Herzzentrum Leipzig – vorläufige Tarifeinigung erzielt

„Wir haben gemeinsam gezeigt, dass Druck wirkt. Ohne die Entschlossenheit der Kolleginnen und Kollegen in den Streiks hätten wir diese Verbesserungen nicht er­reicht“, erklärt Max Leurle, ver.di Gewerkschaftssekretär.

Kernpunkte der Einigung sind u. a.:

• Entgelterhöhungen: +3 % (mind. 110 €) zum 1. März 2025, weitere +3 % zum 1. Mai 2026
• Azubis: +75 € in beiden Stufen (2025 und 2026 zu den gleichen Daten)
• Jahressonderzahlung: 85 % in 2025, 90 % in 2026 (aktuell: 72%)
• Zuschläge/Zulagen: u.a. 20 % Samstags- und Nachtarbeit, Einführung von Schicht- und Wechselschichtzulagen
• Zusatzurlaub für langjährige Beschäftigte und bei hoher Belastung durch Bereitschaftsdienste
• Laufzeit: bis 31. März 2027 

„Wir konnten wichtige Verbesserungen für alle Beschäftigtengruppen erzielen. Das Ergebnis zeigt, dass sich unser gemeinsamer Einsatz gelohnt hat und echte Fort­schritte möglich sind“, so Jennifer Roll, Pflegekraft und Mitglied der ver.di-Tarifkom­mission.

Trotz dieser Erfolge bleibt Kritik: Bei zentralen Forderungen, etwa der Assistzulage, habe Helios bis zuletzt blockiert. „Das Herzzentrum ist eine Spezialklinik mit hohen Anforderungen. Helios verweigert eine Anerkennung dieser hohen Belastung. Doch wir haben eine Basis geschaffen, auf der wir in künftigen Runden weiterkämpfen können“, betont Max Leurle.

Wie geht es weiter?

Die Einigung wird nun in Mitgliederinformationen und Befragungen diskutiert. Erst danach fällt die endgültige Entscheidung. „Wir haben unsere Empfehlung aus­gesprochen und setzen auf eine breite Rückmeldung aus der Belegschaft, aber wir bleiben wachsam für die nächsten Runden“, so Roll.

Die ver.di-Tarifkommission bedankt sich bei allen Beschäftigten für die Geschlossen­heit und den Einsatz der vergangenen Wochen.