An sechs NRW-Unikliniken gehen die Streiks in die siebte Woche. Deshalb legen die Arbeitgeber für die Beschäftigten einen Vorschlag auf den Tisch. Die Gewerkschaften reagieren darauf jedoch mit Skepsis...

Im Angesicht des Personalmangels in der Pflege wirbt Daniela Behrens, die Sozialministerin Niedersachsens dafür, mehr Aufstiegschancen in der Branche zu ermöglichen. "Wir haben keine Probleme, junge Menschen für die Pflege zu finden", so die SPD-Politikerin. Jedoch könnten viele Beschäftigte nicht langfristig gehalten werden...

Die KLINIK BAVARIA Kreischa/Zscheckwitz beschäftigt über 1.000 Mitarbeitende in Pflegeberufen - für diese gelten ab September neue Gehaltsstrukturen. Ab Herbst starten Einsteiger schon mit 3.500 Euro monatlich, Fachkräfte mit Berufserfahrung können sogar jährlich bis zu 60.000 Euro verdienen. Sowohl für Pflegefachkräfte als auch die generalisierten Berufszweige gelten die neuen Gehaltsmodelle...

Um mögliche Versorgungsbrüche in der Behandlung erkrankter und hilfebedürftiger Patientinnen und Patienten zu schließen und somit die Versorgungsqualität insgesamt nachhaltig zu steigern, hat die Landesregierung das in den Jahren 2019 und 2020 entwickelte Projekt „Sektorenübergreifendes Entlassmanagement“ im Rheingau-Taunus-Kreis gefördert und aktiv begleitet.

Im Rahmen der laufenden Gespräche mit der Gewerkschaft ver.di setzen sich die Universitätskliniken in NRW für einen weiteren Personalaufbau in der Pflege ein und wollen damit den erheblichen Personalaufbau der vergangenen Jahre fortsetzen. Mit dem Ziel einer nachhaltigen Entlastung der Pflege haben die Unikliniken ein Konzept vorgestellt, das die Pflegekräfte in der direkten Patientenversorgung unterstützt...

Ambulantes Palliativteam am Klinikum Darmstadt begleitet Sterbende und deren Angehörige

„Menschen Zeit schenken“ – das ist es, was Kristina O’Donoghue so befriedigend und erfüllend an ihrer Arbeit findet. Die Ärztin leitet das Ambulante Palliativteam am Klinikum Darmstadt. Gemeinsam mit Kolleg*innen aus dem ärztlichen und pflegerischen Bereich fährt sie zu schwerstkranken Patient*innen, um sie in der letzten Phase ihres Lebens Zuhause, im Pflegeheim oder Hospiz zu betreuen.

In Niedersachsen wurde vor drei Jahren ein Maßnahmenpaket entwickelt, um den Pflegeberuf zu stärken. Dabei standen bessere Arbeitsbedingungen und die Stärkung pflegender Angehöriger im Vordergrund. Wohlfahrtsverbände haben eine Zwischenbilanz gezogen. Für die Pflegekräfte gibt es deutlich mehr Geld...

Statement der DBfK-Präsidentin Prof. Christel Bienstein zu den Streiks beruflich Pflegender an den Uniklinika in Nordrhein-Westfalen:

„Der andauernde Streik des Pflegepersonals an den Unikliniken in Nordrhein-Westfalen ist der Hilferuf einer Berufsgruppe, die ständig an oder über ihrem Limit arbeitet. Es ist nicht ihr Streik, der Patient:innen gefährdet. Die Gefahr geht vielmehr von der jahrelangen Missachtung elementarster Untergrenzen bei der Pflegepersonalausstattung aus. Wir als DBfK fordern daher die sofortige Einsetzung der PPR 2.0, damit die pflegerische Überlastung sichtbar wird und eine umgehende personelle Sicherung erfolgt."

Auszubildende und Lehrkräfte des Pflegebildungszentrums (PBZ) der Diakonie in Südwestfalen haben ausgearbeitet, wie es in Zukunft möglich sein kann, die Arbeit im Pflegeberuf mit digitalen Mitteln zu unterstützen. Im Fokus sind dabei: Robotersysteme, die die Arbeit von Pflegekräften nicht ersetzen, sondern sie entlasten. Die Auszubildenen wurden für die Ideen ausgezeichnet...

Wissenschaftler der Robert-Bosch-Stiftung und des Deutschen Instituts für angewandte Pflegeforschung sprechen sich für eine stärkere Einbindung akademisch ausgebildeter Fachkräfte in die Versorgung vor Ort aus. „Wir können es uns nicht mehr erlauben, dass die wenigen akademisch ausgebildeten Pflegekräfte, die wir haben, abseits von der direkten Patientenversorgung eingesetzt werden“, sagte Irina Cichon...

Jährlich findet am 12. Mai der Tag der Pflege statt. An diesem Tag gebührt dem Pflegepersonal, das Tag für Tag im unermüdlichen Einsatz für Patientinnen und Patienten steht, ein besonderes Dankeschön. „Wir danken unseren Mitarbeitern ganz herzlich für ihre geleistete Arbeit, die mitunter nicht immer leicht ist. Gerade heutzutage, wo dem Pflegepersonal immer mehr abverlangt wird und die Mitarbeiter an ihre Grenzen stoßen, ist es besonders wichtig zu zeigen, diesen Tag dem Pflegepersonal zu widmen“, so Stefan Bertelsmann...

Richtig oder falsch? Welche Aussagen zu PPR 2.0 und PePiK sind richtig und welche falsch?

Die PPR 2.0 ist ein Bürokratiemonster: Eine aufwändige Schulung ist erforderlich und Pflegekräfte sind mit überbordendem Dokumentationsaufwand belastet...

Nachdem aufgrund der COVID-19-Pandemie die Pflegepersonal-Untergrenzen-Verordnung zwecks Entlastung der Krankenhäuser vorübergehend ausgesetzt wurden, wurden die Untergrenzen im Jahr 2021 erweitert.

Zwei Drittel des Behandlungsgeschehens der Krankenhäuser fallen mittlerweile unter die Pflegepersonalgrenzen. Diese Eingriffe in die Personaleinsatzplanung sind nach wie vor umstritten - auch, da Krankenhäusern bei Unterschreitung der Untergrenzen finanzielle Sanktionierungen drohen. Im Notfall ziehen Krankenhäuser die Option temporärer Stationsschließungen vor...

Der Personalmangel auf Intensivstationen ist noch gravierender als befürchtet, zeigt die aktuell veröffentlichte Studie „Pflegenotstand auf Intensivstationen.

Berechnungen zum Ausmaß der Unterbesetzung im Pflegedienst der Intensivstationen deutscher Krankenhäuser“ von Michael Simon im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung. Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) betrachtet die Studie vor dem Hintergrund europäischer Vergleichszahlen und leitet zwei Hauptforderungen ab: Die sofortige Einführung der Pflegepersonalbemessung im Krankenhaus und eine Neuausrichtung des Gesundheitssystems, um den Ursachen des überdurchschnittlich hohen Bedarfs an Intensivversorgung langfristig zu begegnen.

Ziel ist die Arbeitssituation der Pflegenden zu verbessern und eine qualitativ hohe Patientenversorgung sicherzustellen

Seit 2019 gelten in pflegesensitiven Bereichen in Krankenhäusern die Personaluntergrenzen (PpUG). Sie legen eine maximale Patient*innenzahl pro Pflegekraft fest. Die Personaluntergrenzen gelten im Klinikum in allen chirurgischen Abteilungen, der Inneren Medizin, Kardiologie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Neurologie, Stroke Unit, Intensivmedizin und in der Neonatologie. So gilt beispielsweise in der Chirurgie ein Personalschüssel von einer Pflegekraft auf zehn Patient*innen. 

Im Fokus: Mitarbeiterentwicklung und Sicherung der hohen Pflegequalität

Mit Alexander Ebert hat die Asklepios Orthopädische Klinik Lindenlohe einen sehr erfahrenen neuen Pflegedienstleiter gewinnen können. Der 37jährige Regensburger folgt Katrin Eger nach – über den „reibungslosen Übergang an einer zentralen Stelle für eine funktionierende Klinik“ freut sich nicht zuletzt Geschäftsführerin Jana Humrich. Denn: In den Verantwortungsbereich von Alexander Ebert fällt der Pflegedienst mit insgesamt mehr als 120 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in den drei Stationen der Klinik sowie in den Abteilungen Notaufnahme, Ambulanz, Labor, OP, Anästhesie und Intermediate Care.
 

Ab dem 1. Juni 2022 gibt es einen Wechsel in der Pflegedirektion am Helios Klinikum Salzgitter. Die bisherige Pflegedirektorin Susanne Schubert übernimmt die Aufgabe jetzt in stellvertretender Funktion und übergibt ihr bisheriges Amt an Lindita Daliu-Halimi.

Das Klinikum Stuttgart führt mit Förderung der Eva Mayr-Stihl Stiftung ein Stipendium für spezialisierte Pflegekräfte zur Stärkung der Tumormedizin ein.

Das Stipendium fördert examinierte Pflegekräfte des Klinikums Stuttgart, die in der Versorgung von Patienten mit Tumorerkrankungen arbeiten. Es umfasst u.a. ein Mentoring-Programm und individuell festgelegte Zusatzqualifikationen.

Dramatische Versorgungsengpässe in Kinderkliniken prangern die Ärzteverbände an. Grund dafür sei Personalmangel - viele Betten könnten nicht belegt werden. Mit den üblichen Infektionswellen im Herbst drohe eine Überlastung...

Auf den Intensivstationen in Deutschland fehlen einer Studie zufolge bis zu 50.000 Pflegekräfte. Zu diesem Ergebnis kommen Berechnungen des Gesundheitssystemforschers Michael Simon für eine von der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie. Diese Zahl weicht erheblich von den bisherigen Schätzungen zu unbesetzten Stellen ab...