Mehr Freizeit, weniger Fluktuation: Pilotprojekt begeistert Pflegekräfte

Die orthopädische Fachklinik in München-Harlaching erprobt ein flexibles Arbeitszeitmodell: Pflegekräfte können freiwillig von der klassischen Acht-Stunden-Schicht auf eine Vier-Tage-Woche mit zwölf Stunden wechseln – bei gleichbleibender Wochenarbeitszeit. Das Pilotprojekt zeigt Wirkung: Die Beschäftigten berichten von besserer Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, gesparten Fahrtkosten und gesteigerter Zufriedenheit. Auch bei der Personalgewinnung wirkt das Modell: Ehemals abgewanderte Pflegekräfte kehren zurück. Die Klinikführung hebt hervor, dass der Informationsfluss durch weniger Schichtwechsel verbessert werde. Kritisch äußert sich hingegen ver.di: Die Gewerkschaft warnt vor gesundheitlichen Risiken durch lange Schichten und sieht Erholungsphasen gefährdet. Bundeskanzler Merz hingegen plädiert für eine gesetzliche Flexibilisierung – nicht aber für eine generelle Arbeitszeitverkürzung. Noch gilt für das Modell in München eine Sondergenehmigung bis Ende September.