Die Evangelische Hochschule Berlin (ehb) verleiht seit 16 Jahren unter dem Titel ehb.forscht einen Preis für außergewöhnliche Bachelorarbeiten aus den Bereichen Soziale Arbeit, Gesundheit, Erziehung und Bildung (SAGE). In diesem Jahr entscheidet Barbara Putzolu, Pflegedirektorin am Helios Klinikum Emil von Behring und selbst ehemalige ehb-Absolventin, mit über den diesjährigen Gewinner.

Mitarbeitervertretungen der St. Vincenz-Kliniken und Brüderkrankenhaus im Gespräch mit Carsten Linnemann

Mit dem Pflegebonus will die Bundesregierung den Einsatz der Pflegefachkräfte während der Pandemie würdigen − doch nur bestimme Pflegekräfte werden diesen bekommen. Für die Mitarbeitervertretungen (MAV) der St. Vincenz-Kliniken und des Brüderkrankenhauses St. Josef in Paderborn eine Farce: Alle Pflegenden sind und waren einer sehr hohen Belastung ausgesetzt. Bereits im Spätsommer brachten sie gemeinsam ihren Unmut im Gespräch mit Carsten Linnemann, Bundestagsabgeordneter CDU, auf den Punkt...

In der Pflege gestaltet sich die Mitarbeitersuche schwierig: Hohe Belastung, unangenehme Arbeitszeiten, Überstunden, ein überschaubares Gehalt. Die Bedingungen in der Pflege sind alles andere als traumhaft und gleichzeitig ist der Beruf von enormer Bedeutung. Um neues Personal zu finden, ist Kreativität gefragt...

Das Ziel des Krankenhauspflegeentlastungsgesetzes (KHPflEG) ist es für eine angemessene Personalausstattung im Krankenhaus zu sorgen. Damit soll das Pflegepersonal entlastet und die Patientenversorgung verbessert werden. Im vorliegenden Gesetzentwurf wird dies leider verfehlt...

Das vorläufige Wahlergebnis zur ersten Kammerversammlung der Pflegekammer Nordrhein-Westfalen liegt vor. Der DBfK Nordwest wird mit acht Kandidat:innen aus den fünf Wahlkreisen Arnsberg, Detmold, Köln, Düsseldorf und Münster vertreten sein. Im Dezember soll die konstituierende Sitzung der Pflegekammer NRW mit insgesamt 60 gewählten Mitgliedern stattfinden.

Nichtberücksichtigung beim Pflegebonus: DGINA warnt vor großem Schaden für die Notaufnahmen

Die Deutsche Gesellschaft für interdisziplinäre Notfall- und Akutmedizin (DGINA) kritisiert vehement, dass Pflegekräfte in Notaufnahmen beim jetzt ausgezahlten Corona-Bonus leer ausgehen. „Angesichts der höchst angespannten Situation in den Notaufnahmen und der anhaltenden extremen Arbeitsbelastung richtet diese Ungerechtigkeit des Gesetzgebers großen Schaden an“, sagt DGINA-Präsident Martin Pin. Der Chefarzt der Zentralen Notaufnahme des Düsseldorfer Florence-Nightingale-Krankenhauses warnt vor „berechtigter Frustration, starker Demotivation bis hin zu Kündigungen in dieser extrem wichtigen und systemrelevanten Berufsgruppe“.

Alle Beschäftigten in der Altenpflege – von den Auszubildenden und Pflegehelfer bis zu den examinierten Pflegekräften – erhalten den Pflegebonus. In der Krankenpflege müssen jedoch eine Reihe von Voraussetzungen erfüllt sein. Diese sind im Pflegebonusgesetz formuliert...

Erstmals gibt es in der Asklepios Klinik Schildautal Seesen jetzt zusätzlich eine eigene, spezielle pflegerische Visite. Dabei überprüfen allein die Fach-Pflegekräfte bisherige Pflegemaßnahmen, beispielsweise die Unterstützung bei der Körperpflege des Patienten, die Hilfestellung bei seiner Nahrungsaufnahme oder seiner Bewegungs-Förderung im Bett. Konkret untersuchen sie aus pflegerischer Sicht auch, ob der Patient etwa an Schmerzen leidet, wie sein Appetit ist, ob seine Haut gesund ist oder wie seine kommunikativen Fähigkeiten sind, also, ob er Gesprächen folgen kann. Zudem geht es bei der Pflegevisite darum, die volldigitale Dokumentation in einem ausführlichen und detaillierten Bericht unter dem Aspekt der ganzheitlichen Krankenbeobachtung festzuhalten. Bisher erfolgte die pflegerische Begleitung allein im Rahmen der täglichen ärztlichen Visite, an der die Pflegekräfte mit teilnahmen.

Das Bundesministerium für Gesundheit plant die Ausweitung der Pflegepersonaluntergrenzen (PpUG). kkvd und der Deutsche Caritasverband weisen in einer gemeinsamen Stellungnahme darauf hin, dass die Personaluntergrenzen nicht evidenzbasiert sind. Die Belastungen der Krankenhäuser wird durch die Dokumentation einseitig erhöht...

Die Helios Kliniken Kassel haben im Bereich Pflege einen neuen Nachfolger gefunden: zum Start des neuen Jahres wird Manuel Herburger als Pflegedirektor beginnen. Silvia Kraushaar hatte die Aufgabe im Sommer interimsmäßig mit übernommen. Ab Januar wird sie in erster Linie wieder für das Haus in Kaufungen zuständig sein. Herburger und Kraushaar werden sich in enger Zusammenarbeit um beide Standorte kümmern...

Wie löst man die Fachkräfteproblematik insbesondere in der Pflege in den deutschen Krankenhäusern? Der 45. Deutsche Krankenhaustag wird sich am Dienstag, 15. November, einen ganzen Tag mit dem vielleicht wichtigsten Thema der Gesundheitspolitik beschäftigen.

Ganze elf Wochen hatte das Pflegepersonal der Unikliniken für bessere Arbeitsbedingungen gestreikt. Dem Land konnte dadurch die Zusage abgerungen werden, dass es ab 2023 besser wird. Wie genau, ist jedoch noch offen...

Zum Start der Koalitionsverhandlungen in Niedersachsen fordert der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) Nordwest die künftige Landesregierung auf, der Verbesserung der Situation beruflich Pflegender besondere Aufmerksamkeit zu widmen. Hierzu ist eine Kombination aus deutlichen Verbesserungen in den Arbeitsbedingungen sowie der Anerkennung für die beruflich Pflegenden sowie der Aufbau von mehr Bachelor- und Masterstudienplätzen notwendig. Hierzu müssen konkrete Vereinbarungen im Koalitionsvertrag verankert werden. Anderenfalls drohe in Niedersachsen eine weitere Verschlimmerung der Versorgungssituation pflegebedürftiger Menschen in allen Bereichen.

1,15 Millionen Euro in die Ausbildung des Pflege-Nachwuchses investiert

Hightech Skills-Lab, hybrider Unterricht, praxisnahe Ausbildung – die neuen Räumlichkeiten der Pflegeschule Kamen lassen die wissbegierigen Herzen der Pflegeschülerinnen und -schüler schneller schlagen. Denn in den Standort wurden 1,15 Millionen Euro aus Fördermitteln des Landes NRW in modernste Technik und in authentische Simulationsräume investiert. Die Pflegeschule bietet so dem Pflegenachwuchs alles, was er für seinen zukünftigen Beruf in der Pflege benötigt.

Die Präsidentin des Berufsverbandes für Pflegeberufe, Christel Bienstein, warnt: Schon jetzt kann der Pflegebedarf in Kliniken und Heimen nicht immer gedeckt werden! Doch diese Situation werde sich noch dramatisch verschärfen ...

Aus einer neuen Verordnung aus dem Bundesministerium für Gesundheit (BMG) geht hervor, dass künftig auch in der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Rheumatologie und Urologie Personaluntergren­zen gelten ...

Der Geschäftsführer der Krankenhausgesellschaft St. Vincenz, Guido Wernert, kommentiert die gesetzlichen Vorgaben mit den Worten: Das Gegenteil von gut ist gut gemeint. Dieses Zeichen der Wertschätzung und der Dankbarkeit sei natürlich zu begrüßen. Jedoch fallen viele Berufsgruppen bei der sehr engmaschig begrenzten Sonderzahlung durchs Raster...

Am Führungskräfte-Workshop der LAKUMED Kliniken am Donnerstag in Landshut nahmen neben den Pflegeleitungen und ihren Stellvertretern aller Krankenhausstandorte auch Vertreter aus Politik und renommierte Referentinnen teil. Berufs- und gesundheitspolitische Themen aus dem Bereich der Pflege waren ebenso Gegenstand des Workshops wie allgemeine Führungsthemen, die gemeinsam erörtert und diskutiert wurden. Jakob Fuchs, geschäftsführender Vorstandsvorsitzender der LAKUMED Kliniken hieß alle Anwesenden willkommen und freute sich über die hochkarätige Auswahl an Gästen sowie interessanten Beiträgen. „Die Pflege hat in den letzten Jahren im Zuge der Corona-Pandemie den Stellenwert in der Öffentlichkeit bekommen, den die Pflege auch verdient. Führungsqualität, ein gutes Miteinander und gewisse Wertschätzung sind alles Themen, die für die Pflege ganz wichtig sind.“ Auch Landrat Peter Dreier betonte: „Der ohnehin bereits fordernde Beruf der Pflege ist seit Corona noch anspruchsvoller und schwieriger geworden. Deshalb ist die Wertschätzung dieser Arbeit so wichtig und sollte im Unternehmen als Leitbild verankert sein.“...

Vergangene Woche fand im Bundestag die erste Lesung zum Krankenhauspflegeentlastungsgesetz statt. Mit dem Gesetz soll unter anderem die Personalbedarfsermittlung PPR 2.0 eingeführt werden. Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) hält den aktuellen Gesetzesentwurf für unzureichend und fordert umfangreiche Nachbesserungen vom Gesundheitsausschuss.

Besonders eine Berufsgruppe wurde durch die Corona-Pandemie in den Fokus gerückt: die Pflegekräfte. Doch mittlerweile fühlen sich diese in der anhaltenden Krise immer mehr alleingelassen. Es gibt viel Arbeit, viel Verantwortung und zu wenig Personal. „Ich finde keine Worte“, sagt eine Pflegefachkraft aus Franken...