Der Pflegenotstand in Niedersachsen ist allgegenwärtig. Es gibt kaum ein Pflegeheim oder einen ambulanten Pflegedienst in Niedersachsen, der nicht sofort mehrere Pflegefachpersonen einstellen würde. Die Pflegekammer warnt jetzt davor, dass durch die Corona-Pandemie der Druck auf Pflegefachpersonen weiter steigt und viele den Beruf verlassen werden.

Annalena Baerbock war zum Gespräch in den Christlichen Kliniken Potsdam (CKP) und will sich für eine angemessene Wertschätzung unserer geleisteten Arbeit in der Corona-Krise einsetzen.

Annalena Baerbock, Bundesvorsitzende der Grünen und Bundestagsabgeordnete, lebt in Potsdam und hat direkt vor Ort die Auswirkungen rund um den Corona-Ausbruch im städtischen Klinikum Ernst von Bergmann miterlebt. Auf die Vorgabe unserer Stadt, die Patientenversorgung Potsdams zu übernehmen, nachdem die Patientenaufnahme im kommunalen Krankenhaus gestoppt werden musste, haben die Christlichen Kliniken Potsdam (CKP) – das Sankt-Josefs-Krankenhaus, das Evangelische Zentrum für Altersmedizin Potsdam und die Oberlinklinik – sofort reagiert und die Patientenversorgung unserer Stadt für mehrere Wochen bewältigt. Mit großer Anpassungsfähigkeit und Professionalität und unter Inkaufnahme von persönlichen Nachteilen und Risiken haben unsere Mitarbeitenden der Christlichen Kliniken Potsdam die Situation bereitwillig mitgetragen. Nun aber fehlt uns die Anerkennung der geleisteten Arbeit sowohl auf bundesweiter als auch kommunaler Ebene ...

Ein Hauch Copacabana kommt an den Strelasund

Über 10.000 Kilometer liegen hinter ihnen. Von São Paulo nach Stralsund. Für 20 Brasilianer*innen fängt heute in der Hansestadt ein neuer Arbeits- und Lebensweg an. Am Helios Hanseklinikum haben sie ihre Arbeit in der Pflege aufgenommen. Für die Klinik ist es ein weiterer Schritt, dem Pflegemangel zu begegnen.  

Pflegemanagement - Studienausgabe: Strategien, Konzepte, Methoden. Mit einem Geleitwort von Hedwig François-Kettner und Andreas Westerfellhaus

Von April bis Juli dieses Jahres sind nach Angaben des Pflegeausbildungsfonds Niedersachsen rund 760 Personen in ihre Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann gestartet. Auszubildende sind Lernende und sollten nicht auf den Stellenschlüssel angerechnet werden, fordert die Pflegekammer Niedersachsen.

„Ich wünsche allen viel Erfolg, einen guten Start in ihre Ausbildung und damit in einen Beruf mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten“, sagt Nora Wehrstedt, stellvertretende Präsidentin der Pflegekammer Niedersachsen am Donnerstag in Hannover. Umso wichtiger sei es, dass die Auszubildenden Strukturen vorfinden, die ihnen optimale Lernbedingungen ermöglichen. Nach Angaben der Pflegekammer Niedersachsen werden Auszubildende häufig ins kalte Wasser geschmissen, auf den Stellenplan angerechnet und müssen von Anfang an mithelfen, den zum Teil gravierenden Personalmangel in den Krankenhäusern und Altenheimen zu decken. Eine geplante und strukturierte Anleitung findet häufig nicht statt. ...

Selbstbestimmt und natürlich, so wünschen sich die meisten werdenden Eltern die Geburt ihres Kindes. Doch bisher finden nur rund 1 Prozent der Geburten in Deutschland in einem hebammengeleiteten Kreißsaal statt. 

Eine heute vom nordrhein-westfälischen Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann in Düsseldorf vorgestellte Studie der Universität Bonn im Auftrag des Landeszentrums Gesundheit Nordrhein-Westfalen zeigt ...

In den vergangenen Jahren hat der Anteil an Zeitarbeitskräften in der Pflege stetig zugenommen. Doch warum entscheiden sich immer mehr Pflegende für die Zeitarbeit? Eine repräsentative Umfrage, die die Pflegekammer Niedersachen im Herbst/Winter 2019 in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Institut für angewandte Pflegeforschung e.V. (dip) zum Thema „Zeitarbeit“ durchgeführt hat, zeigt: Eine bessere Bezahlung und flexiblere Arbeitszeiten sind wichtige Gründe, warum sich Pflegende für die Zeitarbeit entscheiden. 

Eine sogenannte „Corona-Prämie“ von 500 Euro erhält jeder Vollzeit- Mitarbeiter im Josef-Hospital Delmenhorst (JHD). Damit bedankt sich die Klinikleitung für das große Engagement der Angestellten, die der Pandemie entgegengetreten sind ...

Die Corona-Arbeitszeitregelung am UKS wirft Fragen auf

Wegen der starken Belastungen durch die Selbstschutz-Maßnahmen der Pneumologischen Station, auf der die Corona-Patienten behandelt wurden, seien dort dienstzeitliche Vorgaben geändert worden: Pfleger hätten für sechs Stunden Arbeit den Lohn für acht Stunden erhalten sollen. Jetzt verlangt die Klinikleitung angeblich, dass das Pflegepersonal die entstandenen Fehlstunden nacharbeiten müsse ...

In Niedersachsen werden die Corona-Lockerungen aufgrund des aktuellen Infektionsgeschehens um zwei Wochen verschoben. Das Bundesgesundheitsministerium plant hingegen, 250 Millionen Masken im Wert von rund 275 Millionen Euro an Staaten zu verschenken, die stark von der Corona-Pandemie betroffen sind. Derweil herrscht in vielen Pflegeeinrichtungen noch immer ein Mangel an Schutzausrüstung. Die Pflegekammer Niedersachsen fordert Pflegende im Inland mit ausreichend Schutzausrüstung zu versorgen und kostenfreie, regelmäßige Coronatests bereitzustellen.

Ärzteverbund Südwestfalen weißt auf zusätzliche Leistungen und verbesserte Bedingungen für den Übergang aus dem Krankenhaus in die ambulante Behandlung hin

Um den reibungslosen Übergang aus der Krankenhausbehandlung in die anschließende ambulante Behandlung zu gewährleisten wurde bereits 2017 für Krankenhäuser im Sozialgesetzbuch V das sogenannte Entlassmanagement verpflichtend eingeführt. Die einzelnen Regelungen sind in einem Rahmenvertrag festgelegt worden, den die Kassenärztliche Bundesvereinigung, die Deutsche Krankenhausgesellschaft und der GKV-Spitzenverband gemeinsam beschlossen haben. Vergleichbare Regelungen gelten auch für die Entlassung nach einem Reha-Aufenthalt. Die Leistungen des Entlassmanagements wurden jetzt erweitert ...

Statt Applaudieren: Pflege neu bewerten!

Wir beruflich Pflegende erheben unsere Stimme, um gemeinsam laut zu werden. Für die Weichenstellung der Pflege nach Corona sammeln wir Forderungen und präsentieren diese bis Ende 2020 in bundesweiten Aktionen. Im November übergeben wir die Forderungen an Bundesgesundheitsminister, -kanzlerin und -präsident. Denn: Pflege geht uns alle an! ...

Forschungsprojekt PeTRA

Mit dieser Fragestellung setzt sich das Forschungsprojekt PeTRA auseinander. Das Krankenhaus Martha-Maria Nürnberg ist eines von drei Krankenhäusern, welches am Projekt beteiligt ist. Ziel des Projektes ist es, ein Robotersystem zur Unterstützung der Patientenlogistik im Pflegealltag zu entwickeln ...

Bundesgesundheitsminister Spahn will nun auch einen Corona-Bonus für Pflegekräfte in Kliniken ermöglichen und beauftragt die Deutsche Krankenhausgesellschaft und den Spitzenverband der gesetzlichen Krankenkassen zu einem entsprechenden Konzept zu erstellen ...

„Der GKV-Spitzenverband und die Deutsche Krankenhausgesellschaft sind beauftragt, zeitnah Lösungswege für Zahlungen an besonders belastete Mitarbeiterinnen und Mitar­beiter insbesondere in der Pflege aufzuzeigen“, erklärte die Deutsche Krankenhausgesell­schaft (DKG) dem Deutschen Ärzteblatt ...

Am Dienstag hat Bundesgesundheitsminister Jens Spahn mit Klinikbetreibern, Pflege- und Wohlfahrtsverbänden über eine Ausweitung der Corona-Prämie auf Pflegebeschäftigte in den Krankenhäusern beraten. Die Pflegekammer Niedersachsen hatte in den vergangenen Monaten immer wieder die Ungerechtigkeit kritisiert, dass die Einmalzahlung nur Beschäftigte in der Altenpflege bekommen sollen.

"Die Pflegekammer Niedersachsen fordert seit Monaten, dass die Corona-Prämie allen Beschäftigten in der Pflege zugutekommen muss. Umso besser, dass die Kritik an der bisherigen Regelung angekommen ist“, sagt Nora Wehrstedt, stellvertretende Präsidentin der Pflegekammer Niedersachsen ...

• TRAINME: Trainingsstation für angehende und erfahrene Pflegekräfte im August eröffnet
• Neues Ausbildungskonzept für das Zusammenspiel aus Theorie und Praxis
• Pflegeprofis haben in der Asklepios Klinik Altona eine eigene Station, um zu trainieren, ihr Wissen zu festigen und im Übungskontext aus Fehlern zu lernen

Am 1. September beginnen 54 junge Frauen und Männer ihre Ausbildung an der Pflegeschule des AMEOS Instituts Ost in Aschersleben. Damit den Azubis gleich ein gesunder Start in den neuen Lebensabschnitt gelingt, unterstützt AMEOS in Kooperation mit der BARMER die zukünftigen Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). „BGM ist für alle Mitarbeitenden in allen Berufsphasen wichtig, es ist jedoch essentiell so früh wie möglich damit zu beginnen“, unterstreicht Dr. Christiana Hanisch, BGM-Beauftragte AMEOS Ost ...

Vorbereitung für zukünftige Führungsaufgaben mit hohem Praxisanteil

Pflege ist das Herzstück eines Krankenhauses und braucht starke Führungskräfte – diese entwickelt das neu gestaltete Traineeprogramm für Pflegemanagement der Knappschaft Kliniken GmbH. Hauptgeschäftsführer Andreas Schlüter hieß die Teilnehmenden Willkommen. „Mit unserem Management-Traineeprogramm haben wir bereits bewiesen, dass wir den Übergang vom Studium ins Arbeitsleben erfolgreich gestalten können. Wir haben viele Talente gefördert, die inzwischen auch wichtige Stellen in unseren Kliniken besetzen. Diese Erfahrungen übertragen wir jetzt auf die Pflege“, so Andreas Schlüter.