- Primärkodierung | Erlössicherung
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Qualitätsmanagement
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Welche Konsequenzen haben künftige Qualitätsindikatoren auf die Krankenhausfinanzierung?
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Welche Möglichkeiten häuserübergreifender Qualitätsvergleiche sind realistisch und ausbaufähig?
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Welche Siegel, Auszeichnungen und Zertifikate wurden aktuell vergeben?
Der große Bereich des Qualitätsmanagements umfasst neben der externen Qualitätssicherung vor allem Fragen zur Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit. Verschiedene Auditvarianten und Zertifizierungsmöglichkeiten sind ebenso Schwerpunkte wie alle Fragen rund um die Evidence Based Medicine und die Darstellung und Veröffentlichung des alljährlichen Qualitätsberichts. Wir brauchen ein flexibles, aber sehr sorgfältiges QM, um gerade den aktuellen Hygieneproblemen wirkungsvoll zu begegnen.
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Menschlichkeit, Teamarbeit und gute Einfälle in den Kategorien Medizin, Patienten und Mitarbeiter prämiert
Schlaganfall-Lotsen, ehrenamtliche Sterbebegleiter auf der Intensivstation und die Mitarbeiter-Gewinnungskampagne „Wir stehen Kopf für Sie“ sind die Gewinner des Knappschaft Kliniken Awards 2020. Die Projekte siegten in den Kategorien Medizin, Patienten und Mitarbeiter.
Quelle: knappschaft-kliniken.de - BÄK
Memorandum: Qualitätssicherung/Qualitätsmanagement 2020 aus ärztlicher Sicht – Mehrwert für die Patientenversorgung
Beschluss des Vorstands der Bundesärztekammer vom 21.08.2020
Dieses Memorandum wurde auf Empfehlung des Ausschusses „Qualitätssicherung“ am 21.08.2020 vom Vorstand der Bundesärztekammer verabschiedet.
Anlass sind vor allem die in den zurückliegenden Jahren zu verzeichnenden Entwicklungen im Bereich der gesetzlich vorgeschriebenen externen Qualitätssicherung. Diese Entwicklungen sieht die Ärzteschaft kritisch. Der bürokratische Aufwand steht in keinem Verhältnis mehr zum potenziellen Nutzen für die Patientenversorgung ...Quelle: bundesaerztekammer.de - WKK
Westküstenkliniken: Mehr Sicherheit für Patienten und Mitarbeiter durch eigene Testkapazitäten
Die Westküstenkliniken haben ein eigenes Gerät für die Auswertung von Coronatests in Betrieb genommen. Möglich wurde die Anschaffung des rund 100.000 Euro teuren Analyseautomaten durch die Förderung des Landes Schleswig-Holstein und des Rotary Clubs Heide.
Zeit ist Sicherheit! Je früher bei Patient*innen oder Mitarbeiter*innen eine Infektion mit SARS-CoV-2 nachgewiesen wird, desto effektiver kann Krankenhaushygienikerin Dr. Christiane Sause mit ihrem Team Maßnahmen einleiten und mögliche weitere Infektionen unterbinden.
Quelle: westkuestenklinikum.de -
Die Kerckhoff-Klinik zahlt ihren Mitarbeitern eine Corona-Prämie
Für ihren unermüdlicher Einsatz in der Corona-Krise zahlt die Kerckhoff-Klinik in Bad Nauheim eine sogenannte Corona-Prämie. Mit der Gehaltsabrechnung im Oktober 2020 können sich die Vollzeitkräfte über 500 Euro zusätzlich auf dem Konto steuer- und sozialversicherungsfrei freuen. Teilzeitkräfte erhalten die Prämie anteilig ...
Quelle: usinger-anzeiger.de -
Gemeinsame Studie von Asklepios und Roland Berger: Unternehmenserfolg durch Gesundheitsmanagement
Die Mitarbeitergesundheit beeinflusst den Erfolg von Unternehmen - nicht nur in Zeiten einer Pandemie
Corona hat allen Unternehmen die Bedeutung der Mitarbeitergesundheit deutlich vor Augen geführt. Dass dieser Faktor aber außerhalb solcher Ausnahmezeiten ein entscheidender Wettbewerbsvorteil sein kann, belegt eine gemeinsame Studie der Asklepios Kliniken mit der Unternehmensberatung Roland Berger. In ihr wird ein ganzheitlicher Ansatz für einen Neustart der Unternehmen und ihrer Führungskräfte gefordert und es werden vier Thesen dazu aufgestellt ...
Quelle: presseportal.de -
Arbeitsschutz: „Pflegende fühlen sich als Menschen zweiter Klasse.“
Pflegefachpersonen und andere medizinische Berufe versorgen an sieben Tagen in der Woche rund um die Uhr pflegebedürftige Menschen in Pflegeheimen, in Krankenhäusern oder in ihrer Wohnung. Für die Gesellschaft ist das genauso selbstverständlich wie für die Beschäftigten regelmäßige Schichtdienste mit kurzen Ruhepausen zwischen Früh- und Spätschicht die Regel sind. Die Pflegekammer Niedersachsen fordert mindestens elf Stunden Ruhepause ohne Einschränkungen. ...
Quelle: Pressemeldung – Pflegekammer Niedersachsen KdöR -
Angesichts der aktuellen Debatte über Engpässe in den SARS-CoV-2-Testkapazitäten fordert der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe e. V. (DBfK) eine zuverlässige Teststrategie für die Pflege.
„Es kann nicht sein, dass Pflegefachpersonen nur dann Zugang zu Tests haben, wenn sie bereits Symptome aufweisen oder sie beim zuständigen Gesundheitsamt darum bitten müssen“, mahnt Prof. Christel Bienstein, Präsidentin des Deutschen Berufsverbandes für Pflegeberufe. Der DBfK fordert daher flächendeckenden Zugang zu kostenlosen Tests für das Pflegepersonal, die von den Pflegenden selbst initiiert werden können ...
Quelle: dbfk.de - DGG
Arzt-Patienten-Kommunikation: "Placebo-Effekte können den Verlauf von Krankheiten verbessern“
Trotz des medizinischen Fortschritts bei der Diagnose und Behandlung von Krankheiten spielt eines oft nur eine untergeordnete Rolle: die Kommunikation zwischen Arzt und Patient. Doch was ist mit den Bedürfnissen, Ängsten und Zweifeln der Patienten? Erst in den vergangenen Jahren wurde mit der systematischen Untersuchung des Phänomens „Placebo“ ein Paradigmenwechsel angestoßen. Denn die positiven Effekte der Arzt-Patienten-Kommunikation sind tatsächlich biologisch messbar. ...
Quelle: Pressemeldung – Deutsche Gesellschaft für Geriatrie -
Immer mehr Krankenhäuser haben Probleme mit aggressiven Patienten oder Besuchern. Aktuelle Statistiken und Studien belegen, dass die Zahl der Angriffe gegen medizinisches Personal zunimmt. Um Ärzte und Pflegekräfte besser zu schützen, rüsten die Krankenhäuser kräftig auf ...
Quelle: mdr.de -
Beruf und Familie: Auszeichnung für das Klinikum Bremerhaven-Reinkenheide
„Lebensphasenbewusste Personalpolitik auch in rund-um-die-Uhr-Betrieb möglich“ / KBR als einer von fünf Arbeitgebern in Bremerhaven zertifiziert
Das Klinikum Bremerhaven-Reinkenheide ist für die Auszeichnung mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie geehrt worden. „Wir freuen uns, dass unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik auch mit einer Auszeichnung gewürdigt wird“, so Pflegedirektor Dr. Witiko Nickel. „Wichtig ist für uns, dass wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern familienfreundliche Arbeitsbedingungen bieten können. Hieran arbeiten wir und deshalb lassen wir uns regelmäßig entsprechend überprüfen und auditieren.“
Quelle: klinikum-bremerhaven.de -
Das Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer hat für das herausragende Engagement in der Corona-Krise die Auszeichnung „Helden in der Krise“ erhalten. Mit dieser Auszeichnung bedanken sich das F.A.Z.-Institut, Hansgrohe, Beekeeper, Signal Iduna und die dpa-Tochter news aktuell für die außerordentliche Hilfe, die das Krankenhaus in der Pandemie geleistet hat ...
Quelle: Pressemeldung – Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer - ÄB
Medizinische Fachangestellte (MFA) wollen kostenfrei getestet werden
Medizinische Fachangestellte (MFA) fordern die Aufnahme in die nationale Corona-Teststrategie. Der Verband medizinischer Fachberufe und Medi Geno Deutschland haben sich deswegen gemeinsam in einem Brief an Bundesgesundheitsminister Jens Spahn (CDU) gewendet ...
Quelle: aerzteblatt.de -
Hessen erlebt eine beispiellose Justizaffäre, die unter Strafverfolgern, Rechtsanwälten und weit über das politische Wiesbaden hinaus für Entsetzen sorgt ...
Quelle: sueddeutsche.de -
Klinikum Garmisch-Partenkirchen ist neuer Partner von „Wir für Gesundheit“
Garmisch-Partenkirchen, 30.07.2020: Das Klinikum Garmisch-Partenkirchen ist neuer Partner des wachsenden, trägerübergreifenden Qualitätsnetzwerks „Wir für Gesundheit“. Das Netzwerk umfasst mehr als 300 ausgewählte Partnerkliniken sowie eine Vielzahl ambulanter Einrichtungen in ganz Deutschland, die überdurchschnittlich hohe Behandlungs- und Servicequalität erbringen ...
Quelle: klinikum-gap.de - VS
Im Städtischen Klinikum Magdeburg müssen 1.900 Mitarbeiter getestet werden
12 Mitarbeiter des Städtischen Klinikums Magdeburg sind mit dem Coronavirus infiziert. Nun wird auf Anordnung des Gesundheitsamtes das gesamte Personal getestet ...
Quelle: volksstimme.de -
Fulda: Klinikum-Vorstände ziehen eine Zwischenbilanz zur Corona-Krise
An vorderster Front kämpft das Klinikum Fulda als Schwerpunktkrankenhaus gegen das Coronavirus. Viereinhalb Monate nach dem ersten Fall ist die Zahl auf 420 bestätigte Infektionen angewachsen ...
Quelle: fuldaerzeitung.de -
Henstedt-Ulzburg: Paracelsus-Klinik ist jetzt akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE)
Im Mai erhielt die Paracelsus-Klinik die Anerkennung als Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE). Der entsprechende Kooperationsvertrag wurde zwischen beiden Einrichtungen unterzeichnet. Als Akademisches Lehrkrankenhaus ist die Paracelsus-Klinik praktische Ausbildungsstätte für Medizinstudenten und -studentinnen der Universität Hamburg. Das Praktische Jahr (PJ) erfolgt am Ende des Medizinstudiums. Hierbei setzen die angehenden Ärztinnen und Ärzte ihr Wissen und ihre ersten klinischen Erfahrungen aus dem Studium in der Praxis ein. Sie arbeiten unter Anleitung der Stationsärzte in der Patientenversorgung mit und gewinnen so Erfahrung im praktischen ärztlichen Handeln und erlernen die Übernahme von Verantwortung für die Patienten. Dabei werden sie fachlich eng begleitet und beispielswiese durch Fortbildungen zusätzlich unterstützt ...
Quelle: Pressemeldung – PARACELSUS-KLINIK HENSTEDT-ULZBURG -
Das Kreiskrankenhaus Greiz hatte die meisten
Mehr als 200 Angestellte in Thüringer Kliniken wurden nachweislich mit dem Corona-Virus angesteckt. Im Greizer Kreiskrankenhaus waren das allein 67 Mitarbeiter im Zeitraum von Mitte März bis Mitte Mai. Ob diese sich im privaten oder beruflichen Umfeld angesteckt hatten, blieb unbeantwortet ...
Quelle: gmx.net -
Wie konnten sich 69 Mitarbeiter infizieren? In einem neuen Bericht der "Zeit" machen die Mitarbeiter der Klinikleitung jetzt schwere Vorwürfe – anonym, aus Angst vor den beruflichen Folgen ...
Quelle: rtl.de - MEDICLIN
Tipps von und für Kollegen: MEDICLIN veröffentlicht Präventionsbericht
Anregungen für einen gesunden Lebensstil – Prävention als zentrale Aufgabe
Den Anforderungen im Job können dauerhaft nur gesunde Mitarbeiter gerecht werden – und wenn es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gut geht, wirkt sich das auch positiv auf das Unternehmen aus. Deshalb ist es als Arbeitgeber wichtig und sinnvoll, in die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu investieren und das Thema Vorsorge prominent zu platzieren. Das Gesundheitsunternehmen MEDICLIN mit Sitz in Offenburg veröffentlicht heute einen Präventionsbericht – um die positiven Erfahrungen und Angebote der einzelnen Standorte zum Thema Gesundheitsförderung und Prävention zu bündeln und greifbar zu machen. ...
Quelle: Pressemeldung – mediclin.de