ChatGPT – Arbeitgeber müssen auf rechtliche Risiken achten

Arbeitgeber und Beschäftigte sollten sich bewusst sein, dass die Nutzung von ChatGPT im Arbeitsumfeld rechtliche Risiken birgt, insbesondere im Bereich Datenschutz. Das KI-Sprachmodell von OpenAI kann bei der Automatisierung von HR-Prozessen helfen, ist aber noch fehleranfällig. Arbeitgeber sollten ihre Beschäftigten daher darauf hinweisen, keine personenbezogenen Daten von Arbeitskollegen, Kunden oder Geschäftspartnern zu verwenden. Um eine rechtssichere Nutzung von ChatGPT zu gewährleisten, sollten Arbeitgeber klare Richtlinien für den Einsatz des Chatbots im Arbeitsverhältnis aufstellen und ihre Beschäftigten darauf sensibilisieren…