Fresenius Health Services und ver.di erzielen deutliche Verbesserungen für Beschäftigte

Zukünftig gilt für einen Teil der Mitarbeiter*innen im Norden ein Haustarifvertrag. Die darin formulierten Arbeitsbedingungen wurden seitens der ver.di-Tarifkommission mehrheitlich angenommen. Zur endgültigen Annahme des Ergebnisses müssen nun noch die Mitglieder darüber abstimmen.

Der Haustarifvertrag tritt zum 1.11.2025 in Kraft, hat eine Laufzeit von mindestens 26 Monaten und regelt unter anderen die Entgeltsystematik und Entgeltgruppen sowie Arbeitszeiten.

„Wir haben mit der Arbeitgeberseite in den Gesprächen letztlich eine sehr gute Vertragsgrundlage schaffen können, die für die überwiegende Mehrheit der Kolleg*innen in den betroffenen Standorten der Fresenius Health Services eine Steigerung der Entgelte und eine verbindliche und vor allem für alle gleiche Festlegung der Arbeitsbedingungen beinhaltet. Auch Besitzstände wurden verbindlich vereinbart. Der Haustarifvertrag ist ein großer Schritt für die Arbeitnehmer*innen“, so Jochen Penke, Verhandlungsführer von ver.di.

„Mit dem Abschluss des Haustarifvertrages bekräftigen wir unser Ziel, auch weiterhin attraktive Arbeitsbedingungen anzubieten. Schon bisher haben wir uns daran orientiert, welche Konditionen bei vergleichbaren Unternehmen üblich sind, und haben diese teilweise überboten. Mit dem Tarifabschluss haben nun alle einbezogenen Beteiligten Planungssicherheit für die Zukunft. Zugleich honorieren wir damit die Leistung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die täglich einen wichtigen Beitrag zur Patientenversorgung leisten“, sagt Enrico Jensch, CEO von Fresenius Health Services.