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Pflege

Michael Thieme

Der soziodemografische Wandel hat große Auswirkungen auf das künftige Arbeitskräfteangebot für Krankenhäuser und erfordert eine neue Aufgabenteilung bei den patientennahen Berufsgruppen. Im Pflege- und Funktionsdienst führt dies kontinuierlich zur Erweiterung von Kompetenzen und beruflichen Perspektiven. Beispiele aus der Praxis zeigen, dass Modelle zur Aufgabenneuordnung die Versorgung im Krankenhaus verbessern und zugleich die Zufriedenheit des Personals erhöhen können.

Wenig Zeit für die Patienten, keine Wertschätzung der Arbeit: Viele Schwestern und Pfleger sind frustriert. Wollen Krankenhäuser Fachpersonal gewinnen und binden, müssen sie die Arbeitsbedingungen attraktiver gestalten.

  • Kongress Pflege 2021 - mit drei Ministerien und über 3.000 Teilnahmen

    15. Januar 2021

    • Kongresseröffnung am 28. Januar 2021 mit drei Ministerien
    • Hubertus Heil und Franziska Giffey diskutieren mit hochkarätigen Vertretern der Profession Pflege
    • Jens Spahn schickt Video-Grußbotschaft | Kongressangebot geht über drei Wochen ‚online only‘
    • Über 3.000 Teilnahmen von professionell Pflegenden und Juristen

    Der Eröffnungstag des Kongress Pflege 2021 am Donnerstag, den 28.1.2021 steht mehr denn je unter dem Motto: ‚Der Stellenwert der Profession Pflege‘. Seit Jahrzehnten ist die professionelle Pflege überstrapaziert, zusätzlich mussten die Pflegenden ein Pandemiejahr bewältigen – und ein Ende liegt noch in weiterer Ferne. Noch nie zuvor hat die Pflege so viel Aufmerksamkeit bekommen – folgen nun nachhaltige Reformen? Sind die Weichen seitens der Politik gestellt? ...

    Quelle: gesundheitskongresse.de
  • Bayerns Krankenhäuser gegen bürokratische Pflegepersonaluntergrenzen

    14. Januar 2021

    Viele Klinikverantwortliche sprechen sich für die Einführung eines bedarfsorientierten Bemessungssystems aus

    Das Deutsche Krankenhausinstitut e. V. (DKI) veröffentlichte Ende Dezember das Ergebnis des aktuellen Krankenhaus-Barometers. In einer repräsentativen Befragung votierten 63 % der Krankenhausvertreter in Deutschland für ein verbindliches Instrument zur Ermittlung des patientenorientierten Pflegepersonalbedarfs anstelle der derzeit geltenden Pflegepersonaluntergrenzen.

  • PflegeJetztBerlin

    14. Januar 2021

    Newsletter Ausgabe Januar 2021 ...

    Quelle: pflegejetztberlin.de
  • Pflegekammer: „Nein“ zur Impfpflicht für Pflegekräfte

    14. Januar 2021

    Bayerns Ministerpräsident Markus Söder (CSU) hat am Dienstag im ZDF-Morgenmagazin eine Impfpflicht für Pflegekräfte in Alten- und Pflegeheimen vorgeschlagen. Er beklagt, dass die Bereitschaft, sich gegen das Coronavirus impfen zu lassen, in der Pflege bislang zu gering sei. Die Pflegekammer Niedersachsen lehnt eine Impfpflicht für Pflegende entschieden ab. Stattdessen fordert sie eine umfangreiche Aufklärung und setzt auf die freiwillige Bereitschaft des Pflegepersonals.

    Quelle: pflegekammer-nds.de
  • InEK

    InEK: Nachweisvereinbarung Pflegepersonaluntergrenzen für das Jahr 2021

    12. Januar 2021

    Die Vertragsparteien auf Bundesebene haben die Nachweisvereinbarung nach § 137i Abs. 4 SGB V über den Nachweis zur Einhaltung von Pflegepersonaluntergrenzen für das Jahr 2021 konsentiert ...

    Quelle: g-drg.de
  • TS

    Intensivpfleger an der Corona-Front: 'Zahlen haben keine Schmerzen'

    31. Dezember 2020

    Der Berliner Intensivpfleger Ricardo Lange berichtet jede Woche aus dem Krankenhaus. Diesmal: Rückblick auf ein Jahr mit dem Virus, Impfskepsis und Zukunftssorgen.

    Quelle: tagesspiegel.de
  • FAZ

    Westerfellhaus, will Führungskräfte in der Pflege gezielt schulen

    31. Dezember 2020

    Der Pflegebevollmächtigte der Bundesregierung will Führungskräfte in der Pflege gezielt schulen und damit erreichen, dass mehr Pfleger im Beruf bleiben und nicht in andere Branchen wechseln. Kann das gelingen? ...

    Quelle: faz.net
  • Drei Intensivpfleger berichten: 'Am Anfang wurden wir noch beklatscht, dann wurden wir vergessen'

    30. Dezember 2020

    Erfahrungsberichte von der Lauterbacher Intensivstation.

    Sie stehen in der Corona-Pandemie direkt an der Front, auf der Intensivstation im Krankenhaus Eichhof in Lauterbach. Drei Intensivpfleger erzählen Anfang Dezember im Protokoll von der zweiten Welle, über ihre Gedanken zu Corona-Leugnern und vom Kampf um Menschenleben ...

    Quelle: eichhof-online.de
  • SZ

    Bundestags-CSU fordert 5.000 Euro Neueinsteiger Prämie für Pflegekräfte

    29. Dezember 2020

    Als Konsequenz aus der Corona-Krise will sich die Bundestags-CSU für eine "Neueinsteiger-Prämie" von 5000 Euro für neue Pflegekräfte einsetzen ...

    Quelle: sueddeutsche.de
  • Bad Nauheimer Krankenschwester Susanne Sokoll fordert mehr Wertschätzung für den Beruf

    29. Dezember 2020

    Die stellvertretende Pflegedienstleiterin der Taunus-Reha-Klinik Bad Nauheim über unzureichende Entlohnung, viele Überstunden, Dauerstress und fehlende Mitspracherechte ...

    Quelle: wetterauer-zeitung.de
  • FAZ

    Wird die Intensivpflege als Beruf immer unattraktiver?

    Gerade die Pandemie hat nochmals gezeigt: Personal auf Intensivstationen ist ein äußerst knappes,und wertvolles Gut! Lothar Ullrich, Vorsitzender der Deutschen Gesellschaft für Fachkrankenpflege, warnt deswegen immer wieder: „Wir haben nicht genügend Personal, und der Beruf wird immer unattraktiver. Wir weisen schon seit Jahren auf diesen desolaten Zustand hin, aber bisher hat die Politik das ignoriert.“ ...

    Quelle: faz.net
  • MDR

    Clemens Regenbrecht, Pflegedirektor in Leipzig, berichtet über 'Weihnachten 2020 im Krankenhaus'

    28. Dezember 2020

    Der Alltag im Krankenhaus über die Feiertage stand dieses Jahr wegen der Corona-Pandemie unter besonderen Herausforderungen. Keine Chöre durften die Patientinnen und Patienten erfreuen. Auch das ärztliche und das Pflege-Personal ist am Limit. Clemens Regenbrecht ist Pflegedirektor am Herzzentrum und am Helios Park-Klinikum in Leipzig. Im Gespräch mit MDR SACHSEN zieht er Bilanz ...

    Quelle: mdr.de
  • ABLATT

    Pflegechef der LungenClinic Großhansdorf: 'Ohne Krankenschwestern geht gar nichts'

    28. Dezember 2020

    Diethard Joppich, pflegerischer Leiter der LungenClinic Großhansdorf, spricht über die Corona-Krise und die Situation in der Pflege – und warum er "null Verständnis" für Querdenker hat ...

    Quelle: abendblatt.de
  • BZ

    Vivantes: Mitarbeiter sollen Weihnachten keinen Urlaub machen

    23. Dezember 2020

    Corona-Lage in den Berliner Krankenhäuser spitzt sich weiter zu. Betten sind ausreichend vorhanden, doch das Personal arbeitet längst über der Belastungsgrenze. Allein im Vivantes Klinikum im Friedrichshain werden derzeit 95 Menschen behandelt, die an Covid-19 erkrankt sind, davon 20 Patienten intensivmedizinisch ...

    Quelle: bz-berlin.de
  • NDR

    Personalnot auf Asklepios Intensivstationen

    22. Dezember 2020

    Rund 30 Mitarbeiter sind vor die Asklepios Klinik St. Georg gezogen, um ihrem Unmut Luft zu machen ...

    Quelle: NDR.de
  • DBfK

    Pflegebudget wird der Boden entzogen: DBfK kritisiert Einigung von GKV und DKG

    18. Dezember 2020

    Der Spitzenverband der Gesetzlichen Krankenversicherungen (GKV) und die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) haben sich nach Pressemeldungen im November auf einen Deal in den Verhandlungen der Pflegebudgets verständigt. Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) kritisiert die Einigung scharf, da sie faktisch die Zielsetzung des Pflegebudgets aushebeln würde.

    Das Pflegebudget wurde Anfang des Jahres 2020 eingeführt, damit jede Pflegestelle unabhängig von den Fallpauschalen finanziert werden kann – so das große und oft wiederholte Versprechen von Bundesgesundheitsminister Jens Spahn. Nun wurde erstmalig über die Kosten verhandelt und dabei zeigte sich, dass 1,6 Milliarden Euro mehr für die Pflege angefallen sind, als prognostiziert. GKV-Spitzenverband und DKG haben in den Verhandlungen beschlossen, dass lediglich 1,4 Milliarden Euro der Pflegekosten erstattet werden ...

    Quelle: dbfk.de
  • Die Pflegefachkräfte des Zollernalb Klinikums starten in die digitale Zukunft

    16. Dezember 2020

    Am vergangenen Montag gab der Geschäftsführer des Zollernalb Klinikums, Dr. Gerhard Hinger, den Startschuss für ein digitales Pilotprojekt in der Pflege. Dieses in Deutschland bisher einzigartige Projekt kombiniert verschiedenste, digitale Werkzeuge zur Entlastung der pflegerischen Fachkräfte.

    Im Zentrum dabei steht das moderne Pflege-Expertensystem CareIT Pro der Firma NursIT Institute aus Berlin. Dieses reduziert durch intelligente Algorithmen die Dokumentationsaufwände für die Pflegefachkräfte und zeigt alle wichtigen Informationen der Patienten für eine Entscheidungsunterstützung an.

    „NursIT erleichtert den Pflegekräften die Arbeit, da alle Daten der Patienten sofort digital im System aufgenommen werden. Wir sind stolz darauf, dass wir dieses System als erste Klinik in Deutschland testen können“, so Blerta Muqaku, Pflegedirektorin im Zollernalb Klinikum ...

    Quelle: zollernalb-klinikum.de
  • ÄZ

    Berlin: Wie die BKG 10.000 Pflegekräfte gewinnen will

    16. Dezember 2020

    Die Berliner Krankenhausgesellschaft will mit der Kampagne „PflegeJetztBerlin“ Pflegekräfte gewinnen. Die Belange der Mitarbeiter sollen ganz vorne stehen, neben den wirtschaftlichen Aspekten ...

    Quelle: aerztezeitung.de
  • Freiwillige dringend gesucht: Pflegekammer fordert zentrales Freiwilligenregister für Niedersachsen

    16. Dezember 2020

    Aktuell mangelt es vielerorts in Niedersachsen an Freiwilligen, die das pflegerische und medizinische Personal während der Corona-Pandemie personell unterstützen. Die Pflegekammer Niedersachsen fordert die Zusammenführung einzelner Freiwilligenregister und eine niedersachsenweite Kampagne, um mehr Freiwillige zu gewinnen.

    Quelle: pflegekammer-nds.de
  • RKH

    RKH Kliniken suchen dringend examinierte Pflegekräfte als Aushilfe in der Corona-Krise

    16. Dezember 2020

    Die COVID-19-Infektionswelle hat auch vor den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der RKH Kliniken nicht Halt gemacht. Trotz größter Einsatzbereitschaft und hohem Engagement benötigen sie zusätzliche Unterstützung und freuen sich über jede helfende Hand.

    Examinierte Pflegekräfte, die derzeit wegen Elternzeit, Ruhestand oder aus sonstigen Gründen zuhause sind oder Medizinstudenten, die das 10. Semester absolviert haben, können sich gerne bei den RKH Kliniken als vorübergehende Aushilfskraft melden. Der Aufruf richtet sich ganz besonders an Pflegekräfte, die über Erfahrungen im Intensivbereich verfügen. Sie alle sind uns herzlich willkommen ...

    Quelle: rkh-kliniken.de
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