ChatGPT und Co.: Rechtliche Spielregeln für den Einsatz von KI-Sprachmodellen am Arbeitsplatz
KI-Chatbots wie ChatGPT bieten viele Vorteile, um HR-Prozesse zu automatisieren und Mitarbeiter zu entlasten
- IT
- Personal
KI-Chatbots wie ChatGPT bieten viele Vorteile, um HR-Prozesse zu automatisieren und Mitarbeiter zu entlasten. Doch der Einsatz solcher KI-Sprachmodelle am Arbeitsplatz birgt auch rechtliche Risiken. Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass bei der Nutzung von ChatGPT keine personenbezogenen Daten verarbeitet werden und ein Datentransfer in die USA nur unter Einhaltung entsprechender Vereinbarungen erfolgt. Zudem sollten Arbeitnehmer sich bewusst sein, dass sie bei der Nutzung von ChatGPT datenschutzrechtliche Vorschriften einhalten müssen. Der Einsatz von KI-Chatbots am Arbeitsplatz sollte daher gut durchdacht und rechtlich abgesichert sein…
haufe.de
Gebündelt, stets aktuell und immer handverlesen werden alle Neuigkeiten gesammelt und anwenderbezogen aufbereitet.
