegekammer nicht ausreichend jüngere Fachkräfte bereit, um die Berufsausstiege auszugleichen ...

HFH zertifiziert beide Krankenhäuser als Akademisches Lehrzentrum für Gesundheitsberufe

Eine gute Krankenhauspflege ist wichtiger denn je und je besser sie auf wissenschaftlich fundierten Beinen steht, umso gewinnbringender ist sie für alle Beteiligten. Für mehr Qualität in der Patientenversorgung und um die Pflege insgesamt aufzuwerten und zu verbessern, haben sich die Dürener Krankenhäuser St. Augustinus und St. Marien, die beide der Caritas Trägergesellschaft West (ctw) angehören, einen renommierten Kooperationspartner aus dem Hochschulbereich gesucht. Anfang der Woche erhielten die zwei konfessionellen Einrichtungen von der HFH – Hamburger Fern-Hochschule das Zertifikat „Akademisches Lehrzentrum für Gesundheitsberufe“. Sie sind damit bundesweit die ersten Kooperationspartner der HFH, die an dem neuen Zertifikatsstudium „Perfect Care“ teilnehmen ...

Seit Kurzem gibt es in Pasewalk einen neuen Pflegedienst für die Region. Die Inhaberin Tina Weise: „Unseres Wissens gibt es bundesweit kein Konzept, das einen ambulanten Pflegedienst mit einem Arzt anbietet“ ...

Die Verfasser der Beschwerde sind Pflegekräfte des Klinikums. Sie beschreiben schier unerträgliche Arbeitsbedingungen, mangelnde Unterstützung durch die Leitung und den immer eklatanter werdenden Mangel an Personal. Die PNP hat Werkleiter Stefan Nowack und Pflegedirektor Christian Maier mit der Kritik konfrontiert ...

Nach Informationen des NDR können viele Krankenhäuser das Geld dafür jedoch nicht aufbringen, meint die Gewerkschaft Verdi ...

Pflegekräfte mit einem Bachelor oder anderem akademischem Abschluss finden am Klinikum Esslingen nun Ihren speziellen Platz.

„Wir haben uns zum Ziel gesetzt Pflegekräften mit einer akademischer Zusatzqualifikation, eine besondere Perspektive zu geben und haben dafür ein eigenes Modell entwickelt“, so Doris Rohrhirsch die Pflegedirektion am Klinikum Esslingen. Die akademisch ausgebildeten Pflegekräfte erhalten entsprechend Ihrer Kompetenzen zusätzliche Aufgaben in der Patientenbehandlung. „Außerdem können wir eine höhere Tarifeingruppierung anbieten“, ergänzt Rohrhirsch.

Ihre Unterschrift für eine bessere Pflege in Deutschland

Es geht um Ihre Kinder, Eltern und Großeltern, um unser aller Zukunft. Wir brauchen gute Pflege. Früher oder später. Deutschland altert schnell und immer mehr Menschen sind im Alltag auf professionelle Pflege angewiesen. Doch in den Krankenhäusern, Heimen und bei den ambulanten Diensten herrscht ein enormer Pflegenotstand. Überall fehlen Pflegekräfte, weil die Arbeitsbedingungen schwer zumutbar sind und das Gehalt oft lächerlich niedrig. Wir alle sind davon akut bedroht: Pflegekräftemangel führt zu schwereren Krankheitsverläufen, mehr Komplikationen und Todesfällen. Unsere Politiker:innen finden seit zwei Jahrzehnten keine wirksame Gegenmaßnahme. Es braucht einen ganz großen Wurf, um den Pflegekollaps noch aufzuhalten. Unser Umgang mit dem Thema Pflege entscheidet darüber, wie menschlich unsere Gesellschaft im 21. Jahrhundert bleibt.

Deshalb hat 'stern.de' diese Bundestags-Petition gestartet.

• Unterschriftenliste abrufen hier
• Online zeichnen ... hier

• Kongresseröffnung am 28. Januar 2021 mit drei Ministerien
• Hubertus Heil und Franziska Giffey diskutieren mit hochkarätigen Vertretern der Profession Pflege
• Jens Spahn schickt Video-Grußbotschaft | Kongressangebot geht über drei Wochen ‚online only‘
• Über 3.000 Teilnahmen von professionell Pflegenden und Juristen

Der Eröffnungstag des Kongress Pflege 2021 am Donnerstag, den 28.1.2021 steht mehr denn je unter dem Motto: ‚Der Stellenwert der Profession Pflege‘. Seit Jahrzehnten ist die professionelle Pflege überstrapaziert, zusätzlich mussten die Pflegenden ein Pandemiejahr bewältigen – und ein Ende liegt noch in weiterer Ferne. Noch nie zuvor hat die Pflege so viel Aufmerksamkeit bekommen – folgen nun nachhaltige Reformen? Sind die Weichen seitens der Politik gestellt? ...