Tarifabschluss bei Helios: 6 Prozent mehr Gehalt und bessere Schichtzulagen

Nach vier Verhandlungsrunden einigten sich ver.di und Helios auf ein Tarifergebnis: 6 % mehr Lohn in zwei Schritten, höhere Schichtzulagen, ein zusätzlicher Urlaubstag ab 22 Jahren Betriebszugehörigkeit und bessere Regelungen für Mehrarbeit. Der neue Tarifvertrag läuft bis März 2027.

24. April 2025

Personal
Ökonomie

Bei Helios ist ein neuer Tarifabschluss erzielt worden: Zum 1. März 2025 steigen die Entgelte um 3 %, mindestens jedoch um 110 Euro. Eine weitere Erhöhung um 3 % folgt zum 1. Mai 2026. Zugleich werden Schicht- und Wechselschichtzulagen in zwei Stufen angehoben – bis Oktober 2026 auf 100 bzw. 250 Euro. Erstmals gelten im gesamten Konzern einheitliche Regelungen zu Zeitzuschlägen, Bereitschaftsentgelten und Jahressonderzahlung. Mehrarbeit wird künftig ab Überschreitung der individuell vereinbarten Arbeitszeit vergütet – unabhängig vom Beschäftigungsumfang. Beschäftigte mit über 21 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten einen zusätzlichen Urlaubstag. Für Auszubildende steigen die Vergütungen ebenfalls – in zwei Stufen um insgesamt 150 Euro, plus Erhöhung der Übernahmeprämie auf 500 Euro. Die Laufzeit des neuen Tarifvertrags beträgt 27 Monate bis zum 31. März 2027. Eine ver.di-Mitgliederbefragung soll vor endgültiger Annahme noch Rückmeldungen aus der Belegschaft einholen…

Quelle:

verdi.de