Vom Suchfeld zum Prompt: Stellensuche verändert sich grundlegend

Generative KI wie ChatGPT, Gemini oder Perplexity verändert die Stellensuche grundlegend. Statt klassischer Suchanfragen treten dialogbasierte Prompts, die individuelle Anforderungen präzise abbilden. Google reagiert mit KI-generierten Übersichten und einem eigenen KI-Modus, was zu deutlich sinkenden Klickraten klassischer Suchergebnisse führt. Davon sind insbesondere Jobbörsen betroffen, deren Geschäftsmodelle lange auf Suchmaschinen-Traffic basierten.
Experimente zeigen, dass KI-Tools Bewerbenden frühzeitig fundierte Arbeitgeberanalysen liefern, inklusive Bewertungen, Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsangeboten. Die Stellenanzeige rückt dadurch ans Ende des Entscheidungsprozesses. Für Arbeitgeber bedeutet das einen Strategiewechsel. Wer in KI-Antworten sichtbar sein will, muss faktenbasierte, konsistente und externe belegte Inhalte bieten. Klassische Werbesprache verliert an Wirkung. Generative Engine Optimization entwickelt sich damit zu einem zentralen Thema im Employer Branding und Recruiting.