AGAPLESION KLINIKUM HAGEN begrüßt Claudia Franke als neue Personalleiterin

Die gelernte Juristin bringt mehr als drei Jahrzehnte Erfahrung im Personalwesen mit. Nach ihrem zweiten Staatsexamen startete Claudia Franke ihre berufliche Laufbahn bei einem Arbeitgeberverband des Handwerks. Dort übernahm sie zunächst juristische Aufgaben, später die Geschäftsführung.

Anwältin wollte die 62-Jährige nie werden: „Ich habe relativ schnell gemerkt, dass mich die Arbeit mit Menschen fasziniert und mein Herz für das Personalwesen schlägt“, sagt sie. 2010 wechselte sie ins Gesundheitswesen und übernahm die Leitung von Personal und Recht in einem Herdecker Krankenhaus. Es folgten weitere Stationen bei unterschiedlichen Krankenhausträgern, einer Universitätsklinik sowie bei den Knappschaft Kliniken. Seit Juni 2025 war sie innerhalb der AGAPLESION gAG als Personalleiterin für die AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN tätig.

Der Wechsel nach Hagen erfolgte bewusst innerhalb des Verbunds. Die neue Aufgabe verbindet für die in Witten lebende Personalleiterin berufliche Perspektiven mit der Nähe zu ihrem persönlichen Umfeld. „Ich habe mich in Frankfurt sehr wohlgefühlt. Gleichzeitig freue ich mich sehr, nun wieder näher an meiner Heimat tätig zu sein und die Chance zu haben, die Personalarbeit in Hagen aktiv mitzugestalten“, so Claudia Franke.

Für Claudia Franke stehen die Menschen im Mittelpunkt ihrer Arbeit: „Ich verstehe Personalarbeit als Dienstleistung. Es ist wichtig, zuzuhören, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Gute Personalarbeit gelingt nur miteinander.“

Geschäftsführer Marco Kempka freut sich über die Verstärkung des Führungsteams: „Claudia Franke verbindet langjährige Erfahrung im Personalwesen mit einem tiefen Verständnis für die Herausforderungen des Gesundheitswesens“, sagt er.

Für ihre neue Aufgabe bringt sie bereits konkrete Vorstellungen mit. Im Mittelpunkt stehen für sie die Weiterentwicklung bestehender Strukturen, klare Zuständigkeiten und eine enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden. „Ich bin nur so gut wie mein Team“, sagt sie. „Deshalb freue ich mich jetzt vor allem darauf, die Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft des AKH zu gestalten.“