Tarifeinigung am Helios Klinikum Pirna: Spürbare Verbesserungen für den nichtärztlichen Dienst

Deutlich höhere Jahressonderzahlung
Die Jahressonderzahlung wird stufenweise angehoben: Bereits 2025 steigt sie von derzeit 72 % auf 85 % des Monatsentgelts. Ab dem 1. Januar 2028 beträgt sie schließlich 90 %.

Anpassung an den Konzerntarifvertrag
Zum 1. Januar 2026 werden sämtliche Entgelttabellen und Zulagen vollständig an den Helios-Konzerntarifvertrag angepasst. Damit gelten für alle Beschäftigten einheitliche tarifliche Regelungen. Zusätzlich ist zum 1. Januar 2027 eine Erhöhung der Tabellenentgelte um 3 % vorgesehen.

Gleichstellung durch neue Entgeltordnung
Im Zuge der Tarifharmonisierung werden auch Medizinisch-Technische Assistent:innen (MTA), Medizinisch-Technische Radiologieassistent:innen (MTRA) sowie Therapeut:innen in die Entgeltordnung des Konzerntarifvertrags überführt.

Stärkere finanzielle Anerkennung in Pflege und Funktionsdiensten
Ab dem 1. Juni 2026 erhalten Pflegefachkräfte, Operationstechnische Assistent:innen (OTA), Anästhesietechnische Assistent:innen (ATA) sowie Medizinische Fachangestellte (MFA) eine monatliche Pflegezulage von 150 Euro. Mitarbeitende mit zweijähriger Ausbildung erhalten 100 Euro. Zum 1. Juni 2027 steigen die Zulagen auf 225 Euro für Pflegefachkräfte und 150 Euro für OTA, ATA und MFA. Für Mitarbeitende mit zweijähriger Ausbildung erhöht sich die Zulage auf 125 Euro.

Mehr Wertschätzung für Auszubildende
Auch Auszubildende profitieren von der Einigung: Ab dem 1. Januar 2026 wird die Vergütungstabelle an den Konzerntarifvertrag angepasst. Ab dem 1. Januar 2027 erhalten sie zudem eine monatliche Zulage in Höhe von 75 Euro.

Erhöhung der Schicht- und Wechselschichtzulagen
Zum 1. September 2027 werden die Schicht- und Wechselschichtzulagen um 50 % erhöht – eine wichtige Maßnahme zur Anerkennung der besonderen Belastungen im Schichtdienst.

Einheitliche Laufzeit aller Tarifverträge

Erstmals wurde auch die Laufzeit aller relevanten Tarifverträge vereinheitlicht: Der Manteltarifvertrag, der Vergütungstarifvertrag und der Eingruppierungstarifvertrag gelten nun einheitlich bis zum 31. Dezember 2027.

Ein starkes Signal für die Zukunft

Klinikgeschäftsführerin | Helios Klinikum Pirna
„Mit dem Tarifabschluss gelingt uns der Spagat zwischen tariflichem Fortschritt und Anerkennung für die Leistung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. So gestalten wir mit modernder Tarifarbeit zukunftsfeste Arbeitsplätze“. 

Mit diesem Tarifabschluss sendet das Helios Klinikum Pirna ein deutliches Signal: Die Leistungen der Beschäftigten werden wertgeschätzt und die Attraktivität des Hauses als Arbeitgeber wird nachhaltig erhöht.