Community Health Nurse, Bachelor-Pflege, Pflege-geleitete Station: Drei Praxisbeispiele zeigen das Potenzial erweiterter Pflegekompetenzen

Seit dem 1. Januar 2026 gilt das Gesetz zur Befugniserweiterung und Entbürokratisierung in der Pflege (BEEP). Auf dem Pflegetag Niedersachsen des DBfK Nordwest in Hannover machte Geschäftsführerin Sandra Mehmecke deutlich, dass das Gesetz allein nicht reicht. Niedersachsen muss ein transparentes, landesweit einheitliches Verfahren zur Kompetenzfeststellung schaffen, damit Pflegefachpersonen die neuen Befugnisse im Versorgungsalltag tatsächlich einsetzen können.

Drei Praxisbeispiele verdeutlichten das brachliegende Potenzial: Community Health Nurses unterstützen im ländlichen Raum Menschen mit Demenz und ihre Angehörigen. Pflegefachpersonen auf Bachelor-Niveau erproben neue Rollenprofile in der Langzeitpflege. Auf einer Pflege-geleiteten Station eines städtischen Klinikums steuern Pflegefachpersonen die Versorgung eigenverantwortlich und beziehen ärztliche Expertise bedarfsbezogen ein.

Aus dem Publikum kamen konkrete Schilderungen, darunter Pflegende, die in Pflegeheimen bei der Wundversorgung auf ärztliche Anordnungen warten müssen, obwohl sie fachlich qualifiziert sind. Spezialisierte Weiterbildungen etwa in der Diabetesversorgung dürfen formal nicht eingebracht werden. „Es geht so viel Zeit durch Verzögerungsprozesse drauf“, sagte Mehmecke.

Die stellvertretende Staatssekretärin im Niedersächsischen Sozialministerium, Dr. Gesa Schirrmacher, erkannte das Potenzial an, mahnte aber: Ein Systemwechsel brauche Zeit. Mehmecke drängte auf Tempo: „Die Versorgungskrise steht vor der Tür.“ Das fachliche Wissen, das praktische Können und die Verantwortung, die Pflegefachpersonen bereits heute übernehmen, müssten endlich systematisch genutzt werden. Ohne verbindliches Kompetenzfeststellungsverfahren bleibe die Befugniserweiterung ein Versprechen auf dem Papier.