Tariferfolg für Servicekräfte am Uniklinikum Regensburg
Nach einer zwölfmonatigen Auseinandersetzung erhalten rund 300 Servicekräfte am Uniklinikum Regensburg einen neuen Tarifvertrag, der Lohnerhöhungen, eine faire Eingruppierung und verbesserte Sonderzahlungen sichert.
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Rund 300 Mitarbeitende der Krankenhaus-Dienstleistungsgesellschaft (KDL) am Uniklinikum Regensburg erhalten nach einer einjährigen Tarifauseinandersetzung einen neuen Tarifvertrag. Die Einigung, die noch von den zuständigen Gremien bestätigt werden muss, bringt den KDL-Angestellten eine volle Entgeltgleichheit zum Tarifvertrag der Länder, Lohnerhöhungen zwischen 300 und 900 Euro pro Monat sowie eine Verdreifachung der Jahressonderzahlung auf 2.000 Euro bis 2030. Die Gewerkschaft Verdi sieht darin ein Vorbild für andere Kliniken in Bayern, wo noch Tarifverträge ausstehen…
br.de
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