Der Bundesrat hat in seiner letzten Sitzung vor der Sommerpause im ersten Durchgang zum Entwurf des Versorgungsstärkungsgesetzes (GVSG) Stellung genommen. Die Länderkammer sprach sich in der vergangenen Woche für eine stärkere berufsständische Vertretung der Pflegeberufe aus. Die Pflege soll ein Stimmrecht im Gemeinsamen Bundesausschuss (G-BA) erhalten...

Noch bis zum 7. Oktober 2024 haben Vorgesetzte und Kolleg:innen die Möglichkeit, Nachwuchs-Pflegemanager und Pflegemanagerinnen zu nominieren. Unter allen Nominierungen wählt die Jury die Top 5 aus, die sich dann der Jury persönlich präsentieren. Die Nomierung ist ganz einfach auf der Basis eines Fragebogens möglich...

Sie planen Dienste, diagnostizieren Krankheiten, schlagen Pflegemaßnahmen vor oder entlasten den Rücken: Künstliche Intelligenz (KI) und Roboter finden sich immer häufiger in Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern. Doch noch scheint ihr Einsatz eine Besonderheit zu sein, die Pressemitteilungen und Stellungnahmen erfordert...

Als neue Pflegedirektorin der Helios Kliniken Schwerin ist Diana Kords für die Pflege in den somatischen und psychiatrischen Bereichen der angegliederten Carl-Friedrich-Flemming-Klinik (CFFK) verantwortlich. Kords ist examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin und bereits seit ihrer Ausbildung für das Schweriner Krankenhaus tätig....

Leere Kassen, steigender Bedarf, Mangel an Fach- und Hilfskräften: In der Pflege haben sich viele Probleme aufgestaut. Gesundheitsminister Karl Lauterbach übt sich in Zweckoptimismus: Die Lage sei „lösbar“...

Andrea Würtz, bekannt als Whistleblowerin in der Altenpflege, veröffentlicht gemeinsam mit Bastian Klamke ihr erstes Buch „Altenpflege - Kämpfen statt Kündigen“, das Missstände aufdeckt und Pflegekräfte zum Handeln auffordert.

Andrea Würtz, die 2020 durch die Aufdeckung menschenunwürdiger Zustände in einer Seniorenresidenz am Schliersee bekannt wurde, tritt mit ihrem ersten Buch an die Öffentlichkeit. Seitdem nutzt die examinierte Krankenschwester Würtz als prominente Stimme der Altenpflege Medienauftritte und Publikationen, um auf Missstände aufmerksam zu machen. Ihr Buch „Altenpflege - Kämpfen statt Kündigen“, das sie gemeinsam mit Bastian Klamke verfasst hat, gibt einen tiefen Einblick in die systemischen Probleme der Altenpflege und liefert konkrete Handlungsempfehlungen für Pflegekräfte. Statt die Verantwortung auf die Politik abzuwälzen, fordern die Autoren die Pflegenden auf, aktiv gegen die Missstände vorzugehen und ihre Verantwortung gegenüber den Bewohnern wahrzunehmen. Würtz und Klamke beschönigen nichts und zeigen die Dramatik der aktuellen Situation deutlich auf, begleitet von humorvollen Cartoons, die das Buch lesenswert machen. Ihr Ziel ist es, Pflegekräfte zu inspirieren und ihnen Mut zu machen, für bessere Bedingungen zu kämpfen, statt zu resignieren und das Feld zu räumen...

Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) begrüßt die ab morgen geltende Verordnung zur Personalbemessung für die Krankenhauspflege als wichtigen Schritt zu besseren Arbeitsbedingungen und bedarfsgerechter Versorgung.

„Ab sofort gilt in allen Akutkrankenhäusern die PPR 2.0. Die Einführung der Personalbemessung zum 1. Juli 2024 markiert einen wichtigen Etappenerfolg“, erklärte ver.di-Bundesvorstandsmitglied Sylvia Bühler. „Die Einführung der Fallpauschalen im Jahr 2003 hatte einen dramatischen Personalabbau in der Pflege zur Folge. Diese schlimme Fehlentwicklung gilt es zu stoppen“, so die Gewerkschafterin. „Der großartige, mehr als zehnjährige Einsatz der Klinikbeschäftigten für eine bedarfsgerechte Personalausstattung hat sich gelohnt. Das ist der Erfolg von ver.di und allen Kolleginnen und Kollegen, die so viel Ausdauer und Engagement gezeigt haben.“

Die Gesetzgebung zwingt das Klinikum Neumarkt wie auch alle deutschen Klinken ab Januar 2025 zu einer Anpassung der Aufgabenzuordnung in der Schnittstelle zwischen dem Pflegedienst und dem Stationsservice.

Mit dem GKV-Finanzstabilisierungsgesetz hat der Gesetzgeber zahlreiche Regelungen auf den Weg gebracht, die auf die Abgrenzung der im Pflegebudget berücksichtigungsfähigen Pflegepersonalkosten abzielen. Zum Hintergrund: Das Pflegepersonal-Stärkungsgesetz (PpSG) aus dem Jahr 2019 regelte über das Pflegebudget die Finanzierung der Pflegepersonalkosten nach dem Selbstkostendeckungsprinzip. Dieses Selbstkostendeckungsprinzip ermöglichte in den Jahren 2019 - 2024 einen erheblichen Zuwachs bei den examinierten Gesundheits- und Krankenpflegern von 415 VK (Mittelwert 2019) auf 513 VK (Plan 2024), was in etwa 23 % entspricht. Die Pflege am Klinikum Neumarkt wurde dadurch erheblich entlastet, insbesondere, wenn man betrachtet, dass die Anzahl der stationären Patienten 2023 11 % geringer ist als noch 2019.

Bundeskanzler Olaf Scholz sieht die ostdeutschen Klinikstandorte trotz der anhaltenden Diskussion um die Krankenhausreform nicht in Gefahr.

Bundeskanzler Olaf Scholz hatte bei einem Treffen mit den Ministerpräsidenten der ostdeutschen Länder erklärt, die Klinikstandorte in den neuen Bundesländern seien nicht gefährdet. Dies rief Reaktionen aus Bayern und Thüringen hervor. Der CDU-Gesundheitspolitiker Sepp Müller und die bayerische Gesundheitsministerin Judith Gerlach betonten, dass Ausnahmeregelungen auch für Krankenhäuser in ländlichen Regionen notwendig seien. Thüringens Gesundheitsministerin Heike Werner forderte Scholz auf, seinen Ankündigungen Taten folgen zu lassen...

Die Wundversorgung steht vor dem Dilemma der Balance zwischen ärztlicher Anordnung und pflegerischer Verantwortung, wobei eine klare Kommunikation und standardisierte Leitlinien unerlässlich sind.

Die Wundversorgung im Krankenhaus steht vor einem komplexen Dilemma: Ärztliche Anordnungen und die damit verbundene Verantwortung stellen das Pflegepersonal vor tägliche Herausforderungen. Während die rechtlichen Rahmenbedingungen eine klare Umsetzung ärztlicher Anordnungen vorschreiben, liegt es in der Verantwortung der Pflegenden, diese kritisch zu hinterfragen und gegebenenfalls abzulehnen, wenn sie als unangemessen empfunden werden. Diese Gratwanderung zwischen Befehlsgehorsam und professioneller Eigenverantwortung führt zu Spannungen, die nur durch eine offene und wissenschaftlich fundierte Kommunikation aufgelöst werden können. Standardisierte Leitlinien und eine detaillierte Dokumentation sind dabei unverzichtbare Instrumente, um die Qualität der Wundversorgung zu sichern und die Zusammenarbeit zwischen Ärzten und Pflegekräften zu optimieren...