Am Freitagnachmittag mussten Besucher und Patienten am Haupteingang der Uniklinik ein Spalier aus mehr als 300 Menschen und eine mobile Bühne passieren, um in die Kölner Uniklinik zu gelangen. An der Kerpener Straße hatten sich Beschäftigte aus den Pflegeberufen der Klinik versammelt, um dem Vorstand und zuständigen Landespolitikern eine Petition zu überreichen, in der ein Tarifvertrag und mehr Entlastung am Arbeitsplatz gefordert wird...

Die Klärung noch offener Fragen für die Umsetzung der Corona-Impfpflicht für Beschäftigte in der Pflege und im Gesundheitswesen, verlangt der Deutsche Landkreistag. "Wir benötigen von Bund und Ländern entsprechende Leitplanken für den Vollzug, damit eine Umsetzung der Impfpflicht gut funktionieren kann", so der Verbandspräsident Reinhard Sager nach einer Präsidiumssitzung in Saarlouis...

Er wurde nie auf frischer Tat wurde ertappt, dennoch stand für die 1. Große Strafkammer am Landgericht Saarbrücken außer Frage, dass Krankenpfleger Daniel B. mehreren Patienten nicht verordnete Medikamente verabreicht und ihren Tod billigend in Kauf genommen hat...

Die Zahl der Überlastungsanzeigen von Intensivpflegekräften am Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) ist im zweiten Corona-Jahr deutlich gestiegen. 2021 wurden insgesamt 161 Mal von den Mitarbeitern entsprechende Anzeigen geschrieben. 2020 waren es dagegen nur 74...

Beim Thema Pflegebudget widersetzen sich die Krankenkassen dem Willen des Gesetzgebers. Deswegen bleibt die Absicht der vorherigen Bundesregierung, die Pflege in den Krankenhäusern zu stärken, auf der Strecke...

Die Arbeitsbelastung und der Fachkräftemangel haben mit der Corona-Pandemie noch einmal zugenommen. Das zeigt die Allensbach-Umfrage der Landespflegekammer sehr deutlich. Die Lage ist jedoch nicht hoffnungslos: Erfahren Sie, was Arbeitgeber und Politik unternehmen können und welche Handlungsmöglichkeiten Pflegefachpersonen haben...

Die Möglichkeit zur Übermittlung der Jahresmeldung für das Jahr 2021 an das InEK steht ab sofort für die Umsetzung der PpUG-Nachweis-Vereinbarung 2021 im InEK-Datenportal zur Verfügung...

Im Klinikum Hochsauerland Standort St. Walburga Krankenhaus Meschede, wurde die neue Palliativstation fertiggestellt. Die sechs frisch renovierten Einzelzimmer verfügen jeweils über ein eigenes Bad und sind großzügig und wohnlich eingerichtet. Ein multiprofessionelles Team versorgt die Patienten auf der neuen Palliativstation...

Das deutsche Gesundheitssystem steht in einem kritischen Fokus. Die Bevölkerung wird immer älter und braucht deswegen immer mehr gesundheitliche Fürsorge. Diese muss allerdings von immer weniger Personal gestemmt werden. Zwei Ansätze, um die Arbeitsbelastung in der Krankenpflege zu reduzieren sind Automatisierung und Digitalisierung. Das Motto: Weniger Verwaltung, mehr Pflege...

Bayern möchte eine Whistleblower-Hotline für Pflegemän­gel einrichten, nachdem Missstände in den inzwischen geschlossenen Pflegeheimen eines italienischen Trägers in Schliersee und Augsburg aufgedeckt wurden. „Man findet Mängel dann, wenn eine Beschwerde vorliegt, wenn man weiß, wo man hinsehen muss“, so Bernhard Opolony, Vertreter des Gesundheitsministeriums...

In Deutschland wird der Pflegenotstand noch dramatischer ausfallen, als bisher ohnehin schon befürchtet wurde. Mit Künstlicher Intelligenz könnte der dramatische Fachkräftemangel in der Pflege zumindest gemildert werden. Pegasystems erläutert vier Gebiete, auf denen KI in Zukunft wertvolle Arbeit leisten kann...

Vor dem Landgericht in Saarbrücken hat die Staatsanwaltschaft im Mordprozess gegen einen Krankenpfleger lebenslange Haft mit anschließender Sicherungsverwahrung beantragt. Zudem soll er ein lebenslanges Berufsverbot bekommen. Die Staatsanwaltschaft sah es als erwiesen an, dass der Angeklagte 2015 und 2016 sechs Patienten im Uni-Klinikum Homburg und in der SHG-Klinik in Völklingen nicht verordnete Medikamente verabreicht und ihren Tod in Kauf genommen habe...

Nach circa drei Jahren intensiver Erarbeitung, gemeinsam mit dem Betriebsrat, hat Vitos Rheingau in der vergangenen Woche wichtige Punkte zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Pflegefachkräfte in einer Betriebsvereinbarung festgeschrieben. Die Betriebsvereinbarung dient zur Regelung der Arbeitszeiten und Dienstplanung und gilt für den Pflege - und Erziehungsdienst. Sie betrifft alle Bereiche des Vitos Klinikums Rheingau: die Vitos Klinik Eichberg, die Vitos Kinder- und Jugendklinik für psychische Gesundheit Eltville und die Vitos Klinik für Psychosomatik Eltville.

Fachkommission DRG wird zur Fachkommission Pflegepersonalbemessungsinstrument (PBMI)

Prof. Dr. Patrick Jahn übergibt den Staffelstab der „Expertenkommission DRG“ des Deutschen Pflegerats e.V. (DPR) an Sandra Mehmecke, die als wissenschaftliche Leitung die neue „Fachkommission Pflegepersonalbemessungsinstrument (PBMI)“ gemeinsam mit Irene Maier, Vize-Präsidentin des DPR, leitet

Ein interdisziplinäres Konsortium aus Pflegewissenschaften, Sozialwissenschaften, Gesundheitsökonomie und Medizininformatik in Zusammenarbeit mit Praxiseinrichtungen der ambulanten und stationären Langzeitpflege, untersucht am Institut Arbeit und Technik (IAT/Westfälische Hochschule Gelsenkirchen), ob und wie KI-Anwendungen zur Be- bzw. Entlastung von Pflegearbeit beitragen können...

Bundesverband Medizintechnologie (BVMed) hat ein 7-Punkte-Diskussionspapier vorgelegt, um mit einem technologie-gestützten Maßnahmenkatalog Pflegende zu entlasten und Pflege zu stärken. „Die im BVMed vertretenen Unternehmen wollen ihren Beitrag leisten, das Berufsfeld Pflege attraktiver zu gestalten. Wir möchten die Impulse des Koalitionsvertrages aufnehmen und Wege aufzeigen, wie Technologiemöglichkeiten umfassender genutzt werden können, damit Pflegende entlastet und in ihrer Tätigkeit gestärkt werden“, so BVMed-Geschäftsführer Dr. Marc-Pierre Möll. Das pflegepolitische Papier sei ein Gesprächsangebot, mit dem der deutsche MedTech-Verband nun auf alle Beteiligten in Politik und Pflege zugehe. Es kann unter www.bvmed.de/MedTech4Pflege heruntergeladen werden...

Zum gestern bekanntgewordenen Eckpunktepapier des Bundesgesundheitsministeriums zum Pflegebonus erklärt die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG):

Die Krankenhäuser begrüßen grundsätzlich, dass die Bundesregierung finanzielle Mittel für einen Pflegebonus zur Verfügung stellt. Aus Sicht der Krankenhäuser ist es fair, dass neben der Krankenpflege in den Kliniken auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pflegeeinrichtungen von einem Pflegebonus profitieren.

Um die besondere Belastung der patientennahen Bereiche in den Kliniken während der Corona-Pandemie insgesamt zu würdigen, fordern wir eine Aufstockung der Gesamtmittel und Verteilung auf alle Krankenhäuser...

Pflegekräfte profitieren von Rechtsberatung im Notfall und einer Reihe weiterer Vorteile. Drei Pflegeverbände und deren Kosten und Vorteile im Überblick – unter ihnen auch einer für Pflegemanager...

Die Zahl pflegebedürftiger und älterer Menschen nimmt stetig zu. Der Ausbau der notwendigen ambulanten und stationären Versorgungseinrichtungen hält damit nicht stand. Gleichzeitig wächst der Bedarf an qualifizierten Pflegekräften, der durch den bisherigen Umfang der Ausbildung nicht befriedigt werden kann. Durch die demografische Entwicklung steigen die Anforderungen an das Gesundheitswesen in NRW. Wir brauchen dringend eine gesetzliche Regelung zur ausreichenden Personalbemessung in der Kranken- und Altenpflege. ver.di spricht sich klar für die Abschaffung der Pflegekammer, mind. jedoch für eine Urabstimmung/Vollbefragung aller examinierten Pflegekräfte zur Pflegekammer in NRW aus. Zudem fordert ver.di eine Neufassung/Aktualisierung der Personalanhaltswerte für die nicht in der Pflege beschäftigten Arbeitnehmer*innen in der stationären Altenpflege und macht auch im Gesundheitswesen deutlich, dass es keine Aufweichung des Arbeitszeitgesetzes geben darf. Dafür muss sich die kommende Landesregierung auf Bundesebene zwingend einsetzen...

Das sich wandelnde Gesundheitssystem hält auch für die Berufsgruppe der Pflege Veränderungen bereit und fordert diese zum Aufbruch auf. Die Alexianer tragen dem Veränderungsbedarf seit vielen Jahren Rechnung und haben vielfältige innovative Projekte aufgelegt – mit dem Ziel, die Weiterentwicklung und Akademisierung der Pflege zu fördern. Im Alexianer St. Joseph-Krankenhaus Berlin-Weißensee, das seit dem Jahr 2017 Akademisches Lehrkrankenhaus für Pflege ist, wird der Veränderungsprozess durch die Implementierung des Alexianer Kompetenzstufenmodells und die Schaffung einer Stabsstelle für Pflegeentwicklung gelebt.