Bei der Gewinnung von dringend benötigtem pflegerischem Personal beschreitet das Diakonissenkrankenhaus Leipzig neue Wege: Drei portugiesische Pflegefachkräfte haben sich für eine berufliche Karriere im Diako entschieden und nehmen hier in dieser Woche ihre Arbeit auf. Hauptgrund für den Wechsel nach Sachsen sind fehlende berufliche Perspektiven in ihrer Heimat. Engagierte Integrationspaten aus dem Kreis der Belegschaft werden sie speziell in ihrer Einarbeitungszeit aktiv unterstützen.

Pflegende sind überall begehrte Arbeitskräfte. Seit Jahren differenziert sich der ursprüngliche Beruf des Pflegenden immer weiter aus, Pflege ist längst mehr „nur“ der Dienst am Patientenbett. Examinierte Kräfte können sich ihr ganzes Berufsleben lang spezialisieren. Besonders gut geht das natürlich im Umfeld eines universitären Maximalversorgers. UKM-Pflegedirektor Thomas van den Hooven sagt: „Wir brauchen Pflegende verschiedenster Qualifikation mit unterschiedlichsten Spezialisierungsinteressen. Wir unterstützen Weiterbildung und wollen alle Kräfte fördern und an uns binden.“ ...

Annemarie Fajardo und Marco Eck, CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Den Marktveränderungen mit der Entwicklung einer Strategie begegnen

Mit höheren Pflegegraden und damit verbunden auch höheren Altersgruppen steigt der Qualitätsanspruch an pflegerischen Leistungen in der stationären Langzeitpflege. Sowohl Multimorbidität wie auch die Zunahme an neurodegenerativen Erkrankungen können Mitarbeitende und Führungspersonal in den Einrichtungen stark belasten ...

Die Asklepios Schwalm-Eder-Kliniken GmbH betreibt jeweils ein Krankenhaus in Schwalmstadt und eines in Melsungen. An beiden Standorten sind insgesamt rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Pflege- und Funktionsdienst tätig – sowohl in Voll- als auch in Teilzeit. Bislang war Squollan Schöneweiß für die Pflegedienstleitung (PDL) in Schwalmstadt verantwortlich, ihr zur Seite stand ihre Melsunger Kollegin mit gegenseitiger Vertretung ...

Sie liegt im Herzen der Region Breisgau-Hochschwarzwald: die Helios Klinik Müllheim. Die Suche nach personeller Verstärkung nimmt das Pflegeteam selbst in die Hand – und stellt sich den künftigen Kolleginnen und Kollegen vor ...

Programm für Pflegemanagement

Zweiter Jahrgang wird auf Führungspositionen vorbereitet

Während der Pandemie wurde noch einmal deutlich: Pflege ist das Herzstück des Gesundheitssystems. Auf die besonderen Leitungsaufgaben in diesem wichtigen Krankenhausbereich bereitet das Traineeprogramm für Pflegemanagement der Knappschaft Kliniken GmbH acht neue Trainees vor.

Der Vorstand des Deutschen Berufsverbands für Pflegeberufe Nordwest hat am 31. Juli 2021 erstmals den Mauritz Ring für außergewöhnliches Engagement im Berufsverband verliehen. Die Ehrung ging an die langjährige Vorsitzende und Namensgeberin des Rings, Marita Mauritz. Gewürdigt wurde auch die Leidenschaft, mit der Marita Mauritz ihr Vorstandsamt ausgefüllt hat. Damit ist sie bis heute Vorbild und Inspiration für Generationen von Mitgliedern des DBfK Nordwest, wie es in der Laudatio heißt ...

Zweijährige Weiterbildung wird vom erfahrenen OP-Team geleitet

Das Team der Gefäßchirurgie im KRH Klinikum Robert Koch Gehrden, geleitet von Chefarzt Dr. Michael Maringka und OP-Leiterin Veronika Vukljevic wurde von der Deutschen Gesellschaft für Gefäßchirurgie und Gefäßmedizin (DGG) als Weiterbildungsstandort für Gefäßassistenten ernannt.

Wie Integration gelingt! Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berichten über ihre Arbeit

Doris Welzel, leitet das Bildungszentrum Südniedersachsen

Es ist essentiell, dass nicht nur die internationalen Pflegekräfte, sondern auch die Teammitglieder kontinuierlich auf die Anerkennung der internationalen Pflegekräfte in Deutschland vorbereitet werden. Wir informieren alle Mitarbeiter:innen der Klinik bei einer Veranstaltung. In den Stationsleitungssitzungen wird kontinuierlich über den Stand der Integration gesprochen. Es geht dabei um kulturelle aber auch fachliche Unterschiede.  Viele Pflegekräfte wissen nicht, welche Aufgaben die Pflegefachkräfte auf den Stationen übernehmen dürfen und dass die Ausbildung auf den Philippinen ein Studium ist ...

Das Team der Intensiv- und Anästhesiepflege des Krankenhauses Barmherzige Brüder München ist der bayerische Landessieger im Wettbewerb „Deutschlands beliebteste Pflegeprofis“.

Gute Stimmung und viele glückliche Gesichter: Das Team der Intensiv- und Anästhesiepflege des Krankenhauses Barmherzige Brüder München ist am Mittwoch als „Bayerns beliebteste Pflegeprofis“ 2021 ausgezeichnet worden. Bayerns Staatsminister für Gesundheit und Pflege, Klaus Holetschek (CSU), war persönlich gekommen, um das Siegerteam auszuzeichnen.

Bayerns Gesundheits- und Pflegeminister Klaus Holetschek: „Ich gratuliere dem Gewinnerteam, das durch herausragende Leistungen von sich überzeugen konnte. Pflege bedeutet Zusammenhalt und Zusammenhalt geht nur im Team. Gerade in den vergangenen anderthalb Jahren kam es in Deutschland auf die überlebenswichtige Arbeit der Pflegekräfte und Pflegeteams an, die oft über sich hinausgegangen sind. Dafür danke ich den Pflegekräften in ganz Deutschland.“

Pflegepersonalbedarfsbemessung im Krankenhaus stellt aus Sicht der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) eine Perspektive für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Pflegenden dar. Gemäß dem Auftrag aus der Konzertierten Aktion Pflege (KAP) hat sie mit dem Deutsche Pflegerat (DPR) und ver.di eine Interimslösung – die PPR 2.0 – entwickelt. Auf dieser Basis lässt sich auch eine langfristige Lösung erarbeiten. Dieses Pflegepersonalbedarfsbemessungsinstrument (PPBMI) ermöglicht eine am Bedarf der Patienten ausgerichtete Pflegepersonalausstattung der bettenführenden somatischen Bereiche der Krankenhäuser ...

Aktuell steigen die Inzidenzwerte und es wird darüber diskutiert, wie man mit einer möglichen vierten Welle der Corona-Pandemie umgehen kann. Dabei finden die Pflegekräfte gerade auf den Intensivstationen erst jetzt Raum, um die harte Zeit überhaupt einmal für sich aufzuarbeiten. Die Erkrankung Covid-19 mit Ihrer Unberechenbarkeit hat erfahrene und junge Pflegekräfte vor große Herausforderungen gestellt. Wie diese konkret aussehen erzählen vier Pflegekräfte aus einer Intensivstation des Evangelischen Klinikums Bethel (EvKB). In den Interviews, die während der kleinen Pausen in einer Nachtschicht aufgenommen wurden, werden Gefühle und Gedanken offenbart, die in den Köpfen präsent sind und nachdenklich stimmen. Gekämpft, gehofft und oft verloren – die Arbeit auf der Intensivstation während der Corona-Pandemie ... zum Video

Seit eineinhalb Jahren begleitet der Bayerische Rundfunk (BR) Pflegekräfte und Mediziner durch die Corona-Pandemie. Die Infektionszahlen sind aktuell niedrig, aber Personalmangel und Sparkurs belasten die Mitarbeiter. Sie warnen: Das gehe auch zu Lasten der Patienten.

Ob Familie, Hobby oder Langschläfer : Um Pflegekräften einen flexibleren Dienstplan zu bieten, der optimal zu ihrem Leben passt, baut das Elisabeth Krankenhaus Recklinghausen ein Pflege-Pool-Team auf. Sagen Sie uns, wann und wie lange Sie arbeiten können und wir setzen Sie zur Entlastung unserer festen Stationsteams genau dort ein, wo Sie gebraucht werden ...

In Kooperation mit der Frankfurt University of Applied Sciences bietet das Bürger­hospital Frankfurt künftig einen akademisch geprägten Berufseinstieg in die Pflege an. Der neue duale Studiengang Angewandte Pflegewissenschaft ermöglicht mit dem Bachelor of Science und der staatlichen Berufszulassung als Pflegefachmann bzw. Pflegefachfrau einen zukunftssicheren Doppelabschluss, der Studierende gleichermaßen für die Arbeit mit Patienten und für eine wissenschaftliche Laufbahn qualifiziert ...

Herausragenden Leistungen gebührt auch eine besondere Anerkennung. Dafür steht der Pflegemanagement-Award seit mehr als zehn Jahren.

Startschuss für den Pflegemanagement-Award 2022. Ab sofort können Nachwuchs-Pflegemanager für den Award nominiert werden. Neu in diesem Jahr: nicht nur durch ihre Vorgesetzten, sondern auch von Kollegen. Erfahrene Pflegemanager werden von einer hochkarätigen Jury vorgeschlagen. Die Preisverleihungen erfolgen in Zusammenarbeit mit Springer Pflege und mit Unterstützung der beiden Hauptsponsoren ZEQ und Fresenius Kabi Deutschland GmbH beim Kongress Pflege vom 28. bis 29. Januar 2022 in Berlin ...

Die Frage ist längst nicht mehr ob, sondern nur noch wie die Künstliche Intelligenz (KI) bei der Versorgung pflegebedürftiger Menschen helfen kann? Die Anwendungsfelder scheinen extrem vielfältig. Doch der Weg in die Praxis ist weit ...

Ein neuer Pflege-Film des Klinikums Hann. Münden gibt Einblicke in den spannenden Berufsalltag der Pflegekräfte ...

Neues Weiterbildungskonzept für Intensivpflege, Anästhesie und Intermediate Care

Für Pflegekräfte gibt es seit kurzem weitere Möglichkeiten der fachlichen Spezialisierung und Weiterbildung. „Bisher konnten sich Pflegende, die an einer Weiterbildung in den Bereichen Intensivpflege und Anästhesie interessiert waren, nur im Rahmen einer gemeinsamen Weiterbildung für beide Bereiche qualifizieren“, sagt Helmut Staib, Bildungsreferent in den ALB FILS KLINIKEN, „jetzt können die beiden Fachbereiche auch einzeln belegt werden.“ Hinzugekommen ist außerdem die Weiterbildung Intermediate Care-Pflege. Intermediate Care-Stationen sind Überwachungsstationen, die den Übergang von der Intensivstation zur Normalstation darstellen und in Kliniken immer mehr an Bedeutung gewinnen.

Jena (UKJ/kbo). „Unser Dank ist nicht in Worte zu fassen“: So endet der liebevolle Text, mit dem Mutter Kristin Grundler das Pflegeteam der Kinderonkologie Station E 130 für den Wettbewerb um „Deutschlands beliebteste Pflegeprofis“ nominiert hat. Ihr Sohn war vor einem Jahr an Leukämie erkrankt und so hatte sie die Station kennen und schätzen gelernt. Mit ihrer Nominierung hat sie dem Team nun den schönsten Dank beschert, denn die Kinderonkologie hat die meisten Stimmen für sich sammeln können und ist Landessieger. „Dass das Team der E130 erneut von Angehörigen erkrankter Kinder für den Pflegewettbewerb nominiert wurde und nun wieder als Landessieger in Thüringen ausgezeichnet werden kann, sagt viel über die pflegerische und menschliche Kompetenz des Teams“, lobt PKV-Pflegegeschäftsführer Andreas Besche in seiner Laudatio anlässlich der offiziellen Preisverleihung. Im Herbst kämpft das Team für Thüringen um den Bundessieg.