Torsten Hellwig, Sarah Lompa, Anna Katharina Neumann, Solidaris

Wichtigste Änderungen, die beim Pflegebudget 2020 zu beachten sind

In unserem Artikel vom 13. Januar 2021 ("Änderungsvereinbarung für das Pflegebudget verabschiedet") hatten wir über die verabschiedete Änderungsvereinbarung zur Ermittlung der Pflegepersonalkostenabgrenzungsvereinbarung berichtet. Diese Änderungsvereinbarung hatte bisher für das Pflegebudget 2020 nur einen Empfehlungscharakter und sollte erst für das Pflegebudget 2021 verbindlich sein. Im April 2021 wurden über die zweite Änderungsvereinbarung der Pflegebudgetverhandlungsvereinbarung die neuen Anlagen zur Herleitung der pflegebudgetrelevanten Kosten veröffentlicht ...

Heutzutage müssen sich Krankenhäuser und Kliniken schon einiges einfallen lassen, um Personal zu finden. Der Krankenhaus GmbH ist das in ihren Häusern in Weilheim und Schongau scheinbar recht gut gelungen, denn Personalmangel herrscht hier keiner ...

Pflegekräfte können berufsbegleitend studieren

Im Bereich „Gesundheit & Soziales“ bietet die FOM Hochschule in Karlsruhe verschiedene berufs- und ausbildungsbegleitende Studiengänge an, darunter „Gesundheits- und Sozialmanagement“ (B.A.) sowie „Pflegemanagement“ (B.A.). Grund genug für das Städtische Klinikum Karlsruhe, eine Kooperationsvereinbarung mit der Hochschule für Berufstätige zu schließen. „Wir möchten unseren Pflegekräften passende Angebote zur weiteren Qualifizierung bieten, die Akademisierung ist dabei ein wesentlicher Aspekt“, so Elvira Schneider, Pflegedirektorin des Klinikums ...

• Sonja Hohmann verlässt nach 20 aktiven Jahren im Regionalvorstand die DBfK-Bühne
• Pflegedirektorin Dr. Sabine Berninger aus Augsburg übernimmt die Geschicke des Regionalverbandes Südost

Dr. Sabine Berninger ist neue Vorsitzende des DBfK Südost e.V. Die 56-jährige Pflegedirektorin an der KJF Klinik Josefinum in Augsburg löst damit Sonja Hohmann ab, die nach 20-jähriger Vorstandstätigkeit (davon 13 Jahre als Vorstandsvorsitzende) bei der turnusmäßigen Wahl nicht erneut kandidiert hat. Dr. Sabine Berninger hat sich bereits einen Namen im DBfK gemacht: Sie engagierte sich viele Jahre ehrenamtlich, war beispielsweise in der Bundesarbeitsgemeinschaft (BAG) Pflegemanagement sowie als Vizepräsidentin im Bundesvorstand aktiv. „Pflege ist mein Ding – Pflege ist unser Ding“, bekundete Dr. Berninger in ihrer ersten Rede als Vorsitzende und bedankte sich bei den Mitgliedern für die breite Zustimmung. Gemeinsam möchte sie viel bewegen: Ihr liegen vor allen Dingen gesundheitsfördernde Maßnahmen für Pflegefachpersonen, die Aus- und Weiterbildung, insbesondere die Eingliederung der akademischen Pflege in den pflegerischen Alltag, die Positionierung der Pflege als eigenständige Profession sowie die Förderung des beruflichen Selbstverständnisses besonders am Herzen.

• Stärkung der Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte
• Asklepios-Forderung nach einjährigem Ausbildungsgang „Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in“ (KPH) wird auch von der Hamburgischen Krankenhausgesellschaft mitgetragen
• Auch die Hamburgische Pflegegesellschaft und der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. sehen in der KPH-Ausbildung eine sinnvolle Maßnahme gegen den Fachkräftemangel
• Zehn Bundesländer haben die einjährige KPH-Ausbildung bereits eingeführt – nur Hamburg noch nicht ...

Die Krankenhaus GmbH beschäftigt mehr als 600 Pflegekräfte unterstützt von Servicekräften auf den verschiedenen Stationen. Dank der Vorteile eines kommunalen Arbeitgebers und eines innovativen Recruitingkonzeptes ist Fachkräftemangel in den Krankenhäusern Weilheim und Schongau ein Fremdwort. Die Patientinnen und Patienten bekommen die Pflege, die ihnen gut tut und darüber hinaus haben sich die Pflegekräfte in unterschiedlichen Bereichen spezialisiert. " Wir haben in den letzten Jahren eine Kultur der Pflege entwickelt", erklärt Pflegedirektorin Anne Ertel den Erfolg in beiden Krankenhäusern ...

Mit einem Notendurchschnitt von 1,0 und überragenden Leistungen hat sich die 22-jährige Pflegeschülerin aus Burgkirchen für das begehrte Stipendium qualifiziert

Sophia Gialamas ist Pflegeschülerin im zweiten Ausbildungsjahr im „Bildungszentrum Gesundheit und Pflege” am InnKlinikum Altötting. Neben ihrer Ausbildung absolviert die 22-jährige Burgkirchnerin an zwei Wochentagen an der Technischen Hochschule Rosenheim ein Pflegestudium – und das mit außerordentlichem Erfolg. Aufgrund ihrer guten Leistungen und ihrer hohen Sozialkompetenz wurde Sophia Gialamas als erste Studierende des Studiengangs in das renommierte Max-Weber-Programm aufgenommen ...

„Wir können noch so viel tun!“

Die onkologische Palliativeinheit im Albertinen Krankenhaus in Hamburg-Schnelsen wird in diesen Tagen zehn Jahre alt. Seit 2011 wurden hier über 1.000 Patientinnen und Patienten mit einer bösartigen, unheilbaren Erkrankung behandelt. Ziel der Behandlung auf der Palliativeinheit ist es, die Patientinnen und Patienten so weit in ihren Symptomen zu erleichtern, dass eine Weiterbehandlung zu Hause oder in einer anderen Einrichtung wie etwa einem Hospiz möglich wird. Hierzu steht ein spezialisiertes, multiprofessionelles Team zur Verfügung.

Denise Schindele, Pflegefachkraft für Intensivpflege und Pflegepädagogin an der Akademie der RKH Kliniken, erhielt den diesjährigen Pflegeförderpreis der Deutschen Gesellschaft für Anästhesiologie und Intensivmedizin (DGAI). Da dieser Pandemiebedingt nicht, wie sonst üblich, auf dem Hauptstadtkongress Anästhesie in Berlin übergeben werden konnte, überreichte Professor Dr. Jörg Martin, Geschäftsführer der RKH Kliniken, der Preisträgerin in Anerkennung dieser herausragenden Leistung zur Gratulation einen Blumenstrauß.

• Wie gehen andere, beispielsweise europäische Länder in Kliniken mit der Corona-Pandemie um?
• Was bedeuten diese besonderen Herausforderungen für die Pflegeabläufe und den Patientenaufenthalt?
• Gibt es neben medizinischen Aspekten auch kulturelle Unterschiede?

Diese und andere Themen wurden jetzt in der ersten Online-Konferenz der Internationalen Arbeitsgruppe „International Nursing Ethics“ diskutiert. Daran nahmen Student:innen, examinierte Pflegefachfrauen und Pflegefachmännern sowie Pflegewissenschaftler:innen unterschiedlicher europäischer Studiengänge von sieben Bildungseinrichtungen aus sechs Ländern teil – mit dabei waren auch drei Pflegekraft-Auszubildende des Bildungszentrums Harz der Asklepios Harzkliniken. Vertreten in dem Netzwerk-Zirkel sind derzeit Teilnehmer:innen aus Kroatien, Polen, Slowenien, Finnland, Großbritannien und Deutschland ...

Die DKG und der GKV-Spitzenverband haben sich auf ein gemeinsames Verständnis zu den Übermittlungsfristen der Krankenhäuser für die Jahresmeldung 2020 und 2021 sowie des Wirtschaftsprüfertestates an die Vertragsparteien nach § 11 KHEntgG geeinigt. Diese Klarstellung stellen wir Ihnen ab sofort zur Verfügung ...

Tagesspiegel

Die Beschäftigten der landeseigenen Kliniken protestieren. Sie fordern einen „Entlastungstarifvertag“, doch bisher weigern sich die Krankenhäuser ...

„Stärkung der Führungskräfte, innere Bühne klären und mit Resilienz stärken" unter diesem Motto fand der diesjährige Workshop unserer pflegerischen Führungskräfte in Kloster Banz statt.

Mit Moderatorin Prof. Jutta Heller konnten wir bereits auf zwei erfolgreiche Workshops zum Thema Resilienz aufbauen dabei sowohl mit Blick auf die Teamführung, als auch jede*n Kolleg*in persönlich in seiner*ihrer Führungsrolle. Mit Input und verschiedenen Übungen konnten wir unsere Selbstführung stärken und Ideen entwickeln, um der aktuellen, herausfordernden Zeit weiterhin mit Stärke und Resilienz begegnen zu können ...

In Nordrhein-Westfalen wird derzeit als Körperschaft des öffentlichen Rechts eine Pflegekammer errichtet mit der Aufgabe, die beruflichen Interessen der Pflegefachpersonen in NRW zu vertreten. Laut den einschlägigen Vorschriften des Heilberufsgesetzes Nordrhein-Westfalen soll sich die Pflegekammer bis 1. April 2022 konstituieren. Die Landesregierung stellt für den Aufbau der Pflegekammer NRW insgesamt fünf Millionen Euro zur Verfügung ...

Nach mehr als 32 Jahren in Diensten des Lindauer Krankenhauses verabschiedet sich der langjährige Pflegedienstleiter Benedikt Bentele Ende Juni in den wohlverdienten Ruhestand. „Herr Bentele hat Großes für die Asklepios Klinik Lindau geleistet und ist eines der prägenden Gesichter unserer Klinik. Dafür möchten wir ihm herzlich danken und ihn mit einem kleinen Festakt gebührend verabschieden“, betont Geschäftsführer Boris Ebenthal. Ein Nachfolger steht auch schon fest. Richard Hockl übernimmt und wird neuer Pflegedienstleiter der Asklepios Klinik Lindau.

Online-Befragung macht erhebliche Einschränkungen der sozialen Teilhabe in der ersten Welle sichtbar

Berlin. Die Sterblichkeit von Bewohnerinnen und Bewohnern der Pflegeheime in Deutschland ist in den ersten beiden Pandemiewellen drastisch angestiegen. Lag die Letalität in Pflegeheimen bereits rund drei Wochen nach Start des ersten Lockdowns (6. bis 12. April 2020) um 20 Prozent höher als im Mittel der Vorjahre, so überstieg sie in den ersten drei Monaten der zweiten Pandemiewelle von Oktober bis Dezember 2020 das Niveau der Vorjahre um durchschnittlich 30 Prozent. In der Spitze lag die Übersterblichkeit in der 52. Kalenderwoche 2020 sogar bei 80 Prozent. Dies zeigt der Pflege-Report 2021 des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) ...

SEUFERT RECHTSANWÄLTE

Von den Schiedsstellen Bremen und Baden-Württemberg liegen neue Entscheidungen zur Finanzierung der Pflege vor:

Pflege, Familie und Beruf

Die Schiedsstelle Bremen hat mit Beschluss vom 1. Juni 2021 (Az. 0622) entschieden, dass Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf (§ 4 Abs. 8a KHEntgG) auch dann zu finanzieren sind, wenn sie bereits vor dem 1. Januar 2019 ergriffen wurden.

Arbeitsmarktzulagen

Die Schiedsstelle Baden-Württemberg hat mit Beschluss vom 25. Juni 2021 (Az. 03/20) entschieden, dass Arbeitsmarktzulagen nach § 17 Abs. 4 TVöD-K (Vorweggewährung von Stufen) grundsätzlich als tarifvertraglich vereinbarte Vergütung i.S.v. § 6a Abs. 2 Satz 5 KHEntgG anzusehen und damit auch von den Krankenkassen zu finanzieren sind ...

Am Westallgäu-Klinikum gibt es eine neue Leiterin für das Pflege- und Prozessmanagement. Jennifer Paul hat die Aufgabe übernommen und ist damit Nachfolgerin der langjährigen LPPM Luzia Schmid. Die 31-Jährige ist zuständig für den gesamten Pflegedienst und darüber hinaus auch für alle anderen Berufsgruppen, die direkt am Patientenbett tätig sind. Insgesamt sind ihr rund 300 Beschäftigte zugeordnet ...

Zur Finanzierung der Kosten der generalisierten Pflegeausbildung erhalten die Ausbildungsträger (Träger der praktischen Ausbildung) und die Pflegeschulen jeweils ein Ausbildungsbudget für die praktische und schulische Ausbildung. Die Höhe der Vergütung wird auf der Landesebene zwischen den Beteiligten der Ausbildung vereinbart.
„Mit den jetzt ausgehandelten Pauschalen“, so Dr. Arnim Findeklee, Leiter der vdek-Landesvertretung Thüringen, „sind die neuen Ausbildungsstandards des Bundesgesetzgebers finanziell abgesichert.“

Ausbildungsbudgets steigen

Die Träger der praktischen Ausbildung erhalten je Auszubildender bzw. Auszubildenden 8.200,00 Euro für 2022 und 8.400 Euro für 2023 zusätzlich zu den Mehrkosten der Ausbildungsvergütung. Dies ist eine Gesamtsteigerung um 4,35 Prozent. Die Pflegeschulen erhalten je Schülerin bzw. Schüler 8.190,00 Euro für das Jahr 2022 und 8.360,00 Euro für das Jahr 2023. Dies ist eine Gesamtsteigerung in Höhe von 4,5 Prozent ...

Das Niedersächsische Ministerium für Soziales, Gesundheit und Gleichstellung lanciert heute zusammen mit dem Kultusministerium und der Bundesagentur für Arbeit eine Kampagne. Unter dem Motto „Meine Zukunft Pflege“ wird um wechselwillige Berufsabsolvent/innen aus anderen Bereichen geworben, die ab August 2021 in einem Jahr statt wie bisher in zwei Jahren zur Pflegeassistentin bzw. zum Pflegeassistenten qualifiziert werden sollen ...