Motivation trifft Struktur: Karriereoffensive für die Pflege am HDZ NRW
Pflege neu gedacht: Das HDZ NRW stärkt gezielt Fachkompetenz und Karrierewege in der Pflege. Ein neues Online-Portal schafft Transparenz, Orientierung und individuelle Entwicklungswege für über 1.000 Pflegekräfte – ein mutiges Signal inmitten politischer Untätigkeit.
- Pflege
Das Herz- und Diabeteszentrum NRW (HDZ NRW) in Bad Oeynhausen setzt ein starkes Zeichen für die Professionalisierung der Pflege. Pflegedirektor Christian Siegling schafft klare Strukturen für über 1.000 Pflegekräfte und initiiert ein digitales Karriereportal, das individuelle Weiterbildungswege sichtbar macht. Im Fokus stehen spezialisierte Pflegebereiche – von der Intensivstation über Herzunterstützungssysteme bis zur Diabetologie. Gezielte Kompetenzentwicklung ist im HDZ gelebte Praxis und keine politische Zukunftsmusik. Das neue Portal ermöglicht Pflegenden, ihren Weg zur Spezialisierung auf der Basis vorhandener Qualifikationen gezielt zu planen. Gleichzeitig informiert es über Anforderungen und Aufwand. Dahinter steht ein strategisches Personalkonzept, das Personalentwicklung, Versorgungsqualität und Patientennutzen gleichermaßen im Blick hat. Gleichzeitig sendet das HDZ ein offenes Signal an externe Pflegekräfte: Entwicklungsperspektiven sind willkommen…
hdz-nrw.de
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