Springer-Pool gestartet: Sana Coburg gibt Pflegekräften mehr Kontrolle über ihre Arbeitszeit
Mit einem neuen Springer-Pool ermöglicht das Sana Klinikum Coburg examinierten Pflegefachkräften, Dienst- und Urlaubszeiten selbst mitzugestalten und bedarfsorientiert eingesetzt zu werden…
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Das Sana Klinikum Coburg hat einen Springer-Pool für examinierte Pflegefachkräfte eingeführt. Das Modell soll Personalengpässe abfedern und gleichzeitig die Arbeitsbedingungen verbessern.
Pool-Mitarbeiter bieten ihre Arbeitsleistung nach eigenem Ermessen an und gestalten Dienst- sowie Urlaubszeiten aktiv mit. Der Einsatz erfolgt bedarfsorientiert dort, wo Unterstützung benötigt wird. Pflegedienstleiterin Sabrina Breternitz betont, das Modell ermögliche echte Zeitsouveränität, ohne Abstriche bei Qualität und Verlässlichkeit.
Bereichsleiterin Cornelia Effinger bezeichnet den Springer-Pool als Win-Win-Situation, denn Mitarbeiter gewinnen an Work-Life-Balance, während das Klinikum Ausfälle und Belastungsspitzen besser ausgleichen kann. Das Stammpersonal werde spürbar entlastet, was sich positiv auf die Teamstimmung und die Versorgungsqualität auswirke.
Voraussetzung für den sicheren Einsatz in verschiedenen Bereichen ist eine strukturierte, intensive Einarbeitung. Die Einsatzbereitschaft der Pool-Mitarbeiter wird angemessen vergütet.
Nach positiven Erfahrungen in den ersten Wochen plant das Sana Klinikum Coburg, den Pool weiter auszubauen.
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