Die wirtschaftliche Schieflage der Krankenhäuser in Niedersachsen verschärft sich rapide. Das geht aus einer aktuellen Blitzumfrage der Niedersächsischen Krankenhausgesellschaft (NKG) hervor.

Demnach erwarten die Kliniken im Jahr 2023 ein Defizit von landesweit 532 Mio. Euro. Gegenüber dem Vorjahr entspricht dies mehr als einer Verdoppelung. 2022 betrug das Defizit der Kliniken im Land 217 Mio. Euro. 93 Prozent der Krankenhäuser geben an, 2023 kein positives Jahresergebnis zu erwarten. Als wesentliche Gründe für die immer weiter auseinanderklaffende Lücke zwischen Einnahmen und Ausgaben nennen die Krankenhäuser nicht gedeckte Preissteigerungen infolge der hohen Inflation sowie anhaltend verminderte stationäre Fallzahlen. Zudem kommen die im vergangenen Jahr von der Bundesregierung zugesagten Energiehilfen aufgrund von Konstruktionsfehlern vielfach nicht in den Krankenhäusern an. Die NKG fordert politische Entscheidungsträger in Bund und Land angesichts der Umfrageergebnisse zu entschlossenem Handeln auf.

Heute tagt(e) im Bundesgesundheitsministerium die „Bund-Länder-Arbeitsgruppe für die Krankenhausreform“ und diskutiert über die Vorschläge der „Regierungskommission für eine moderne und bedarfsgerechte Krankenhausversorgung“. Es ist das dritte von insgesamt sechs vereinbarten Treffen. Hier finden Sie den Stream zur Pressekonferenz mit Bundesgesundheitsminister Prof. Karl Lauterbach und dem baden-württembergischen Gesundheitsminister Manne Lucha und weitere Informationen zur Krankenhausreform.

Lauterbach: Nicht die Ökonomie, sondern die Patienten müssen wieder im Mittelpunkt stehen

Die Ampel-Koalition hat sich vorgenommen, notwendige Reformen für eine moderne und bedarfsgerechte Krankenhausversorgung auf den Weg zu bringen. Ziel der Krankenhausreform ist es, unnötige Klinikschließungen zu vermeiden und flächendeckend eine qualitativ hochwertige Versorgung auch in ländlichen Regionen sicherzustellen. Das System der Fallpauschalen hat die Krankenhäuser zu stark ökonomischen Zwängen ausgesetzt. Viele Krankenhäuser sind von der Schließung bedroht, wenn sich nichts ändert.

Wohl auch unter dem Eindruck der gestrigen Warnstreiks an verschiedenen Einrichtungen im Tarifbereich TV-Ärzte Asklepios hat das Unternehmen erstmals in dieser Runde ein Angebot für die Veränderung Ihrer Entgeltbedingungen vorgelegt. Zwar ist dieser Umstand allein ein Fortschritt, eine Basis für eine Tarifeinigung oder gar ausreichend ist dieses jedoch nicht...

Die Entscheidung für einen Standort eines Zentralkrankenhauses im Kreis Pinneberg ist gefallen: Das Gelände Pinneberg Ossenpadd hat sich als das am besten geeignete für das neue Zentralklinikum der Regio Kliniken GmbH herausgestellt. Der Hauptausschuss des Kreistages hat heute das Entscheidungsverfahren und die Auswahl bestätigt. Der Kreis hält 25,1 Prozent der Anteil an den Regio Kliniken, 74,9 Prozent hält die Sana Kliniken AG. Diese hat sich ebenfalls für die Standortentscheidung ausgesprochen.

Maßgeblich für die Entscheidungsfindung war ein transparentes, mit der Kreispolitik Pinneberg und der Sana Kliniken AG abgestimmtes Verfahren. Insgesamt wurden fünf Kategorien betrachtet. Dazu wurden Gutachten und Stellungnahmen beauftragt, die die Basis für die Bewertung gelegt haben. Demnach hat der Standort Pinneberg Ossenpadd 867 von 1.000 möglichen Punkten erzielt. Die beiden anderen Standorte lagen mit 721 Punkten für Pinneberg Rehmenfeld und 661 Punkten für Elmshorn deutlich dahinter.

• Geschäftsführer Klaus Fischer widmet sich neuer Aufgabe
• Dr. Thomas Koch übernimmt ab Mai

Wechsel an der Führungsspitze der Sana Klinken des Landkreises Cham: Ab 1. Mai 2023 wird Dr. Thomas Koch neuer Geschäftsführer. Bis Ende Juni 2023 wird Klaus Fischer als zweiter Geschäftsführer Thomas Koch noch unterstützen und sich ab 1. Juli einer neuen Aufgabe widmen. 

Zu den Gesprächen der Bund-Länder-Runde am 23. Februar 2023 zum Thema Krankenhaus-Reform äußert sich der Vorsitzende der Gesundheitsministerkonferenz und baden-württembergische Gesundheitsminister, Manne Lucha, wie folgt:

„Für die heutige konstruktive Sitzung der Bund-Länder-Arbeitsgruppe danke ich Bundesminister Lauterbach und meinen Kolleginnen und Kollegen. Wir sind uns alle einig: Wir brauchen dringend Verbesserungen bei der Versorgungsqualität, wir müssen wegkommen vom reinen Effizienzdenken in Fallzahlen. Aber andererseits können wir nicht die Vorstellungen einer Expertenkommission auf alle Bundesländer gleichermaßen übertragen. Das haben meine Kolleginnen und Kollegen der Bundesländer und ich heute deutlich gemacht. Um ein Beispiel zu nennen: Zu starre Voraussetzungen für bestimmte Level wie eine Stroke-Unit oder eine Geburtshilfe können wir nicht mittragen. Es gibt längst ganz bewusst gestaltete strukturelle Weiterentwicklungen, die wir beispielsweise in Baden-Württemberg ganz aktiv mitgestalten und die dazu führen, dass nicht alles überall vorgehalten wird. Denn das wäre weder bedarfsgerecht noch könnte es mit dem noch vorhandenen Personal im Krankenhausbereich gestemmt werden. Zentral werden daher u.a. auch Ausnahmetatbestände und Öffnungsklauseln für die Länder sein. Ich bin aber optimistisch nach der heutigen Sitzung: Wir haben hier alle mit den gleichen Herausforderungen zu kämpfen uns müssen daher alle an einem Strang ziehen.“

In vier Tagen zur PEPP-Kodierfachkraft: Lernen Sie, wie Sie Leistungen im Krankenhaus mit PEPP korrekt und vollständig dokumentieren und kodieren. In dieser Weiterbildung erhalten Sie eine umfassende Einführung in das pauschalierende Entgeltsystem in der Psychiatrie und Psychosomatik – fundiert und praxisnah. Mit dem Bestehen der schriftlichen Abschlussprüfung erhalten Sie das Zertifikat „PEPP-Kodierfachkraft“.

Termine

09.05.-12.05.2023, online

03.07.-06.07.2023, online

Alle Termine und weitere Informationen

„Ergebnis ist kein Zufall“, das ist die Erkenntnis von René Berton, Geschäftsbereichsleiter Controlling und IT des Pfalzklinikums.

Diese Erkenntnis möchten wir mit Ihnen teilen und zeigen, wie das Pfalzklinikum seine Wirtschaftsplanung und Prognoseprozesse umsetzt und wie die Kostenverantwortlichen steuernden Einfluss auf die Prozesse nehmen.

Dazu laden wir Sie herzlich ein zum

Online- Workshop am Dienstag, den 9. Mai 2023, 13 – 17 Uhr

Hier können Sie sich kostenlos anmelden!

Mit dabei sind folgende Referenten und Diskussionspartner:

• René Berton, Geschäftsbereichsleitung Controlling / IT, Pfalzklinikum
• Marius Klein, Leitung betriebswirtschaftliches Controlling, Pfalzklinikum
• Sven Lüngen, Inhaber, luengen managementberatung
• Arne Schnabel, Geschäftsführer, PHOEBUS IT Consulting GmbH
• André Schuster, Teamleiter Partnermanagement, Bissantz & Company GmbH

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Klinik-Technik-GmbH (KTG) profitieren u.a. von steuerfreien Inflationsausgleichsprämien, einer Jahressonderzahlung und monatlichen Vergütungssteigerungen - Streikaufruf für nächste Woche unangebracht und nicht zu rechtfertigen

Die Beschäftigten der Klinik-Technik-GmbH (KTG) – einer hundertprozentigen Tochter des Universitätsklinikums Heidelberg (UKHD), die u.a. für das Energie- und Entsorgungsmanagement am UKHD zuständig ist – profitieren ab sofort von verbesserten Vergütungsstrukturen. Gemeinsam mit dem UKHD als Gesellschafter hat die KTG-Geschäftsführung ein Maximalpaket zusammengestellt, das sogar über den letzten TV UK Abschluss – unter diesen Tarifvertrag fällt der größte Teil der nicht-medizinischen Beschäftigten am UKHD – hinausgeht. Ziel ist es, die Vergütungsstrukturen für die KTG-Beschäftigten in Zeiten von Inflation und steigender Energiekosten deutlich und zeitnah zu verbessern. Konkret erhalten die Beschäftigten der KTG im Rahmen einer Gesamtzusage folgende Leistungen zu den genannten Terminen:

Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach hatte vor der gestrigen Bund-Länder-Runde zur Krankenhausreform eingeräumt, dass es Kliniken in Deutschland gibt, die nicht gebraucht werden. Die Sorgen vor einem Kliniksterben in Deutschland wachsen, aber Lauterbach betonte in N-TV Frühstart, dass seine Reform die flächendeckende Medizinversorgung im Land nicht gefährden würde. Mit der Reform würden künftig etwa 60 Prozent der Kosten über Vorhalte- und Pflegepauschalen fix erstattet. Die Kliniken, die für die Daseinsvorsorge wichtig seien, würden damit besser klarkommen. Es geht darum, Kliniken eine Perspektive zu geben, um die Medizin wieder in den Vordergrund zu stellen...

DKG unterstützt Positionen des Marburger Bundes

23. März 2023Die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) unterstützt Positionen des Marburger Bundes zur geplanten Krankenhausreform der Bundesregierung. Dazu erklärt der Vorstandsvorsitzende Dr. Gerald Gaß:

„Die Ärztegewerkschaft liegt völlig richtig, wenn sie absehbare Probleme in der flächendeckenden Versorgung infolge der Krankenhausreform anspricht. Dass viel zu viele Krankenhäuser in die Level-Kategorie 1i fallen und damit faktisch keine Krankenhäuser mit üblicher stationärer Versorgung mehr wären, wird vor allem in der Fläche zu Versorgungsengpässen führen...

Arbeitgeber und Beschäftigte sollten sich bewusst sein, dass die Nutzung von ChatGPT im Arbeitsumfeld rechtliche Risiken birgt, insbesondere im Bereich Datenschutz. Das KI-Sprachmodell von OpenAI kann bei der Automatisierung von HR-Prozessen helfen, ist aber noch fehleranfällig. Arbeitgeber sollten ihre Beschäftigten daher darauf hinweisen, keine personenbezogenen Daten von Arbeitskollegen, Kunden oder Geschäftspartnern zu verwenden. Um eine rechtssichere Nutzung von ChatGPT zu gewährleisten, sollten Arbeitgeber klare Richtlinien für den Einsatz des Chatbots im Arbeitsverhältnis aufstellen und ihre Beschäftigten darauf sensibilisieren...

Das Programm der Bund-Länder-Arbeitsgruppe zur Ausarbeitung von Eckpunkten zur Krankenhausreform ist eng getaktet. Nach der Diskussion über Krankenhaus-Versorgungsstufen (Level) Ende Februar wurde gestern über die Ausgestaltung der Leistungsgruppen in Krankenhäusern beraten.

Die Leistungsgruppen sind aus Sicht des GKV-Spitzenverbandes der zentrale Baustein der Krankenhausreform. Sie sollen zukünftig die bislang geltende, unzureichend definierte Fachabteilungsstruktur ersetzen und eine zielgenauere Krankenhausplanung ermöglichen. Enger gefasste Leistungsbeschreibungen sollen sicherstellen, dass Patienten und Patientinnen nur dort behandelt werden, wo auch die technischen, personellen und qualitativen Voraussetzungen erfüllt sind. Die bundeseinheitlich definierten Leistungsgruppen gelten als Vorbedingung, um die Krankenhäuser der jeweiligen Versorgungsstufe zuzuordnen. Der GKV-Spitzenverband begrüßt ausdrücklich diesen differenzierten, über die Fachabteilungsstruktur hinausgehenden Strukturierungsansatz.

Mit Start zum 1. April 2023 begrüßt das Wilhelmsburger Krankenhaus Groß-Sand Frau Tanja Rados als neue Pflegedirektorin. Die gebürtige Kroatin kam 1993 als Geflüchtete nach Hamburg und beeindruckt mit einer Vita sondergleichen.

Im Wandel der Krankenhauslandschaft stellt sich das Wilhelmsburger Krankenhaus Groß-Sand für den anstehenden Strukturwandel neu auf, so auch in der Pflegedirektion. Mit Frau Tanja Rados als Pflegedirektorin und Herrn Roland Eppler als Stellvertretung wird die pflegerische Führungsebene des Hauses durch zwei starke und im Haus bereits bekannte Führungspersönlichkeiten neu gestaltet. Hauptbestreben der Pflege bleibt auch unter neuer pflegerischer Leitung das bestmögliche Wohl und die Qualität der medizinischen Versorgung für die Menschen in und um Wilhelmsburg...

Der Gesundheitsminister von Niedersachsen, Andreas Philippi, möchte vom Bund finanzielle Unterstützung für die Krankenhäuser. Das Wasser stehe den Kliniken bis zum Hals. Die steigenden Kosten und der Mangel an Fachkräften macht es von Tag zu Tag schwerer, den Betrieb aufrechtzuerhalten...

Die Mitglieder des Deutschen Netzwerks Evidenzbasierte Medizin (DNEbM) haben Dr. Michaela Eikermann, Bereichsleiterin Evidenzbasierte Medizin beim Medizinischen Dienst Bund, zur neuen Vorsitzenden gewählt. Die Wahl fand aus Anlass der Mitgliederversammlung am 22. März in Potsdam statt.

Michaela Eikermann (50) engagiert sich seit Jahren für die Verbreitung der Konzepte der Evidenzbasierten Medizin. Seit 2015 leitet sie beim Medizinischen Dienst Bund den Bereich „Evidenzbasierte Medizin“. In dieser Funktion verantwortet Eikermann u.a. den IGeL-Monitor, der evidenzbasierte Bewertungen zu Individuellen Gesundheitsleistungen (IGeL) veröffentlicht. Unter dem Internetportal www.igel-monitor.de können sich Versicherte wissenschaftlich basiert und laienverständlich über den Nutzen und Schaden von Selbstzahlerleistungen informieren. Dr. Stefan Gronemeyer, Vorstandsvorsitzender des Medizinischen Dienstes Bund gratuliert zur Wahl: „Wir freuen uns, dass das DNEbM mit Dr. Michaela Eikermann eine ausgewiesene Expertin zur Vorsitzenden gewählt hat. Die Wahl zeigt, dass der Medizinische Dienst Bund im Bereich der evidenzbasierten Medizin in Fachkreisen anerkannt ist.“

SPITZENVERSORGUNG FÜR ALLE

Der Reformbedarf der Krankenhauslandschaft ist nicht erst seit der Corona-Pandemie offensichtlich. Der demografische Wandel, der mit Personalmangel in einer alternden Gesellschaft einhergeht, verschärft die Probleme der Kliniken schon jetzt und wird zukünftig noch gravierender werden. Derzeit beraten die Gesundheitsminister von Bund und Ländern über eine Krankenhausreform, die sich auf die Empfehlungen der vom Bundesministerium für Gesundheit eingesetzten Regierungskommission stützen soll. Die Kommission hatte die Problemlage in der Krankenhausversorgung analysiert und Vorschläge für eine positive Weiterentwicklung der Krankenhausstruktur und deren Finanzierung gemacht. Insbesondere hatte sie Versorgungslevel und Leistungsgruppen sowie damit verknüpfte Vorhaltefinanzierungen herausgearbeitet. Den Versorgungsleveln sind dabei unterschiedliche Mindeststrukturvoraussetzungen zugeordnet. Für die Universitätsmedizin hält die Regierungskommission fest, dass diese neben ihrem vollumfänglichen Versorgungsangebot die dringend erforderliche übergeordnete Steuerung und Koordination in der regionalen Versorgung und auch weitergehende System- und Zukunftsaufgaben übernehmen muss. Damit erkennt sie die herausragende Rolle der Universitätsklinika für das Gesundheitssystem an...

Das Helios-Klinikum Erfurt hat sich nach zehnmonatigen Verhandlungen mit dem Betriebsrat auf ein Prämienmodell 'geeinigt', das am 1. April in Kraft treten soll. Das Modell sieht eine finanzielle Entschädigung für Beschäftigte vor, die kurzfristig einspringen müssen. Die Prämien gelten für alle nichtärztlichen Mitarbeiter des Pflege-, Funktions- und medizinisch-technischen Dienstes am Helios-Klinikum Erfurt, jedoch nicht für die Kliniken in Blankenhain, Bleicherode und Gotha. Der Betriebsrat unterstützt das Modell nicht. Die Klinik versichert jedoch, dass die Vereinbarung rückwirkend getroffen wird, um keine finanziellen Nachteile für die Belegschaft zu verursachen...

Die Geschäftsführerin des kkvd benennt in einem Beitrag für das Magazin “neue caritas”, vier Säulen, auf denen eine praxistaugliche Krankenhausreform beruhen muss. Wichtig sind laut Rümmelin auch sofortige finanzielle Hilfen für die Kliniken. Wegen der Kosten durch die Infla­tion drohen manche sonst vorzeitig dem kalten Strukturwandel zum Opfer zu fallen...

Bundesgesundheitsminister Lauterbach hat auf einer Konferenz in Berlin die Forderungen nach einer Gesundheitsrevolution und Gemeinwohl statt Profit aufgegriffen. Er kritisierte das DRG-System der Krankenhausfinanzierung, an dessen Einführung er selbst beteiligt war, und forderte eine Ent-Ökonomisierung des Gesundheitswesens. Das DRG-System habe zu Einsparungen beim Personal und schlechteren Arbeitsbedingungen geführt. Lauterbach forderte eine Vergütung von Krankenhausbehandlungen entsprechend der tatsächlichen Kosten. Die geplante Krankenhausreform soll 40% der Klinikbudgets von Fallpauschalen entziehen und einen großen Schritt in Richtung Ent-Ökonomisierung machen. Lauterbach warnte vor einem Kliniksterben ohne Reform, da die Maßnahmen zur finanziellen Stützung der Krankenhäuser in der Corona-Pandemie auslaufen...