Urteil: Kündigung von Krankenhauspersonal wegen fehlender Corona-Impfung rechtens

Das Arbeitsgericht in Stuttgart hat in einem Fall entschieden, dass eine Kündigung von Krankenhauspersonal aufgrund fehlender Corona-Impfung rechtens ist. Die Klägerin hatte sich geweigert, sich impfen zu lassen, obwohl eine Impfpflicht bestand. Das Gericht urteilte, dass die Klinik im Interesse des Schutzes ihrer Patienten und Mitarbeiter handelte und die Kündigung somit gerechtfertigt war. Die Entscheidung könnte Auswirkungen auf ähnliche Fälle haben, da sie eine Rechtsgrundlage für Arbeitgeber schafft, die eine Impfpflicht eingeführt haben.