Wissenschaftler der Medizinischen Fakultät der Universität Duisburg-Essen untersuchen, ob die hausärztliche Versorgung durch den neuen Assistenz-Beruf langfristig verbessert oder sogar sichergestellt werden kann. Das Projekt „Physician Assistants in der Allgemeinmedizin“ (PAAM) wird durch den Innovationsfonds des Gemeinsamen Bundesausschusses (G-BA) mit rund 6,7 Millionen Euro gefördert...

In Leipzig betont Hans-Joachim Meyer, Präsident des Berufsverbandes der Deutschen Chirurgie (BDC), dass die bevorstehende Krankenhausreform eine Neustrukturierung der chirurgischen Weiterbildung erfordert, um hochwertige Bildungsstandards aufrechtzuerhalten. Dabei wird eine verstärkte Zusammenarbeit zwischen Kliniken und ambulanten Einrichtungen unumgänglich. Kritisch sieht er, dass die Politik bisher wenig Rücksicht auf die Weiterbildung genommen hat, was eine Qualitätsminderung riskieren könnte. Die Forderung nach einer transparenten und gerecht finanzierten Neugestaltung steht im Raum, während die Unsicherheit über die praktische Umsetzung und mögliche rechtliche Unklarheiten bestehen bleiben...

Innovative medizinische Fachkräfte zur Entlastung von Ärzteschaft und Pflege

Die Neckar-Odenwald-Kliniken sind stolz darauf, dass mit Elisabeth Kerbel und Kim Schinko zwei weitere Physician Assistants seit Ende vergangenen Jahres ihr Studium aufgenommen haben.

Neben intensiven Bestrebungen im Bereich der Personalgewinnung sowie -entwicklung innerhalb der Kliniken ist dies eine weitere Initiative in den Bemühungen gegen den anhaltenden Fachkräftemangel. Die Ausweitung des Berufsbildes Physician Assistant innerhalb der Neckar-Odenwald-Kliniken soll dazu beitragen, die hohe Qualität zum Wohle der Patienten weiter auszubauen, die Herausforderungen in der medizinischen stationären Versorgung im Neckar-Odenwald-Kreis anzugehen und gleichzeitig die Ärzteschaft und das Pflegepersonal zu entlasten.

Die Neckar-Odenwald-Kliniken haben schon vor Jahren die Notwendigkeit erkannt, andere Wege in der Begegnung des Fachkräftemangels zu gehen. Der Einsatz von Physician Assistants ist eine Antwort auf zunehmende Dokumentationspflichten, die Digitalisierung und wachsende Komplexität im Bereich der medizinischen Versorgung...

Ute Seeland, anerkannte Expertin auf dem Gebiet der geschlechtersensiblen Medizin von der Charité, zieht von Berlin nach Magdeburg um. Sie wird dort eine Stiftungsprofessur im Bereich Gendermedizin antreten...

In der Paracelsus-Klinik Henstedt-Ulzburg werden die Leistungen rund um die Fachgebiete Orthopädie, Sportmedizin, Endoprothetik, Schulterchirurgie, Wirbelsäulenchirurgie sowie Fuss-und Handchirurgie deutlich ausgebaut. Um dies zu ermöglichen, werden die neuen Chefärzte aus Hamburg, Prof. Dr. Johannes Holz, Dr. Ansgar Ilg, Dr. Stefan Schneider und Prof. Dr. Nils Hansen-Algenstaedt ihr operatives Know-how in der Klinik einbringen...

Die Delegierten des Hartmannbund (HB) Landesverbandes Nordrhein äußern ihre Besorgnis über die mögliche Wiedereinführung instabiler Kurzzeitverträge für Ärztinnen und Ärzte in Ausbildung, eine Sorge, die durch die geplante Krankenhausreform ausgelöst wurde. Diese Neuausrichtung könnte auch Einrichtungen der Maximalversorgung und Universitätskliniken betreffen...

Die Unboxing Healthcare Community nominiert in diesem Jahr über einen LinkedIn-Aufruf die Top 10 Digital Healthcare Influencer:innen für 2023. In einem darauffolgenden Voting kürten Tausende Menschen die finale Top 10 Listung. Nachfolgend eine Übersicht über die inspirierenden Influencer:innen im Bereich Digital Healthcare...

Ohne ausländische Arbeitskräfte würde das Schweizer Gesundheitssystem zusammenbrechen. In der Ärzteschaft liegt der Anteil bei 40 Prozent, die Tendenz steigt. Gleichzeitig versuchen die Herkunftsländer der Mediziner verstärkt diese zu halten, da im eigenen Land der Bedarf steigt. Die Schweiz braucht nun mehr eigene Ärzte...
 
 

Stark hierarchische Strukturen und ein männlich dominiertes Umfeld: Viele Ärztinnen in Krankenhäusern sind mit den allgemeinen Rahmenbedingungen des Jobs unzufrieden. Eine nicht-repräsentativer Studie zeigt mentale und körperliche Probleme auf...

Podcast: Mehr als 60% der Medizinabsolventen sind Frauen, oftmals mit exzellenten Noten. Und trotzdem gelangen nur wenige in Führungspositionen. Warum liegt das? Ist einer der Gründe, dass Frauen seltener bereit sind, dem Job in der Klinik alles zu opfern?...

Der Mangel an Fachkräften in den Gesundheitsberufen und der demographische Wandel stellen die Gesundheitssysteme weltweit vor große Herausforderungen. Für eine zukunftsfähige Gesundheitsversorgung sind daher grundlegende Veränderungen notwendig.

Die Charité – Universitätsmedizin Berlin will diese Herausforderungen strukturell angehen. Dafür hat sie mit weiteren deutschen Kliniken ein Positionspapier zur Professionalisierung der Pflege mit zeitgemäßen Berufs- und Kompetenzmodellen formuliert. Das Thema wird zudem erstmals auf dem World Health Summit (WHS) aufgegriffen. Carla Eysel, Vorstand Personal und Pflege der Charité, tauscht sich in einer Podiumsdiskussion mit internationalen Expert:innen zum Umdenken in den Pflegeberufen aus.

Susanne Johna, erste Vorsit­zende des Marburger Bundes (MB) und Bundesärtekammer-Vorstandsmitglied, fordert, dass das ärztliche Personalbemessungsinstrument der BÄK im Rahmen der Krankenhausreform ver­pflich­tend eingeführt werden. Durch das Instrument sollen nicht nur Tätigkeiten der direkten Patientenversorgung, sondern auch weitere Aufgaben miteinbezogen werden...

Tariferhöhungen für Ärztinnen und Ärzte in Helios-Kliniken und Helios/Rhön-Kliniken

Der Marburger Bund hat die mit dem Helios-Konzern unterbrochenen Verhandlungen auf hauptamtlicher Arbeitsebene zu einem Abschluss gebracht. Die Ärztinnen und Ärzte in den Helios-Kliniken (Konzerntarif) erhalten eine zweistufige Erhöhung der Gehälter um insgesamt 8,8 Prozent. Wegen der Erfahrungen in dieser Tarifrunde vereinbarte der Marburger Bund mit Helios auch einen sogenannten Maßregelungsverzicht, der alle Ärztinnen und Ärzte, die sich im Rahmen der Warnstreiks im Frühjahr engagiert haben, vor Sanktionen schützt.

Der Wissenschaftler vom Institut für Humangenetik und der Abteilung Signalwege und Funktionelle Genomik am DKFZ ist seit 1. Oktober 2023 mit seinem Amt als Dekan auch Mitglied des Vorstandes des Universitätsklinikums Heidelberg

Seit 1. Oktober 2023 ist Professor Dr. Michael Boutros neuer Dekan der Medizinischen Fakultät Heidelberg und damit außerdem Mitglied des Vorstandes des Universitätsklinikums Heidelberg (UKHD). Er tritt turnusgemäß die Nachfolge von Professor Dr. Hans-Georg Kräusslich an, der sich nach vierjähriger Amtszeit nicht erneut zur Wahl stellte. "Ich begrüße Professor Boutros im Vorstand des Universitätsklinikums Heidelberg und freue mich auf die Zusammenarbeit", sagt Professor Dr. Ingo Autenrieth, Vorstandsvorsitzender des UKHD. "Mit seiner Erfahrung im Vorstand des DKFZ, als Direktor des Marsilius-Kollegs der Universität Heidelberg und Sprecher eines Sonderforschungsbereichs wird er die Belange von Forschung und Lehre am UKHD hervorragend vertreten sowie Translation und Transfer fördern können."

„Wer die Zukunft gestalten möchte, muss die Gegenwart verändern.“

Mit diesem Apell beginnt das Whitepaper, das von den jungen Ärztinnen und Ärzten im Hartmannbund (Arbeitskreis V) heute veröffentlicht wurde. Die jungen Mediziner haben sich intensiv mit den Schwächen und Chancen unseres Gesundheitssystems auseinandergesetzt und fordern grundsätzliche Veränderungen der Versorgungsstrukturen, -kulturen und -denkweisen.

Der Deutsche Ärztinnenbund (DÄB) hat auf seiner kürzlichen Mitgliederversammlung in Berlin Professorin Gabriele Kaczmarczyk mit dem Preis "Mutige Löwin" ausgezeichnet. Laut Angaben des DÄB war Professorin Kaczmarczyk, eine Fachärztin für Anästhesiologie und Trägerin des Bundesverdienstkreuzes, von 1983 bis 2004 als Professorin an der Berliner Charité tätig. Heute ist sie Gastprofessorin an derselben Einrichtung und gründete im Jahr 2005 den internationalen Studiengang "Health and Society-International Gender Studies Berlin" an der Charité...

Die Deutsche Interdisziplinäre Vereinigung für Intensiv- und Notfallmedizin (DIVI) warnt vor möglichen Engpässen in der medizinischen Versorgung von Kindern im kommenden Herbst und Winter. Laut DIVI-Präsident Florian Hoffmann könnten viele Kinderintensivstationen von Personalengpässen betroffen sein. Er äußerte gegenüber der Apotheken Umschau die Befürchtung, dass sich die Situation mindestens genauso verschärfen könnte wie im vergangenen Jahr...

Am Klinikum startet erstmals vierwöchiges Blockpraktikum mit 20 Studierenden der Universitätsmedizin Göttingen

Gemeinsam mit der Universitätsmedizin Göttingen (UMG) steht das Klinikum Wolfsburg für den Medizincampus Wolfsburg. Dieser zweite offizielle Lehrstandort der UMG ist ein innovatives Kooperationsprojekt, das das Ziel verfolgt, dem Ärztemangel zu entgegnen und die Ärzteversorgung vor Ort sicherzustellen. Nach dem offiziellen Start im Januar 2022 bauen beide Partner die Kooperation stetig aus. Vom 21. August 2023 an kommen erstmals 20 Studierende für ein vierwöchiges Blockpraktikum ans Klinikum Wolfsburg.

Um die innerklinische Notfallversorgung von Patienten zu verbessern, können Fachärzte bereits seit fünf Jahren die Zusatzweiterbildung „Klinische Akut- und Notfallmedizin“ erwerben. Kinderärzten und Kinderchirurgen wird diese Zusatzqualifikation jedoch teilweise verwehrt – entsprechende Anträge bei den zuständigen Landesärztekammern wurden abgelehnt. „Die meisten Weiterbildungsinhalte der Musterweiterbildungsordnung sind altersunabhängig formuliert“, erläutert Prof. Sebastian Brenner (Foto), Vertreter der Pädiater im Präsidium der Deutschen Interdisziplinären Vereinigung für Intensiv- und Notfallmedizin (DIVI) das Dilemma. „Spezifische Zeitangaben oder Mindestzahlen sind nicht definiert!“

Entsprechend haben die DIVI und die Deutsche Gesellschaft für interdisziplinäre Notfall- und Akutmedizin (DGINA) ein gemeinsames Positionspapier zur praktischen Umsetzung der Zusatzweiterbildung „Klinische Akut- und Notfallmedizin“ in der Kinder- und Erwachsenenmedizin verfasst.

Inspirierender Podcast "Arztsein" beleuchtet Herausforderungen und Erfolge von Medizinerinnen.

Nicole Hänse, eine 33-jährige Ärztin, betont die Bedeutung des praktischen Arbeitens in der Medizin, das jedoch oft durch umfangreiche Dokumentation und Bürokratie vernachlässigt wird. In ihrem Podcast "Arztsein" widmet sie sich verschiedenen Themen, wie der Verbesserung der Zufriedenheit von Ärzten in Kliniken, der Integration neuer Teammitglieder und dem Umgang mit Rollenkonflikten als Frau, Mutter und Ärztin. Ihr inspirierendes Format erreicht mittlerweile über 20.000 Zuhörer und sie hat eine beachtliche Anzahl von Followern auf Instagram, wo sie humorvolle Einblicke in den Klinikalltag teilt, die von vielen Menschen geschätzt werden...