Alle Medien reißen sich derzeit um die Krankenschwester Nina Böhmer. Ihr ist der Hype unangenehm, sie arbeitet lieber im Stillen, dabei kann ihr Anliegen gar nicht laut genug vorgetragen werden ...

Aufgrund der Corona-Pandemie hat das Bundesgesundheitsministerium (BMG) im März 2020 die Pflegepersonaluntergrenzen (PPUG) in Krankenhäusern vorübergehend außer Kraft gesetzt. Ab dem 1. August 2020 sollen laut einer Mitteilung des BMG die PPUG zunächst für die Bereiche Intensivmedizin und Geriatrie wieder in Kraft gesetzt werden. In den Bereichen Unfallchirurgie, Kardiologie, Herzchirurgie, Neurologie sowie Stroke Unit und Frührehabilitation sollen sie dagegen bis zum Jahresende ausgesetzt bleiben ...

Die Krankenpflege geht bei der Covid-Prämie bekanntlich leer aus. Pflegekräfte berichten, was sie von dem Extra-Geld halten, von Applaus auf Balkonen und der Debatte um höhere Gehälter ...

Covid-19 hat den Pflegeberuf massiv in den Vordergrund gerückt und wieder einmal gezeigt, wo die Missstände in dem Beruf liegen. Zu wenig Geld und zu wenig Personal sind nur zwei der vielen Probleme ...

Der Spitzenverband der Gesetzlichen Krankenkassen GKV bestätigt gegenüber dem ARD-Hauptstadtstudio, dass von 13.000 Stellen des sogenannten "Sofortprogramms Pflege" nur jede fünfte besetzt ist. GKV-Sprecher Lanz zufolge liegt das am Fachkräftemangel. Die Ursachen dafür seien zu wenig öffentliche Wertschätzung, zu geringe Bezahlung und die schwierigen Arbeitsbedingungen in der Pflege ...

Nina Böhmer ist Krankenschwester und wurde zu Beginn der Corona-Krise allabendlich beklatscht. Und sie ist die, die mit einem folgenreichen Post darauf reagiert hat: "Euren Applaus könnt ihr euch sonst wohin stecken", schrieb sie auf Facebook. Und erzeugte damit eine riesige Resonanz ...

Auf Vorschlag des Vorstands hat der Verwaltungsrat des Klinikums Stuttgart in der Sitzung vom 03.07.2020 der Auszahlung einer Covid-19-Prämie für mehr als 3.500 Beschäftigte des Klinikums zugestimmt. Bereits im Mai hatte der Vorstand erstmals den Vorschlag in das Gremium eingebracht. Der Bonus soll mit dem Juli-Gehalt ausgezahlt werden.

Die Covid-19-Prämie wurde unter Einbindung des Personalrats erarbeitet. Sie sieht für folgende Beschäftigtengruppen die einmalige Zahlung einer Covid-19-Prämie vor ...

Zu Beginn der Covid-19-Pandemie hoffte Intensivpfleger Ricardo Lange aus Berlin, dass seiner Branche nachhaltig geholfen wird. Jetzt zieht er wie viele andere eine enttäuschte Zwischenbilanz ...

Das Klinikum Stuttgart wollte sich bei seinen Pflegern erkenntlich zeigen und spricht dafür den Mitarbeitern in einem Brief seinen Dank aus. Eine beigelegte Mund-Nasen-Masken aus Baumwolle darf gern im Alltag verwendet werden. Die Mitarbeiter zeigen sich wenig dankbar ...

Die Corona-Krise lässt derzeit viele Pflegebetriebe und ihre Führungskräfte umdenken:

• starke Fokussierung auf Hygienerichtlinien und Mitarbeiterschutz,
• stetige Aktualisierung von Dienst- und Tourenplänen,
• Implementierung von digitalen Anwendungen für Pflege- und Verwaltungskräfte, und nicht zuletzt
• neue und alternative Besuchsregeln in den Pflegeeinrichtungen.

Sowohl die Politik wie auch die Berufs- und Arbeitgeberverbände versuchen die Betriebe bestmöglich zu unterstützen. Sie beschaffen beispielsweise Hygieneartikel, wie Mund- und Nasenschutzmasken und unterstützen die aufgrund von Mindereinnahmen entstandene finanziell schwierige Situation durch Subventionen ...

Dass viele Mitarbeiter Regionale-Kliniken-Holding Ludwigsburg keine Prämie erhalten, frustriert sie. In den vergangenen Monaten haben einige bis an ihre Leistungsgrenze und darüber hinaus gearbeitet. Im Geldbeutel macht sich das nur bei wenigen bemerkbar ...

Die Berliner Krankenhausgesellschaft (BKG) stellt den Konferenzbericht zur Aktion #PflegeJetztBerlin vor und wirbt um Pflegekräfte. Berlin benötigt zusätzliche 10.000 Pflegekräfte in Vollzeit bis 2030. Nun machen sich die Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen der Stadt auf den Weg, die Arbeitsbedingungen attraktiver zu machen und Pflegekräfte zu gewinnen.

Offenbar sei von der Politik nicht erkannt worden, dass es zahlreiche Berufsgruppen gibt, die in einem Krankenhaus Covid-19-Patienten pflegen. Auch die Klinikleitung zeigt sich solidarisch mit den enttäuschten Mitarbeitern: "Arbeiten im Krankenhaus ist Teamarbeit und wir finden es nicht in Ordnung, dass einige Berufsgruppen von der Bonuszahlung ausgeschlossen werden", sagt Geschäftsführer Heiner Kelbel ...

Die Elbe Kliniken Stade-Buxtehude heben die Vergütung der examinierten Pflegefachkräfte ab dem 1. Oktober 2020 deutlich an. Vorangegangen war, dass examinierte Pflegefachkräfte auf den Stationen seit dem Jahr 2020 von den Kostenträgern (Krankenkassen) auf Höhe des Tarifs refinanziert werden. Geschäftsführer Siegfried Ristau: „Unser Bestreben war es allerdings, die Bezahlung auf Höhe des TVöD nicht nur für die Pflegefachkräfte auf Stationen, welche refinanziert wird, an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterzugeben, sondern alle examinierten Pflegefachkräfte auf diesem Niveau zu vergüten. Nachdem wir hierfür eine Lösung gefunden haben, wird diese Anpassung nun zum Oktober umgesetzt. Dem stimmte der Aufsichtsrat in der Sitzung am 29. Juni zu.“ ...

Man glaubt es kaum, doch Andrea Köhn, Chefin der Münchner Personalberatung Köhn & Kollegen, hat genau das beobachtet. Karrierestart in der Pflege ist nicht selten erst ab Ende 40. Nicht in jeder Branche werden die "Oldies" mit offenen Armen empfangen. Anders sei es in der Pflege. Nach der Kindererziehung folgt oft die Lust auf mehr und es wird fleißig studiert. Dann braucht es nur noch die Arbeitgeber, die genau diese hochmotivierten, doch schon etwas reiferen potentiellen Mitarbeiter einstellen ...

Bewerbungszeitraum startet jetzt

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin startet einen neuen Studiengang: den Bachelor of Science in Pflege. Ziel ist es, dem steigenden Bedarf an hochschulisch qualifiziertem Personal zu begegnen und die Qualität der Pflege weiter zu verbessern. Studierende erwerben innerhalb von sieben Semestern eine Berufszulassung als Pflegefachperson sowie den akademischen Grad. Der Studiengang beginnt erstmalig ab dem Wintersemester 2020/21 mit 60 Studierenden an der Charité. ...

Vollzeitbeschäftigte in der Altenpflege in Niedersachsen bekommen demnächst einen Bonus über 1.500 Euro. Das Land Niedersachsen stockt dabei die vom Bund zugesagte Coronaprämie von 1.000 Euro um 500 Euro auf. Nicht alle Pflegenden haben Anspruch auf die Zahlung. Beschäftigte in Krankenhäusern und Rehakliniken gehen komplett leer aus. Die Pflegekammer Niedersachsen hat schon mehrfach diese Ungerechtigkeit der Bundesgesetzgebung kritisiert.

Gestern hat der Landtag in Nordrhein-Westfalen ein Gesetz zur Errichtung einer Pflegekammer verabschiedet. CDU, FDP und Bündnis 90/Die Grünen stimmten dem Gesetz zu. Der Gesetzentwurf war auf den Weg gebracht worden, nachdem sich in einer repräsentativen Umfrage der Landesregierung in Nordrhein-Westfalen eine deutliche Mehrheit von 79 Prozent der insgesamt 1.500 befragten Pflegefachkräfte für die Errichtung einer Pflegekammer ausgesprochen hatte. Die Errichtung der Pflegekammer Nordrhein-Westfalen wird in den ersten drei Jahren mit einer Anschubfinanzierung in Höhe von maximal 5 Millionen unterstützt. Darüber hinaus finanziert sich die Pflegekammer laut Gesetzentwurf aus Mitgliedsbeiträgen und Gebühren.

Das Klinikum Stuttgart ist mit 800 Schülerinnen und Schülern der größte Ausbilder für Gesundheitsberufe in der Region. Ab Herbst dieses Jahres werden schrittweise 42 zusätzliche Ausbildungsplätze geschaffen, um auch zukünftig die wachsenden Aufgaben zu meistern. Dies ist eine Konsequenz aus der Corona-Pandemie ...

Die Helden der Corona-Krise sind wieder die Verlierer. Der versprochene Bonus, vielerorts versandet. Doch wie lange wird sich die Pflege das noch gefallen lassen. Die Politik treibt es auf die Spitze. Demnächst werden die Tarife im öffentlichen Dienst verhandelt, wir sind gespannt, was dabei herauskommt ...