KI im Krankenhaus: Warum Grundwissen für alle Berufsgruppen Pflicht wird

Künstliche Intelligenz (KI) ist im Krankenhausalltag angekommen, doch der verantwortungsvolle Umgang damit erfordert gezielte Kompetenzentwicklung auf allen Ebenen. Jan Beger, Global Head of AI Advocacy bei GE HealthCare, fordert ein Grundverständnis von KI für alle Mitarbeiter im Gesundheitswesen, von der Pflegekraft bis zum Chefarzt.

Die Anforderungen sind dabei abgestuft. Klinisch tätige Fachkräfte, die KI-gestützte Entscheidungen in der Patientenversorgung treffen, müssen Möglichkeiten und Grenzen der Systeme konkret einschätzen können. Führungskräfte müssen darüber hinaus strategisch mit KI planen und Systeme effizient und langanhaltend ausrollen können. Beger betont, dass die Technikimplementierung nur 30 Prozent der Arbeit ausmacht. Die übrigen 70 Prozent entfallen auf das Change-Management.

Als Zielzustand definiert Beger eine gesunde Skepsis gegenüber KI-Ausgaben. Blindes Vertrauen gefährdet nicht nur die Patientensicherheit, sondern auch die fachliche Kompetenz der Anwender selbst. Wissenschaftliche Evidenz zeigt zunehmend, dass übermäßige Abhängigkeit von KI-Systemen zu einem schleichenden Kompetenzverlust führt, dem sogenannten Deskilling.

Für Medizinstudierende sieht Beger eine weitere Gefahr: das Never-Skilling. Wer im Studium auf KI-Ausgaben vertraut, ohne medizinisches Grundwissen aufgebaut zu haben, riskiert, dieses Fundament nie zu erwerben. Die Ausbildung müsse beides leisten, medizinisches Grundwissen zuerst, dann den richtigen Umgang mit KI.

GE HealthCare hat mit der Lernplattform HelloAI ein Schulungsangebot entwickelt, das sich an die gesamte Belegschaft richtet. Mehrere Krankenhäuser setzen die Plattform bereits ein. Überraschend ist laut Beger eine weitere Nutzergruppe: Patienten, die sich eigenständig anmelden, um den Einfluss von KI auf ihre Diagnostik und Therapie besser zu verstehen.