Forschungsprojekt PeTRA

Mit dieser Fragestellung setzt sich das Forschungsprojekt PeTRA auseinander. Das Krankenhaus Martha-Maria Nürnberg ist eines von drei Krankenhäusern, welches am Projekt beteiligt ist. Ziel des Projektes ist es, ein Robotersystem zur Unterstützung der Patientenlogistik im Pflegealltag zu entwickeln ...

Bundesgesundheitsminister Spahn will nun auch einen Corona-Bonus für Pflegekräfte in Kliniken ermöglichen und beauftragt die Deutsche Krankenhausgesellschaft und den Spitzenverband der gesetzlichen Krankenkassen zu einem entsprechenden Konzept zu erstellen ...

„Der GKV-Spitzenverband und die Deutsche Krankenhausgesellschaft sind beauftragt, zeitnah Lösungswege für Zahlungen an besonders belastete Mitarbeiterinnen und Mitar­beiter insbesondere in der Pflege aufzuzeigen“, erklärte die Deutsche Krankenhausgesell­schaft (DKG) dem Deutschen Ärzteblatt ...

Am Dienstag hat Bundesgesundheitsminister Jens Spahn mit Klinikbetreibern, Pflege- und Wohlfahrtsverbänden über eine Ausweitung der Corona-Prämie auf Pflegebeschäftigte in den Krankenhäusern beraten. Die Pflegekammer Niedersachsen hatte in den vergangenen Monaten immer wieder die Ungerechtigkeit kritisiert, dass die Einmalzahlung nur Beschäftigte in der Altenpflege bekommen sollen.

"Die Pflegekammer Niedersachsen fordert seit Monaten, dass die Corona-Prämie allen Beschäftigten in der Pflege zugutekommen muss. Umso besser, dass die Kritik an der bisherigen Regelung angekommen ist“, sagt Nora Wehrstedt, stellvertretende Präsidentin der Pflegekammer Niedersachsen ...

• TRAINME: Trainingsstation für angehende und erfahrene Pflegekräfte im August eröffnet
• Neues Ausbildungskonzept für das Zusammenspiel aus Theorie und Praxis
• Pflegeprofis haben in der Asklepios Klinik Altona eine eigene Station, um zu trainieren, ihr Wissen zu festigen und im Übungskontext aus Fehlern zu lernen

Am 1. September beginnen 54 junge Frauen und Männer ihre Ausbildung an der Pflegeschule des AMEOS Instituts Ost in Aschersleben. Damit den Azubis gleich ein gesunder Start in den neuen Lebensabschnitt gelingt, unterstützt AMEOS in Kooperation mit der BARMER die zukünftigen Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). „BGM ist für alle Mitarbeitenden in allen Berufsphasen wichtig, es ist jedoch essentiell so früh wie möglich damit zu beginnen“, unterstreicht Dr. Christiana Hanisch, BGM-Beauftragte AMEOS Ost ...

Vorbereitung für zukünftige Führungsaufgaben mit hohem Praxisanteil

Pflege ist das Herzstück eines Krankenhauses und braucht starke Führungskräfte – diese entwickelt das neu gestaltete Traineeprogramm für Pflegemanagement der Knappschaft Kliniken GmbH. Hauptgeschäftsführer Andreas Schlüter hieß die Teilnehmenden Willkommen. „Mit unserem Management-Traineeprogramm haben wir bereits bewiesen, dass wir den Übergang vom Studium ins Arbeitsleben erfolgreich gestalten können. Wir haben viele Talente gefördert, die inzwischen auch wichtige Stellen in unseren Kliniken besetzen. Diese Erfahrungen übertragen wir jetzt auf die Pflege“, so Andreas Schlüter.

Mit der neuen Position einer "Junior Pflegemanagerin" definiert das Barmherzige Schwestern Krankenhaus Wien die komplexen Anforderungen im Pflegemanagement einer Fachklinik neu. Durch die neue Position setzt Pflegedirektorin Dipl.-PWin Isabell Koßmann einen besonderen Fokus auf die Begeisterung für Innovation und Vision im Pflegebereich. Mit Ivana Lucic, BA, MBA, konnte das Barmherzige Schwestern Krankenhaus Wien eine erfahrene Expertin der Gesundheits- und Krankenpflege mit Abschlüssen in Betriebswirtschaft und Healthcare Management für die neue Position der „Junior Pflegemanagerin“ gewinnen ...

Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) Nordwest bemängelt, dass es bislang keine nachhaltigen Verbesserungen für Pflegende in der Corona-Krise gibt. Weder die personelle Situation noch die Ausstattung mit persönlicher Schutzausrüstung (PSA) habe sich gebessert ...

Der Entwurf eines Gesetzes zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung und Pflege sieht die Finanzierung von bis zu 20.000 zusätzlichen Pflegehilfskräften in Pflegeheimen vor. Die Pflegekammer Niedersachsen begrüßt den Gesetzentwurf grundsätzlich, sieht jedoch ohne grundlegende Strukturreformen die pflegerische Versorgung der Menschen weiterhin gefährdet.

Dem Klinikum stünden dafür keine finanziellen Mittel zur Verfügung. Enttäuscht sind die Kreiskliniken darüber, dass die Bundespolitik ihr Versprechen, die Prämie zumindest teilweise zu finanzieren, nicht einhalte ...

Ivana Dorn aus Serbien ist seit Juni dieses Jahres als vollwertig anerkannte Gesundheits- und Krankenpflegerin am Krankenhaus Eichhof tätig und auch privat im Vogelsberg angekommen. Dass aus dem steinigen Weg von Serbien nach Deutschland eine  Erfolgsgeschichte beruflicher und privater Integration wurde, ist dem Einsatz von Bereichsleiter Personal Berthold Remiger zu verdanken ...

Dass viele (Pflege)Mitarbeiter nach den vergangenen Monaten einen Corona-Bonus verdient hätten, steht völlig außer Frage. Mit dem frustrierten Krankenhauspersonal der Medius-Kliniken und mit Geschäftsführer Thomas Kräh unterhielt sich nun der Nürtinger CDU-Bundestagsabgeordnete Michael Hennrich ...

Birgit Liehrhat ihr gesamtes Erwerbsleben in der Berliner Notfallmedizin verbracht. Zum Abschied spricht sie mit dem Tagesspiegel über ihre Arbeit als Pflegekraft: „Wer das Chaos nicht liebt, ist im Krankenhaus fehl am Platz“ ...

Die Westküstenkliniken bilden Pflegekräfte zu Experten für Demenz und Delir aus und wollen alle Beschäftigten für den Umgang mit Demenzpatienten sensibilisieren. Außerdem schafft die Klinik spezielle Hilfsmittel an und freut sich dabei auch über die Unterstützung von nähbegeisterten Dithmarschern.    

Nestelkissen bestehen aus verschiedenen Stoffen, sind mit Knöpfen, Ketten und Schnallen versehen und bestickt. Sie werden beispielsweise zur Förderung der Motorik bei Kleinkindern eingesetzt. Aber auch bei der Behandlung von Demenzpatienten kommen die Kissen zum Einsatz, da besonders unruhige Patienten durch die Beschäftigung mit dem Kissen zur Ruhe kommen.

Mit einer großangelegten Kampagne will die Universitätsmedizin Rostock um Mitarbeiter für ein neues flexibles Arbeitszeitmodell werben. Im Modell "Uniflexteam" soll ein fester Pool aus rund 100 Mitarbeitern gebildet werden, die dort einspringen, wo kurz- oder auch langfristige personelle Engpässe entstehen ...

Morgen, am 1. August, treten die Pflegepersonaluntergrenzen (PPUG) für Intensivstationen und in der Geriatrie wieder in Kraft. Sie waren angesichts der COVID-19-Pandemie eigentlich bis Ende des Jahres ausgesetzt, um die Kliniken zu entlasten. Aus Sicht der Katholischen Krankenhausverbands Deutschlands (kkvd) ist diese kurzfristige politische Entscheidung höchst widersprüchlich. Die Personaluntergrenzen könnten bei lokalen Ausbrüchen oder in einer zweiten Infektionswelle zur Sperrung von dringend benötigten Intensivbetten führen, so der Verband.

Das Klinikum Chemnitz zahlt insgesamt rund 800.000 Euro an ca. 900 Mitarbeitern als Prämie für ihre Arbeit während der ersten Welle der Corona-Pandemie. Anders als bei den Beschäftigten in der Altenpflege würde dies nicht über den Bund refinanziert ...

Die Saarländische Krankenhausgesellschaft hat jetzt die Aufforderung des Gesundheitsministeriums zurückgewiesen, die Klinikträger sollten Pflegekräften einen Bonus zahlen. Das sei finanziell angesichts der Covid-Erlösausfälle finanziell nicht machbar ...

Das Bundesministerium für Gesundheit (BMG) plant kurzfristig die Wiedereinsetzung der Pflegepersonaluntergrenzen zum 01.08.2020 in der Geriatrie. Der Bundesverband Geriatrie e.V. (BV Geriatrie) fordert stattdessen, die konsequente Einführung bedarfsorientierter Instrumente zur Pflegepersonalbedarfsermittlung beim Übergang in den Regelbetrieb bzw. bei der Etablierung des „neuen Alltags für den Klinikbetrieb in Deutschland“ nach der Corona-Pandemie ...