In der Pflegebranche ist das Anwerben von qualifizierten Mitarbeitern eine Herausforderung. Eine gut gestaltete Stellenanzeige kann jedoch ein wirksames Instrument sein, um potenzielle Bewerber anzusprechen. Nachfolgender Artikel gibt fünf Tipps, wie Sie Ihre Stellenanzeige optimieren können, um die Aufmerksamkeit von Pflegefachkräften zu gewinnen. Von der Gestaltung bis hin zur Vermeidung von Diskriminierung erfahren Sie, wie Sie Ihre Stellenanzeige zu einem Magneten für Top-Talente machen…

Die Wertachkliniken haben im Dezember ein neues Arbeitszeitmodell (AZM) und eine Arbeitsmarktzulage (AMZ) eingeführt. Wir sprechen mit Pflegedienstleiter Daniel Hierl und den beiden examinierten Pflegefachfrauen Kiara Jungert und Noemi Reichert.

Das Krankenhaus Bethanien in Moers hat die Vier-Tage-Woche getestet, die als optimale Lösung für eine bessere Work-Life-Balance gilt, stieß jedoch auf ernüchternde Ergebnisse. "Am Anfang waren alle euphorisch", so Pflegedirektorin Angelika Linkner. Das Modell, bei dem man vier Tage lang je zehn Stunden arbeitet, wurde von vielen ausprobiert, mit dem Ziel, Stauzeiten zu reduzieren und mehr freie Zeit zu gewinnen. Dennoch haben nach neun Monaten nur etwa 3 bis 4 Prozent der 500 Vollzeitpflegekräfte weiterhin von dem Angebot Gebrauch gemacht...

In Bayern hat die Schön Klinik München Harlaching eine neue Ausbildungsstätte für internationale Pflegekräfte in Kooperation mit der Hamburger Amesol Akademie eröffnet, die auf die Qualifizierung internationaler Fachkräfte aus dem Gesundheitssektor spezialisiert ist. Nun hat sie ihren bundesweit zweiten Standort in der Münchner Fachklinik für Orthopädie...

Die Katheterisierung stellt einen invasiven Eingriff dar und zählt grundsätzlich zu den ärztlichen Tätigkeiten. Doch unter bestimmten Voraussetzungen kann diese Aufgabe an das Pflegepersonal delegiert werden. Der Bundesmantelvertrag für Ärzte sieht diesen Sonderfall vor, sofern das Personal entsprechend qualifiziert ist und der Eingriff regelmäßig überprüft wird. Die Anleitung und Überwachung obliegt dabei dem Arzt. Dieser Artikel beleuchtet die rechtlichen Grundlagen und die Voraussetzungen für die Delegation dieser besonderen Aufgabe...

Eine gemeinsame Sehnsucht kennzeichnet die Wünsche nach verbesserten Arbeitsbedingungen in der Pflegebranche. Viele wissen jedoch nicht, wie dieses Ziel nachhaltig erreicht werden. An diesem Punkt kommt die Berufspolitik ins Spiel. Sie gibt Pflegefach- und -hilfskräften die Möglichkeit, sich aktiv für ihre Interessen und die Verstärkung ihrer beruflichen Position einzusetzen...

Das Fraunhofer IML hat das Whitepaper „Pflegedokumentation in Krankenhäusern – Eine quantitative Studie“ (2023) veröffentlicht, welches einen Überblick über die aktuelle Situation der Pflegedokumentation in deutschen Krankenhäusern bietet. Diese Untersuchung ist Teil des Forschungsprojekts „Eingabefreie Station – Bewegungsbasierte Aufnahme von Pflegetätigkeiten zur automatisierten Dokumentation im Krankenhaus“...

Wenn ältere Menschen nach einem Krankenhausaufenthalt weiterhin pflegebedürftig sind, stellt die Vermittlung von Pflegeplätzen durch die Kliniksozialdienste eine Herausforderung dar, da häufig keine freien Kapazitäten bei ambulanten Diensten oder Pflegeeinrichtungen vorhanden sind. Die Situation ist sowohl für die Angehörigen als auch für die Krankenhäuser äußerst problematisch, und eine 'Heimfinder'-App, wie sie in NRW angeboten wird, gilt nur bedingt als Abhilfe...

Quorum nicht erreicht?

Zur Veröffentlichung des Registrierungsquorums zur Errichtung einer Pflegekammer in Baden-Württemberg, erklärt Christine Vogler, Präsidentin des Deutschen Pflegerats: „Es ist überraschend, dass bereits fünf Tage nach Ende der Einwendungsfrist ein vorläufiger Trend verkündet wird, obwohl das Ergebnis erst kurz vor Ostern veröffentlicht werden sollte.

Sollte sich das Ergebnis nach dem noch durchzuführenden Prüfverfahren bestätigen, wird dieses selbstverständlich akzeptiert. Die verpasste Chance, eine Pflegekammer in Baden-Württemberg zu gründen, wäre allerdings bedauerlich.

Das Quorum für eine Pflegekammer in Baden-Württemberg wird voraussichtlich nicht erreicht, erklärte Baden-Württembergs Sozialminister Manfred Lucha (Grüne) am Mittwoch im Sozialausschuss des Landtags in Stuttgart. Er äußerte sein Bedauern darüber und möchte verstehen, warum die Überzeugung der Pflegekräfte für die Vorteile der Kammer gescheitert ist...

Ab 1. März wird Martina Eisenacher Teil der Geschäftsführung des Rotes Kreuz Krankenhaus Bremen. Bereits seit Oktober 2023 arbeitete sie als kommissarische Pflegedirektorin im RKK...

Die Pflegebranche verzeichnete im Jahr 2023 einen durchschnittlichen Krankenstand von 9,55 Prozent und steht damit kurz vor der Zehn-Prozent-Hürde. Laut der Studie der AOK Rheinland/Hamburg führt die Pflege damit erneut die Liste der Arbeitsunfähigkeitsquoten unter den 21 untersuchten Sektoren an...

Der demografische Wandel stellt die Gesellschaft vor große Herausforderungen: Immer mehr ältere Menschen müssen von immer weniger Fachkräften medizinisch versorgt werden. Hier setzt das Projekt Stay@Home – Treat@Home unter der Leitung der Charité – Universitätsmedizin Berlin an. Das Projekt zielt darauf ab, durch ein eng aufeinander abgestimmtes, rund um die Uhr verfügbares Netzwerk aus dem ambulanten und stationären Bereich die Versorgung älterer Menschen zu verbessern. Dafür erhält das Projektteam den mit 100.000 Euro dotierten Gesundheitspreis Ideas for Impact. Die Auszeichnung wird vom Bosch Health Campus im Namen der Robert Bosch Stiftung heute Abend in Berlin verliehen.

Bei dem vom Innovationsfonds des Gemeinsamen Bundesausschusses geförderten Projekt arbeiten verschiedene Kooperationspartner zusammen, um die Gesundheitsversorgung Pflegebedürftiger noch sicherer und effizienter zu gestalten. Durch eine kontinuierliche Überwachung und Betreuung mit modernsten Technologien und Telemedizin ermöglicht das Projekt eine frühzeitige Intervention bei gesundheitlichen Problemen, bevor sie zu schwerwiegenden Komplikationen führen. Krankenhausaufenthalte lassen sich so reduzieren.

Die Pflegefachkraft Ann-Katrin Milleville vom Marienkrankenhaus in Soest wurde für ihre praxisbezogene Arbeit mit dem angesehenen Hanse-Pflegepreis ausgezeichnet, der mit 2.000 Euro prämiert ist. Ihre während der Corona-Pandemie entwickelte Methode zur Verbesserung der Kommunikation mit Angehörigen auf der interdisziplinären Intensivstation hat die Jury besonders überzeugt. Milleville entwarf ein Verfahren für das "Aktive Angehörigentelefonat"...

Pflegekampagne gibt exklusive Einblicke in den Alltag der Pflegefachkräfte der BBT-Gruppe an verschiedenen Standorten

Die Rahmenbedingungen in der Pflege stellen Pflegefachkräfte bundesweit täglich vor große Herausforderungen. Es herrscht Fachkräftemangel, der, gepaart mit einer zunehmend älter werdenden Bevölkerung, für eine Überlastung des Gesundheitssystems sorgt. Darüber hinaus hat der Pflegeberuf nach wie vor kein gutes Image. Dass die Pflege weitaus mehr ist, als nur Patient*innen zu waschen und ihnen Essen zu bringen und dass die Arbeit trotz der schwierigen Bedingungen Spaß machen und erfüllend sein kann, zeigt die Kampagne "#nofilter – Pflege, so wie wir hier sind." der BBT-Gruppe. Wir geben der Pflege ein Gesicht, indem wir die Pfleger*innen selbst zu Wort kommen lassen...

Können Robotik und Künstliche Intelligenz die Pflege effizienter gestalten? Diese Frage stand im Mittelpunkt einer Fachkonferenz im Hanse-Wissenschaftskolleg in Delmenhorst, bei der Experten aus verschiedenen Disziplinen zu bemerkenswerten Einsichten gelangten...

Louise Enz vom Paul-Gerhardt-Werk in Offenburg will mit ihrem Projekt veraltete Strukturen aufbrechen. Nun wurde ihr in Berlin für dieses Projekt der Nachwuchs-Pflege­management Award verliehen. Der Ende Januar in Berlin verliehene Pflegemanagement Award des Bundesverbandes für Pflegemanagement, soll herausragende Leistungen in der professionellen Pflege würdigen. „Wir freuen uns, dass Louise Enz, den ersten Platz in der Kategorie Nachwuchs-Pflegemanager erhalten hat"...

"Entlassmanagement" - Krankenhäuser sind verantwortlich dafür, dass Patienten auch nach der Entlassung eine angemessene medizinische Versorgung erhalten. Ein Überblick über die wesentlichen Pflichten der Krankenhäuser bezüglich der Nachsorge...

Übergriffe von Patienten oder Angehörigen gehören mittlerweile zum Arbeitsalltag in der Pflege. Erst kürzlich berichtet der SWR beispielsweise vom Städtischen Krankenhaus Pirmasens. Nach Ansicht des Pflegepersonals sind vor allem die Verrohung der Gesellschaft und hoher Alkoholkonsum Gründe für die Gewalt durch Patienten...

Ab dem 1. März 2024 erhalten Pflegekräfte in öffentlichen Einrichtungen mehr Geld. Die Parteien haben sich in den Tarifverhandlungen geeinigt, die Erhöhung in den Pflegeberufen erfolgt in zwei Schritten. Festgelegt sind ihre Gehälter im Tarifvertrag für Pflegefachkräfte (TVöD‑P), der für Bund wie auch für die Kommunen gilt...