Wie Quereinsteiger die Zukunft der IT sichern können

Der Mangel an IT-Fachkräften in Deutschland erreicht ein kritisches Niveau. Laut Bitkom bleiben derzeit rund 149.000 Stellen unbesetzt, bis 2040 könnten es über 600.000 sein. Unternehmen suchen daher neue Wege, um Talente zu gewinnen. Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger gelten als Hoffnungsträger, da sie mit vielfältigen Erfahrungen und neuen Denkweisen in die Branche kommen. Voraussetzung für ihren Erfolg sind praxisnahe Ausbildungskonzepte mit klarer Struktur, IT-Basiswissen, spezialisierte Kenntnisse, Mentoring und reale Projektarbeit. Flexible Lernmodelle ermöglichen eine Ausbildung neben dem Beruf. Ebenso wichtig ist die Offenheit von Unternehmen, die Neueinsteiger aktiv fördern. Nur wenn Ausbildung und Integration Hand in Hand gehen, kann der drohende Fachkräftemangel nachhaltig entschärft werden.