UKR führt FlexCare ein: Pflegefachkräfte wählen Einsatzzeiten und Fachbereich selbst

Das Universitätsklinikum Regensburg (UKR) führt mit FlexCare ein neues Arbeitsmodell für Pflegefachkräfte ein, das individuelle Verfügbarkeiten mit dem klinischen Personalbedarf verbindet. Kern ist ein eigens eingerichteter FlexCare-Pool. Mitarbeitende stimmen ihre Einsatzzeiten mit Vorgesetzten ab und werden innerhalb eines gewählten Clusters, etwa Innere Medizin, Chirurgie oder Intensivmedizin, bedarfsgerecht eingesetzt. Dienste lassen sich bis zu sechs Wochen im Voraus planen oder kurzfristig zur Überbrückung von Engpässen übernehmen.

Das Modell richtet sich an Pflegefachkräfte mit familiären Verpflichtungen, Studierende, Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger. Eine strukturierte Einarbeitung in die jeweiligen Cluster soll fachliche Qualität sichern. Pflegedirektor Alfred Stockinger betont, FlexCare verbinde Flexibilität für Mitarbeitende mit verlässlicher Personalplanung und ermögliche das Kennenlernen unterschiedlicher Fachbereiche.

Ergänzend startet das UKR das Programm „StartSmart Pflege“ für frisch examinierte Pflegefachpersonen sowie Pflegekräfte nach einer Auszeit. Nach einem individuellen Beratungsgespräch absolvieren die Teilnehmenden Einsätze von je zwei Monaten auf drei verschiedenen Stationen. Zwei Fachbereiche wählen sie nach eigenen Interessen, den dritten legt die Pflegedirektion gemeinsam mit ihnen fest. Erfahrene Mentorinnen und Mentoren begleiten den Prozess. Ziel beider Programme ist es, qualifizierte Pflegefachkräfte langfristig für die Universitätsmedizin zu gewinnen und zu binden.