Runder Tisch von Marburger Bund und DKG entwickelt Leitbild für respektvolle Arbeitskultur in Kliniken

Am 4. November 2026 unterzeichneten acht Verbände und Organisationen des Gesundheitswesens ein Leitbild für eine respektvolle, sichere und diskriminierungsfreie Arbeitskultur in den Krankenhäusern. Anlass ist das Ausmaß von Machtmissbrauch und Grenzüberschreitungen, das die Umfrage des Marburger Bundes vor allem im ärztlichen Bereich sichtbar gemacht hat.

Auf Initiative des Marburger Bundes und der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) richteten die Partner einen gemeinsamen Runden Tisch ein. Aus dessen Arbeit ging das nun beschlossene Leitbild hervor.

Dr. Susanne Johna, 1. Vorsitzende des Marburger Bundes, spricht von einem strukturellen Problem. Sie fordert unabhängige, vertraulich erreichbare Anlaufstellen und die Möglichkeit, Vorfälle anonym zu melden. Die Meldewege sollen leicht zugänglich sein und transparent ablaufen. Wer sich beschwert oder als Zeuge oder Zeugin aussagt, braucht wirksamen Schutz vor beruflichen Nachteilen.

Dr. Gerald Gaß, Vorstandsvorsitzender der DKG, stellt klar, dass ein Leitbild allein keine Kultur verändert, aber der Ausgangspunkt für einen grundlegenden Wandel sein kann. Nun gehe es darum, den Anspruch mit Leben zu füllen und nachhaltige Strukturen zu schaffen. Dazu nennt er die Sensibilisierung in den Krankenhäusern, gezielte Schulungen, die Verstetigung des Runden Tisches und Arbeitsgruppen. Diese befassen sich mit den Strukturen und Arbeitsbedingungen in allen Berufsgruppen des Krankenhauses.

Gaß formuliert das Ziel klar. Respekt, Wertschätzung und ein diskriminierungsfreies Miteinander sollen in allen Krankenhäusern selbstverständlich sein.