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Pflege

Michael Thieme

Der soziodemografische Wandel hat große Auswirkungen auf das künftige Arbeitskräfteangebot für Krankenhäuser und erfordert eine neue Aufgabenteilung bei den patientennahen Berufsgruppen. Im Pflege- und Funktionsdienst führt dies kontinuierlich zur Erweiterung von Kompetenzen und beruflichen Perspektiven. Beispiele aus der Praxis zeigen, dass Modelle zur Aufgabenneuordnung die Versorgung im Krankenhaus verbessern und zugleich die Zufriedenheit des Personals erhöhen können.

Wenig Zeit für die Patienten, keine Wertschätzung der Arbeit: Viele Schwestern und Pfleger sind frustriert. Wollen Krankenhäuser Fachpersonal gewinnen und binden, müssen sie die Arbeitsbedingungen attraktiver gestalten.

  • KC

    Pflegecontrolling: Ein neues Berufsbild im Pflegedienst

    Das Pflegepersonal-Stärkungsgesetz (PpSG) und die Pflegepersonal-Untergrenzenverordnung (PpUGV) werden ab dem Jahr 2019 erhebliche Auswirkungen auf das Leistungsgeschehen und die Prozesse in den Kliniken haben. Die PpUGV ist beschlossen und für vier Fachabteilungen sind Pflegepersonaluntergrenzen bereits im Jahr 2019 definiert. Ab 2020 wird dann auf der Basis des PpSG die Krankenhausvergütung auf eine Kombination von DRG-Fallpauschalen/Zusatzentgelten und einem krankenhausindividuellen Pflegepersonal-Budget umgestellt.

    Quelle: Pressemeldung – kaysers-consilium.de
  • Pflegende wirken in Braunschweig an ihrer Berufsordnung mit

    3. Mai 2019

    Auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf war auf der zweiten Regionalkonferenz ein wichtiges Thema

    Die Pflegekammer Niedersachsen hat im Klinikum Braunschweig am Rande der zweiten Regionalkonferenz auch über Aufgaben, Ziele und Mitgliedschaft in der mit über 90.000 Mitgliedern größten Pflegekammer Deutschlands informiert. Nora Wehrstedt, stellvertretende Kammerpräsidentin, erläuterte, „dass ohne die Leistungen der professionellen Pflege vor Ort das Gesundheitssystem schon längst zusammengebrochen wäre. Es gibt viele Mitglieder, die der Kammerarbeit positiv gegenüberstehen. Sie wollen der Kammer eine Chance geben. E-Mails, Telefonate und persönliche Gespräche machen Mut, den Weg weiterzugehen“ ...                                                                                                                                                                                                       

    Quelle: Pressemeldung – Pflegekammer Niedersachsen KdöR
  • ÄZ

    Entwurf für einen Pflege-Tarifvertrag am Klinikum Brandenburg

    26. April 2019

    Das Städtische Klinikum Brandenburg/Havel will bis Ende 2020 weitere 80 Pflegekräfte einstellen. Darauf hat sich die Klinik mit der Gewerkschaft Verdi verständigt. Zugleich wurden auch Mindest-Stationsbesetzungen mit examinierten Pflegern vereinbart ...

    Quelle: aerztezeitung.de
  • BZ

    Loyalität in der Pflege bleibt bestehen

    24. April 2019

    Auch wenn Spahns neue Gesetzesregelungen nicht auf große Zustimmung treffen was die Pflege angeht, so ist es doch erstaunlich zu sehen, dass gerade diese Berufsgruppe, aufgebaut auf unzählbar vielen Missständen, die Kraft und Energie nicht verliert. Trotz aller Mängel, die Loyalität zum Arbeitgeber bleibt häufig bestehen. Susanne Paul aus Berlin redet mit der Berliner Zeitung unter anderem darüber ...

    Quelle: berliner-zeitung.de
  • DBfK

    Personaluntergrenzen beheben nicht den Pflegenotstand im Krankenhaus

    23. April 2019

    Seit 3,5 Monaten gelten sie nun – die Pflegepersonaluntergrenzen in vier „pflegesensitiven“ Bereichen der Krankenhäuser: Intensivmedizin, Geriatrie, Kardiologie und Unfallchirurgie. Ihr Ziel nach Aussage der Bundesregierung: Sie sollen eine sichere und gute Behandlung von Patientinnen und Patienten im Krankenhaus ermöglichen und darum für ausreichend Pflegepersonal sorgen.

    Quelle: dbfk.de
  • ÄB

    Hohe Fehlzeiten bei Pflegekräften auf Grund schlechter Arbeitsbedingungen

    23. April 2019

    Fehlende altersgerechte Arbeitsstrukturen seien ein elementarer Grund für die hohe Fluktuation älterer Pflegekräfte, so Landespflegekammer Rheinland-Pfalz. "Hohe Fehlzeiten aufgrund der täglichen Belastung, unflexible Arbeitszeiten sowie Schichtdienst sind Faktoren, mit denen Pflegefachpersonen ab 50 Jahren verstärkt zu kämpfen haben." ...

    Quelle: aerzteblatt.de
  • Erfolgsmodell: Springerpool

    18. April 2019

    Landkreis Passau Gesundheitseinrichtungen etablieren Springerpool für flexible Beschäftigte – mit dem Ziel, die Frei-Tage des Pflegepersonals bei kurzfristigen Personalausfällen besser zu sichern ...

    Quelle: ge-passau.de
  • Was ist uns eine gute Pflege wert? Pflegedirektor Frank Hederer nimmt Stellung zum Volksbegehren gegen den Pflegenotstand

    17. April 2019

    Nach dem Volksbegehren zur Rettung der Bienen macht derzeit ein weiteres Volksbegehren in den Medien Schlagzeilen. In Bayern haben mehr als 100.000 Menschen ein Volksbegehren gegen den Pflegenotstand in bayerischen Krankenhäusern unterschrieben. Und das in nur zwei Monaten. Die nötige Anzahl von 25.000 Unterschriften wurde weit übertroffen. Aber woher kommt dieser Erfolg? ...

    Quelle: Pressemeldung – Krankenhaus St. Barbara Schwandorf
  • Bremer Pflegekongress vom 08.-10.5.2019

    16. April 2019

    Zukunftsfähige Konzepte und Ansätze um den Pflegeberuf künftig attraktiver zu gestalten können und sollen vom 08.-10. Mai auf dem 14. Bremer Pflegekongress diskutiert werden. Weitere Themen des Kongresses sind Personalbemessung in der Langzeitpflege, Umsetzung des Pflegeberufegesetzes, Indikatoren für Ergebnisqualität und Personaluntergrenzen im Krankenhaus ...

    Quelle: bremer-pflegekongress.de
  • WAZ

    1000 Pflegekräfte für Helios - Fresenius setzt auf Tschechien

    16. April 2019

    Zur Helios-Gruppe mit Sitz in Berlin gehören bundesweit 86 Krankenhäuser mit rund 66.000 Mitarbeitern, und auch da macht der Pflegenotstand nicht Halt. Um mehr Pflegekräfte in den unternehmenseigenen Helios-Krankenhäusern einsetzen zu können, will der Gesundheitskonzern Fresenius auch Beschäftigte aus dem Ausland nach Deutschland holen ...

    Quelle: waz.de
  • BVPM

    Oliver Hommel zum Vorsitzenden der Landesgruppe Baden-Württemberg gewählt

    15. April 2019

    Die Mitgliederversammlung der Landesgruppe Baden-Württemberg des Bundesverbands Pflegemanagement hat am 11. April 2019 einen neuen Vorsitzenden gewählt. Neuer Vorsitzender ist Oliver Hommel, der stellvertretende Direktor für Klinische Prozesse und Pflege sowie Pflegerischer Zentrumsleiter im Olgahospital und der Frauenklinik im Klinikum Stuttgart ...

    Quelle: Pressemeldung – bv-pflegemanagement.de
  • ÄB

    Neu gestaltete Kommission für Lohnverhandlungen für Pflegekräfte soll her

    12. April 2019

    Man suche jetzt "geeignete Personen", die die zentrale Steuerung übernehmen sollen, so berichtet die Frankfurter Allgemeine Zeitung. Der Umbau der Pflege-Lohnpolitik soll auch verdi mehr Macht verschaffen ...

    Quelle: aerzteblatt.de
  • HNA

    Die Reform der Pflege-Ausbildung könnte zu weiteren Engpässen führen

    10. April 2019

    Zwar soll die Reform der Pflegeberufe ab 2020 die Ausbildung attraktiver machen, aber viele sehen das durchaus kritisch. Die geplante Generalisierung erweitert wohl die Perspektiven der Auszubildenden, doch könnte letztlich die Qualität der Versorgung leiden ...

    Quelle: hna.de
  • MZ

    Pflege macht sich kaputt - Politik ist gefragt

    9. April 2019

    Keine Zeit, zu viele Überstunden und nicht genügend Lösungen von politischer Ebene. Dem Krankenhauskonzern Helios geben die Sangerhausener Mitarbeiterinnen der Pflege keine Schuld. „Das DRG-System verstößt gegen jedes Grundrecht!“ ...

    Quelle: mz-web.de
  • ÄB

    Verband der Privaten Kran­ken­ver­siche­rung untersucht Zufriedenheit der Pflegekräfte

    8. April 2019

    Eine vom PKV in Auftrag gegebene Untersuchung zeigt auf, dass deutsche Pflegekräfte nicht annähernd das Gefühl haben ausreichend wertgeschätzt zu werden. Nur 18% gaben an genügend öffentliche Anerkennung zu erhalten ...

    Quelle: aerzteblatt.de
  • CTK

    Pflegedirektoren deutscher Großkrankenhäuser tagen am CTK

    8. April 2019

    Zwei Tage lang haben sich die Pflegedirektoren aus deutschen Großkrankenhäusern am Carl-Thiem-Klinikum (CTK) über aktuelle Pflegethemen verständigt. Zu diesen Arbeitstreffen lädt regelmäßig die Arbeitsgemeinschaft deutscher Großkrankenhäuser (AKG) ein, Arbeitsort ist jeweils eines der Mitgliedshäuser.

    Quelle: ctk.de
  • Standby-Dienst und Empfehlungsprämie - Wertachkliniken machen die Pflege mit einem Maßnahmenpaket attraktiver

    4. April 2019

    Der Pflegenotstand geht auch an den Wertachkliniken nicht ganz spurlos vorüber. „Viele Absolventen unserer Pflegeschule bleiben nach ihrer Ausbildung in den Wertachkliniken, obwohl andere Krankenhäuser mit Einstellungsprämien winken. Derzeit haben wir bereits zwölf Zusagen des aktuellen Absolventenjahrgangs“ erklärt Martin Gösele, Vorstand der Wertachkliniken: „Dennoch wird es auch für uns zunehmend schwierig, genügend qualifiziertes Personal für die Pflege zu finden.“ Deshalb haben sich der Vorstand, die Bereichsleitungen Pflege und der Personalrat zusammengesetzt und gemeinsam einen Maßnahmenkatalog erstellt, der nun vom Verwaltungsrat der Wertachkliniken einstimmig angenommen wurde.

    Quelle: Pressemeldung – Gemeinsames Kommunalunternehmen Wertachkliniken Bobingen und Schwabmünchen
  • HELIOS

    Helios Pflegekongress startet mit Kampagne 'Der wichtigste Job der Welt'

    1. April 2019

    "Unsere Pflege braucht attraktive Arbeitsplätze, die wir im engen Dialog weiterentwickeln wollen," sagte der Vorsitzende der Helios Geschäftsführung, Franzel Simon, zum Start des zweiten Helios Pflegekongresses im Hotel Interconti in Berlin. "Die Pflege ist unsere mit Abstand größte Berufsgruppe, gefolgt von den rund 12.000 Ärzten unseres Unternehmens. Um gute Medizin sicherzustellen, müssen beide Berufsgruppen eng zusammenarbeiten, heute mehr denn je, denn gute Medizin funktioniert nur Hand in Hand mit guter Pflege," betonte der Helios Vorsitzende ...

    Quelle: Pressemeldung – helios-gesundheit.de
  • Pflegemanagement: Strategien, Konzepte, Methoden

    Joachim Prölß, Vera Lux, Peter Bechtel
    MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft
    1. April 2019 06:16 Uhr

    Pflegemanagement: Strategien, Konzepte, Methoden

    Joachim Prölß, Vera Lux, Peter Bechtel
    • MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft
    • ISBN-13: 978-3954664337
    • ISBN-10: 395466433X
    • Auflage: 1
    • 600 Seiten
    • Erscheinungsjahr 2019
    79,95 €

    Krankenhäuser wandeln sich zu Unternehmen im Wettbewerb. Gute Patientenversorgung bei wirtschaftlicher Solidität ist längst kein Selbstläufer mehr. Im Gegenteil: Kosten, Investitionsbedarfe, Qualitätsvorgaben, Fallzahlen und Erwartungen von Patienten, Politik und Gesellschaft steigen – begleitet von Fachkräftemangel und immer häufiger erschöpften und demotivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

  • Zusammenhang von Pflegebedürftigkeit und Pflegequalität untersucht

    29. März 2019

    Studie zu PTHV-Projekt PiBaWü erschienen

    ... Die Pflegegrade erklären Pflege- und Betreuungszeit maximal zu 23 Prozent. Die Varianz der erhobenen Ergebnisindikatoren ist ebenfalls nicht gut zu erklären. „Deshalb sollten wir Alternativen zu Pflegegraden entwickeln, wenn wir Pflegequalität empirisch fassen wollen. Daher ist es dringend angezeigt, Strategien und Strukturen für interdisziplinäre Pflegeforschung zu schaffen, die Innovationen und Theorieentwicklung fördert, methodische Diskurse entwickelt, und die Expertise der praktisch Pflegenden einbindet“, erklärt Prof. Brühl. Das Projekt wurde im Auftrag des Sozialministeriums von 2015-2018 durchgeführt ...

    Quelle: pthv.de
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