Fachkräftemangel in der Radiologie: Wie Kliniken mit Teleradiologie Versorgungslücken schließen

Der Fachkräftemangel in der Radiologie zwingt Krankenhäuser, die Sicherstellung radiologischer Versorgung als strategische Managementaufgabe zu begreifen. Teleradiologie bietet dabei mehr als Nacht- und Wochenenddienste, denn sie stabilisiert klinische Abläufe und entlastet das Personal dauerhaft.

Dr. Torsten Möller, Vorstand der reif & möller diagnostic-network ag, warnt vor einer rein preisgetriebenen Anbieterwahl. Verzögerte Befundungen, fehlende Spezialexpertise und technische Integrationsprobleme können Folgekosten verursachen, die den Preisvorteil schnell aufwiegen. Das Unternehmen betreut über 140 Kliniken in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Liechtenstein und erstellt mit mehr als 70 Fachradiologinnen und -radiologen jährlich über 218.000 Befundungen.

Qualitätsmerkmal ist neben der Netzwerkgröße die dokumentierte Fachtiefe. Stand Juli 2026 verfügen 13 Spezialistinnen und Spezialisten über Qualifikationen für Herz-CT und Herz-MRT, elf über eine Q-Zertifizierung für Prostata-MRT und acht über eine Spezialisierung in muskuloskelettaler Radiologie, drei davon mit einem Diplom der Deutschen Gesellschaft für Muskuloskelettale Radiologie (DGMSR). Fälle werden rund um die Uhr dynamisch an die passende Expertise verteilt.

Technisch setzt das Unternehmen auf verschlüsselte VPN-Verbindungen, eine selbst gehostete Private Cloud sowie standardisierte DICOM- und HL7-Schnittstellen. ISO-9001:2015-Zertifizierung, DSGVO-konforme Prozesse, TÜV-geprüfte Abläufe und eine Systemverfügbarkeit von 99,8 Prozent ergänzen das Sicherheitskonzept.

Seit 2022 analysiert eine KI-Software Bilddaten parallel zu den Fachradiologinnen und -radiologen und priorisiert auffällige Untersuchungen. Die medizinische Bewertung und Befundverantwortung verbleiben dabei ausschließlich beim ärztlichen Personal.