Zeit nehmen, zuhören und Patienten sowie Angehörige beraten: Das multiprofessionelle Team des Palliativmedizinischen Konsiliardienstes an der Helios St. Anna Klinik in Duisburg-Huckingen begleitet Menschen mit fortschreitenden und lebensbegrenzenden Erkrankungen während des stationären Aufenthaltes auf allen Stationen, mit dem Ziel, vorausschauend ihre Lebensqualität nach Möglichkeit zu erhalten und zu verbessern.

Gertrudis-Hospital legt Fokus auf Begleitung Demenzerkrankter

Mit dem ehrenamtlichen Besuchsdienst einmal wöchentlich im Westerholter Gertrudis-Hospital fing alles an: „Damals habe ich gemerkt: Das ist meins! Ich beschäftigte mich schon immer gern mit älteren Menschen, aber die eine Stunde in der Woche im Ehrenamt war knapp und ich spürte, dass ich mehr machen möchte“, so Sabine Faber-Tiemann, die neue Demenzbegleiterin im Westerholter Krankenhaus. „Dann hörte ich von der Ausbildung zur Betreuungsassistentin und wusste: Hier werde ich nicht nur Erfüllung finden, sondern mich auch persönlich weiterentwickeln.“ 

Schon seit Wochen kämpfen Kliniken mit Personalausfällen wegen Corona-Infektionen. Zudem haben sich viele Pflegekräfte neue Jobs gesucht. Thüringens Gesundheitsministerin Werner warnt vor daraus entstehenden Engpässen im Herbst...

Die Auseinandersetzung um einen Entlastungstarifvertrag an Universitätskliniken in Nordrhein-Westfalen (NRW) ist nun beendet. In einer Urabstimmung stimmten mehr als 73 Prozent der an den Kliniken beschäftigten Mitglieder der Gewerkschaft Verdi den erzielten Vereinbarungen zu...

Viele Kliniken stellt die Verpflichtung, ein effektives Entlassmanagement zu gewährleisten, vor erhebliche Herausforderungen. Welche Anforderungen stellt ein effektives Entlassmanagement an die beteiligten Akteure? Welche Probleme ergeben sich daraus und wie kann eine zielgerichtete und umfassende Digitalisierung Abhilfe schaffen?...

Wie die Pflege in den acht Kliniken des RKH-Verbundes in Zukunft aussehen soll, davon hat der Geschäftsführer Jörg Martin eine genaue Vorstellung. Der Umbau läuft schon und hierfür kooperiert die RKH mit einer österreichischen Privatuni...

Grundsätzlich wird der Begriff "Zeitarbeit" nicht mit positiven Attributen verbunden. In der Wahrnehmung der meisten Arbeitnehmer dieses Arbeitsmarkts überwiegt eine ablehnende Haltung zu dieser Form der Beschäftigung: Arbeitsnehmer in Zeitarbeitsverhältnissen hätten keine feste Anstellung und keine Karrierechancen. Zugleich seien sie schlechter vergütet als vergleichbare Arbeitnehmer...

Die demografische Uhr tickt: Nach Schätzungen des Deutschen Pflegerats werden bis zum Jahr 2030 rund 500.000 Vollzeitkräfte in der Pflege fehlen. Die gute Nachricht: Eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung hat gezeigt, dass bei verbesserten Bedingungen mehr als die Hälfte der bislang ausgeschiedenen Pflegebeschäftigten in ihren Beruf zurückkehren würden...

Die neue Auszeichnung soll die vielen Facetten der beruflichen Pflege würdigen

Ende November kehrt der rheinland-pfälzische Pflegetag nach drei Jahren zurück. Dabei gibt es in diesem Jahr eine Besonderheit: Bei der Vorabendveranstaltung am 29. November wird zum ersten Mal der rheinland-pfälzische Pflegepreis verliehen. In jeder der vier Kategorien wird eine unabhängige Fachjury die Einreichungen bewerten und über die Preisträger entscheiden. Ausgezeichnet wird grundsätzlich das beste Projekt oder Team, dem zumindest eine Pflegefachperson angehört. Dazu Präsident Dr. Markus Mai:

Private Pflegedienste fordern angesichts der enorm gestiegenen Energie- und Betriebskosten angemessene Finanzierung

Die Pflege- und Krankenkassen in Bayern weigern sich, die enorm gestiegenen Energie- und Betriebskosten für ambulante Pflegedienste zu finanzieren. Der Arbeitskreis Privater Pflegevereinigungen (Zusammenschluss der Pflegeverbände in Bayern aus ABVP, bpa, bad, B.A.H., DBfK und VDAB) warnt vor der Gefahr, dass die pflegerische Versorgung vielerorts zum Erliegen kommt. Das Gesundheitsministerium weiß um die Probleme. Die Verbände fordern Gesundheitsminister Klaus Holetschek an dieser Stelle nun auf, schnellstmöglich zu intervenieren und dafür Sorge zu tragen, dass die ambulante Pflege nicht wegbricht.

„Wir müssen immer weiter kämpfen“, so Silvia Habekost. Dabei sollte die Pflegerin am Vivantes-Klinikum eigentlich allen Grund haben glücklich zu sein. Mittlerweile ist es etwa neun Monate her, dass der Streik der Berliner Krankenhausbewegung erfolgreich war. Sieben Wochen lang hatten die Klinikbeschäftigten Charité und Vivantes weite Teile des Berliner Klinikbetriebs lahmgelegt...

Lust auf einen Pitch verbunden mit einem direkten Feedback der Anwender*innen? Am 02. Dezember 2022 soll auf der „Fortbildung für Pflegende“ eine Digital-Nursing-Pitch-Session stattfinden. Dabei werden Innovationen gesucht, die die Patientenversorgung verbessern oder den Pflegenden im Pflegealltag Entlastung bringen...

Die Pflegedirektorin an der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH), Vera Lux, ist für 2 500 Pflegekräfte verantwortlich und schon seit mehr als 30 Jahren im Management tätig. Trotzdem ist ihr Arbeitsplatz ganz am Rande des Hochschulklinikcampus...

• Pflegebudget als Druckinstrument der Kassen missbraucht
• Der Versorgungsbedarf muss mitgedacht werden
• Kombinierte Struktur- und Finanzierungsreform ist überfällig

„Das Pflegebudget in seiner jetzigen Ausprägung und Umsetzung führt weder zu einer Entlastung der Pflegenden, noch zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Versorgung“ bringt es der Vorstandsvorsitzende der AKG, Dr. Matthias Bracht, auf den Punkt. Dabei sollte durch die Herausnahme der Pflegekosten aus den Fallpauschalen und die vollständige Refinanzierung durch die Krankenkassen bei der Einführung des Pflegebudgets der jahrelange Einsparungsdruck auf die Pflegenden weitgehend ausgeschaltet werden – zumindest war das eines der Hauptargumente in der öffentlichen Darstellung. Die tatsächliche Auswirkung auf die Versorgungslage wurde seinerzeit nicht ausreichend thematisiert. Die Allianz Kommunaler Großkrankenhäuser e.V. fordert den Gesetzgeber auf, nicht weiter am Pflegebudget und an der Pflegepersonalbemessung zu experimentieren, sondern zügig eine nachhaltige Struktur- und Finanzierungsreform für eine bedarfsgerechte Versorgungslandschaft anzugehen...

Es herrscht beinahe Einigkeit beim Jubel um den ausgehandelten Tarifvertrag Entlastung an den sechs Unikliniken in NRW. Allerdings könnte es im Kampf ums Pflegepersonal auch Verlierer geben - so sieht ein Klinikchef großen Reformbedarf im Gesundheitswesen. Nicht nur Essens Uniklinik-Direktor Professor Jochen Werner lobt die Einigung mit der Gewerkschaft Verdi...

Die pflegerische und medizinische Versorgung darf nicht den Interessen der Wirtschaft untergeordnet werden. Seit vielen Jahren beobachten wir Pflegenden in unserem Beruf eine zunehmende Kommerzialisierung des Gesundheitswesens. Dieser Entwicklung muss dringend ein Ende bereitet werden...

Die Pläne der Bundesregierung zur Bemessung des Personalbedarfs in der Pflege haben die Asklepios Kliniken scharf kritisiert. Das Bemühen des Bundes, für Entlastung in der Pflege zu sorgen begrüße man grundsätzlich. Die Gestaltung der geplanten Pflegepersonalregelung 2.0 (PPR 2.0) bewirke in aktueller Form jedoch das Gegenteil...

Rund 20.000 Fachkräfte fehlen laut der Gewerkschaft ver.di allein in NRW in den Krankenhäusern. Hinzu kommen 14.000 in der Altenhilfe. Die Folge: chronische Überlastung, die eine Zumutung für die Fachkräfte ist und ein Risiko für die Patientensicherheit darstellt. Ausländische Pflegekräfte könnten zur Problemlösung beitragen. Die webtvcampus GmbH unterstützt deshalb das Recruiting-Konzept der Hartmann Medical GmbH, indem sie die Qualifizierung von Pflegekräften in Tunis für den deutschen Markt sicherstellt.

Evaluierung des Entlastungstarifvertrags kann starten
 
Pflegekräfte im Pflege- und Funktionsdienst entlasten und künftige Belastungen gar nicht erst entstehen lassen, das sind die Ziele des Tarifvertrags Pro Personal Vivantes (TV PPV). Er ist am 1. Januar 2022 in Kraft getreten und wird seitdem Schritt für Schritt umgesetzt. So wird zum Beispiel die Arbeitsbelastung jeder Schicht seit Anfang Juli minutengenau gemessen. Falls die tarifvertraglich vereinbarten Besetzungsregelungen nicht eingehalten werden, erhalten die Beschäftigten hierfür entsprechende Vivantes Freizeitpunkte. Da die Tarifpartner mit dem Vertrag Neuland betreten, haben sie eine wissenschaftliche Evaluierung vereinbart. Diese kann nun beginnen...

Der Bund möchte mit der geplanten Pflegepersonalregelung 2.0 (PPR 2.0) die Weichen für eine Ent­lastung der Pflegekräfte stellen. Die Ausge­staltung der PPR 2.0 geht aus Sicht der Asklepios Kliniken aber komplett am Ziel vorbei...