Die Corona-Pandemie hat Pflegekräfte in stationären Hamburger Pflegeeinrichtungen extrem stark belastet. Laut dem Barmer-Pflegereport 2022 haben sich psychische Erkrankungen bei Pflegekräften im Vergleich zu anderen Branchen fast vervierfacht. Die Landesgeschäftsführerin der Barmer Hamburg, Susanne Klein, fordert daher effektive Schutzkonzepte und bessere Arbeitsbedingungen, um die Abwanderung qualifizierter Pflegekräfte zu verhindern. Die Vorsitzende des Hamburger Pflegerats, Katrin Blanck-Köster, betont zudem, dass die Folgen der Belastungen für die Pflegenden noch lange spürbar sein werden...

Internationale Konzerne und Finanzinvestoren haben die Altenpflege als lukratives Geschäft entdeckt - doch auf Kosten der pflegerischen Versorgung. Immer wieder führen Fehlkalkulationen und Insolvenzen zu unsicheren Arbeitsbedingungen und schlechter Betreuung. Peter Koch, Pflegeexperte und Vorsitzender des Pflegebündnisses Mittelbaden, gibt im Interview Einblicke in die Hintergründe und Lösungsvorschläge...

Bayerns Gesundheits- und Pflegeminister erläutert geplante Beschleunigung von Einreise- und Anerkennungsverfahren

Bayerns Gesundheits- und Pflegeminister Klaus Holetschek setzt darauf, dass die geplante Beschleunigung der Einreise- und Anerkennungsverfahren für ausländische Pflegefachkräfte noch in diesem Jahr für mehr Personal sorgt. Holetschek betonte am Donnerstag in München: „Es ist wichtig, dass wir schneller Personallücken in der Pflege schließen können. Die künftige ‚Fast Lane‘ (Überholspur) für ausländische Pflegekräfte wird dazu beitragen.“

Der Ministerrat hatte am Dienstag eine entsprechende Drei-Säulen-Strategie beschlossen. Sie enthält Beschleunigungsmaßnahmen im Bereich des aufenthaltsrechtlichen Verfahrens, im berufsrechtlichen Anerkennungsverfahren sowie Maßnahmen zur stärkeren Verzahnung beider Bereiche. Das Verfahren im Bereich der Pflegefachkräfte soll als Pilotierung für andere Fachkraftbereiche dienen. ...

Die Pandemie hat die Bedeutung des Pflegeberufs in den Fokus gerückt, gleichzeitig aber auch die Belastungen aufgezeigt, mit denen diese Berufsgruppe zu kämpfen hat. Wie ist die Situation vor Ort? Worin bestehen die Herausforderungen dieser Berufsgruppe? Und wie steht es um den Nachwuchs in der Pflege? Fragen, mit denen sich die Frauen Union Limburg-Weilburg, jetzt beschäftigt hat. Beim Informationsbesuch in der BILDUNGSWERKstadt, der Akademie für Gesundheitsfachberufe der Krankenhausgesellschaft St. Vincenz, tauschten sich Vertreterinnen des Vorstandes um Kreisvorsitzende Christine Zips mit Pflegedirektorin Martina Weich und Akademieleitung Sibylle Schnurr über Chancen, Herausforderungen und Perspektiven in der Pflege aus. ...

Das geplante Versorgungsgesetz soll tatsächlich beinhalten, dass Vertreterinnen und Vertreter aus den Pflegeberufen mehr Beratungs- und Mitspracherechte im G-BA erhalten sollen. Wir sind gespannt und werden weiter berichten. ...

Die Petition „Mensch vor Profit – Für eine Pflege in Würde“ von 2021 hat jetzt im Bundestag herausragend ein einstimmiges Berücksichtigungsvotum erzielt. Die Bundesregierung muss sich nun bis Anfang März zu den Forderungen verhalten. Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) hatte die vom Magazin Stern initiierte Petition seinerzeit unterstützt und appelliert erneut an die Regierung, wirksame Reformen einzuleiten.

„Mehr als 330.000 Menschen haben die Petition unterschrieben. Der Petitionsausschuss und das Parlament haben mit ihrem Berücksichtigungsvotum gezeigt, dass sie die berechtigten Sorgen dieser Menschen ernst nehmen. Das ist ein außerordentlicher Erfolg, den die Petition erreicht hat. Nun ist die Bundesregierung am Zug, denn es geht um die sichere Gesundheitsversorgung aller Bürger:innen“, bewertet DBfK-Präsidentin Christel Bienstein die Entscheidung. „Zu Beginn der Pandemie war die Aufmerksamkeit für unser Gesundheitssystem und insbesondere für die professionell Pflegenden sehr hoch. Jetzt hat sich der Fokus verschoben, aber die Probleme sind geblieben.“

Die Gewerkschaft verdi und das Universitätsklinikum Dresden haben eine Einigung erzielt: für das nichtärztliche Personal wird es einen Haustarifvertrag geben. Es wird nicht nur mehr Geld, sondern auch fest definierte Belastungsgrenzen für die Mitarbeiter geben. Werden die Grenzen nicht eingehalten, erhalten die Beschäftigten einen tariflichen Belastungsausgleich...

Die Versorgungssicherheit in der Langzeitpflege gilt als akut gefährdet. Wilfried Wesemann, Vorsitzender des Deutschen Evangelischen Verbands für Altenarbeit und Pflege (DEVAP), verwies dazu auf die Ergebnisse einer Ad-hoc-Umfrage unter Einrichtungen der ambulanten und stationären Langzeitpflege. Knapp 80 Prozent mussten demnach in den vergangenen sechs Monaten ihr Leistungsangebot einschränken...

Die Hoffnung auf eine Pflegekammer in Berlin wurde zerschlagen. Die CDU hatte einen Gesetzentwurf dazu eingebrachte, doch mit nicht nachvollziehbaren Argumenten wurde dieser abgelehnt. In Anbetracht des großen Erfolges der Pflegekammer in NRW es an der Zeit an die positive Befragung der Berliner Pflegekräfte von 2015 anzuknüpfen. Damals hatte die Mehrheit für diese Form der Selbstverwaltung gestimmt...

Gute Arbeitsbedingungen sind ausschlaggebend für die Erhaltung der körperlichen und psychosozialen Gesundheit der Mitarbeitenden, erhöhen jedoch auch die Personalbindung an ein Unternehmen. Eine adäquate Entlohnung spielt ebenso eine Rolle wie Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Idee hinter dem Projekt: meist helfen schon kleinere Veränderungen...

Psychiatrische Kliniken völlig zu Unrecht an den Pranger gestellt – Personalmindestvorgaben werden falsch interpretiert

„Die Beschäftigten in Bayerns psychiatrischen Krankenhäusern leisten täglich beste Arbeit mit vollem Engagement und nicht selten über die Grenzen des Machbaren weit hinaus. Dass sie und damit auch ihre Klinikleitungen jüngst vom Spitzenverband der gesetzlichen Krankenkassen (GKV) im Bund pauschal an den Pranger gestellt werden, verdreht die Wahrheit auf ein unerträgliches Maß.“ so Roland Engehausen, Geschäftsführer der Bayerischen Krankenhausgesellschaft in seiner Reaktion auf die Aussagen des GKV-Spitzenverbandes zur Personalsituation in den psychiatrischen Krankenhäusern.

Im Zuge des Kongress Pflege in Berlin wurde am vergangenen Wochenende der Pflegemanagement-Award 2023 verliehen. Nach zwei Jahren Abstinenz durften die Gewinnerinnen wieder persönlich auf der Bühne geehrt werden.

Der Award zeichnet erfahrene PflegemanagerInnen und Nachwuchstalente aus, die Besonderes im Arbeitsalltag, in Projekten und für die Profession der Pflege leisten. Gemeinsam mit dem Bundesverband Pflegemanagement, Springer Pflege und den beiden weiteren Sponsoren Fresenius Kabi und Freshfoodz würdigte ZEQ die Gewinnerinnen dieses Jahr bei der Abendveranstaltung des Kongresses. Alle waren sich einig, dass die vier Preisträgerinnen mit ihrem Engagement im Pflegemanagement Großartiges leisten.

In den kommenden Jahren wird sich der Fachkräftemangel in der Pflege dramatisch zuspitzen. Nach einer Auswertung von Mitgliederdaten wies die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen (NRW) darauf hin. Ein Drittel der professionell Pflegenden sei heute über 55 Jahre alt und erreicht in den nächsten Jahren das Renteneintrittsalter...

Es häufen sich die Berichte von Patienten, dass sie zum Ende ihres Krankenhausaufenthalts nur eine unzureichende Unterstützung durch den Sozialdienst erhalten haben. Doch seit 2015 ist ein umfassendes Entlassmanagement gesetzlich verankert. Der VdK hat sich für diesen sehr wichtigen Anspruch mit viel Nachdruck eingesetzt...

Es häufen sich die Berichte von Patienten, dass sie zum Ende ihres Krankenhausaufenthalts nur eine unzureichende Unterstützung durch den Sozialdienst erhalten haben. Doch seit 2015 ist ein umfassendes Entlassmanagement gesetzlich verankert. Der VdK hat sich für diesen sehr wichtigen Anspruch mit viel Nachdruck eingesetzt...

DKG zu Aussagen des GKV-Spitzenverbandes zur Personalsituation in psychiatrischen Kliniken

Die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) nimmt die Aussagen des GKV-Spitzenverbandes zur Personalsituation in den psychiatrischen Krankenhäusern mit großer Verwunderung zur Kenntnis. Der GKV-Spitzenverband hatte moniert, dass die psychiatrischen Krankenhäuser angeblich Mindestpersonalvorgaben in großer Zahl unterschritten hätten. Die Behauptungen basieren aber auf Daten, die absolut noch nicht aussagekräftig sind. Im zweiten Halbjahr 2021 war das Verfahren für die Mindestvorgaben in der Psychiatrie noch in der Implementierungsphase. Zudem ist den Kassen wohl entgangen, dass zu diesem Zeitpunkt durch die Corona-Pandemie eine besondere Situation bei Patientenbetreuung, Patientenbelegung und Personalsituation herrschte

Das BG Klinikum Duisburg trauert um seinen ehemaligen Pflegedienstleiter Bruno Kaltwasser, der vor kurzem im Alter von 88 Jahren verstorben ist.

Herr Kaltwasser war vom 1. Oktober 1957 bis zum 30. September 1996 im Hause beschäftigt – damals noch „die BGU“ – und hat die Entwicklung zu einer modernen Unfallklinik entscheidend mitgeprägt.

50 Prozent der Krankenhäuser für Kinder– und Jugendpsychiatrie und knapp 40 Prozent der psychiatrischen Krankenhäuser setzten im zweiten Halbjahr 2021 weniger Behandlungspersonal ein, als die bundesweite Mindestpersonalvorgabe vorschreibt. Das belegen erste Auswertungsberichte über die Personalausstattung in deutschen psychiatrischen Krankenhäusern. Veröffentlicht wurden diese im Januar 2023 vom Institut für Qualitätssicherung und Transparenz im Gesundheitswesen (IQTIG).

Die VdPB hatte sich mit dem ersten Pflegepolitischen Jour Fixe auf bundespolitischem Parkett bewegt und seinerzeit in den Deutschen Bundestag eingeladen. Im Jahr der bayerischen Landtagswahlen wurde das Format auf die Landesebene transportiert und die Diskussion mit den gesundheits- und pflegepolitischen Sprechern der Landesparteien geführt...

Am 31. Januar 2023 diskutierten die Präsidentin des Deutschen Berufsverbandes für Pflegeberufe (DBfK), Prof. Christel Bienstein, Prof. Annette Grüters-Kieslich, Charité – Universitätsmedizin Berlin und Mitglied der Nationalen Akademie der Wissenschaften Leopoldina, sowie Dr. Bernadette Klapper, Bundesgeschäftsführerin des DBfK, mit Verantwortlichen aus Bundestag und Gesundheitsministerium über die Zukunft der Gesundheitsversorgung und Lösungsansätze, um der Pflegekrise entgegenzutreten.