Patrick Tomschitz wechselt zu Sana Kliniken
- Personal
- Cariad-Personalmanager wird Geschäftsführer der Sana Personal Service
- Tomschitz leitet neu geschaffenen Bereich HR-Strategie
- Experte für Digitalisierung von HR-Prozessen unterstützt Transformationsprozess
Patrick Tomschitz hat zum 1. Juli die Geschäftsführung der Sana Personal Service GmbH (SPS) übernommen und leitet zudem den neu geschaffenen Bereich HR-Strategie der Sana Kliniken AG. Er kommt von der Cariad SE, der Car-Software-Organisation der Volkswagen AG, wo er als Head of Human Resources Processes & Systems tätig war. Zuvor arbeitete Tomschitz in verschiedenen HR-Funktionen.
In der Sana-Tochter SPS werden die Personaldienstleistungen und Human-Resources-Prozesse für alle Gesundheitseinrichtungen der Sana Kliniken sowie der Dienstleister-Gesellschaften gesteuert. Der neue Bereich HR-Strategie umfasst die strategische Ausrichtung der Personalarbeit bei Sana, die Harmonisierung von HR-Prozessen und das HR-Controlling. „Mit Patrick Tomschitz haben wir einen ausgewiesenen HR-Experten für die Sana gewinnen können“, sagt Personalvorstand Konstanze Marinoff, Chief People & Culture Officer der Sana Kliniken AG. „Er bringt große Erfahrungen im Aufbau, in der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und des HR-Managements für Unternehmen im In- und Ausland mit.“ Der 35-Jährige wird mit seiner digitalen Expertise die Transformation der Sana zum führenden integrierten Gesundheitsdienstleister im Personalbereich vorantreiben.
sana.de
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