Krankenhausvergütungsreform: Visionen, Dystopie und Happy End?

Modulare Vergütungskonzepte – Ein Ausweg aus der Kostenfalle

Die Krankenhausvergütungsreform steht vor großen Herausforderungen. Die Vorhaltevergütung, ein zentrales Element, birgt ungelöste Probleme. Kleine Krankenhäuser in dünn besiedelten Gebieten leiden unter finanziellen Defiziten, während eine Anreiz zur Überversorgung besteht. Eine modulare Vergütung und eine separate Vorhaltevergütung könnten Abhilfe schaffen. Die Vorhaltevergütung soll auch als Steuerungselement für Krankenhausplanung dienen, doch es bleiben Zweifel, ob die Reform all ihre ehrgeizigen Ziele erreichen kann…